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[江蘇]2018年北京銀行南京分行招聘公告

發布時間：2018-02-02 11:46  來源：北京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2018年北京銀行南京分行招聘公告
　　一、招聘職位及要求：
　　（一）橋北支行副行長、行長助理
　　崗位描述：
　　根據分行總體發展目標和戰略要求，負責支行公司業務或零售、運營業務的經營管理等工作，完成主管條線任務指標。
　　任職條件：
　　1、年齡40周歲（含）以下；
　　2、大學本科（含）以上學歷；
　　3、5年（含）以上銀行相關工作經驗，3年（含）以上支行經營機構管理經驗；
　　4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
　　5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。
　　應聘要求：
　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
　　2、過往業績突出；
　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（二）橋北支行公司客戶經理
　　崗位描述：
　　負責營銷本行各項本外幣業務產品，擴大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，確保任職要求內公司業務本外幣經營目標的完成。
　　任職條件：
　　1、年齡40周歲（含）以下；
　　2、本科（含）以上學歷；
　　3、3年（含）以上銀行公司業務營銷、信貸工作經歷；
　　4、熟悉銀行公司業務產品及業務操作流程；
　　5、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。
　　應聘要求：
　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
　　2、過往業績突出；
　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（三）橋北支行零售業務部經理
　　崗位描述：
　　對支行零售業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成，完成分行下達的各項業務指標。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲（含）以下；
　　2、大學本科（含）以上學歷；
　　3、5年（含）以上銀行零售業務工作經歷；
　　4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力。
　　應聘要求：
　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
　　2、過往業績突出；
　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（四）橋北支行理財經理
　　崗位描述：
　　負責客戶的維護和開發，結合客戶需求和產品特性，有針對性地向客戶進行關聯銷售，向客戶提供或推薦產品組合，提高交叉銷售比率，完成任職要求內各項銷售指標，根據客戶需求向其提供專業理財建議和策劃，制定理財規劃報告書，并進行跟蹤調整。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲（含）以下；
　　2、本科（含）以上學歷；
　　3、3年以上銀行個人業務營銷工作經歷；
　　4、熟悉各類理財產品，具有較強的理財專業知識和能力；
　　5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力；
　　6、持有AFP或CFP證書。
　　應聘要求：
　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
　　2、過往業績突出；
　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（五）橋北支行中小企業客戶經理
　　崗位描述：
　　負責營銷本行中小企業業務產品，開拓、營銷、維護中小企業客戶，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，確保任職要求內中小企業業務指標的完成。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲（含）以下；
　　2、本科（含）以上學歷；
　　3、3年（含）以上銀行中小企業業務營銷、信貸工作經歷；
　　4、過往業績突出；
　　5、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。
　　應聘要求：
　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
　　2、過往業績突出；
　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（六）支行（籌）負責人
　　崗位描述：
　　根據分行總體發展目標和戰略要求，全面負責支行籌建和經營管理工作；推動支行各條線業務營銷與客戶維護工作，完成各項任務指標。
　　任職條件：
　　1、年齡45周歲（含）以下；
　　2、大學本科（含）以上學歷；
　　3、10年（含）以上銀行相關工作經驗，5年（含）以上支行經營機構管理經驗；
　　4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
　　5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。
　　應聘要求：
　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
　　2、過往業績突出；
　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（七）支行副行長、行長助理
　　崗位描述：
　　根據分行總體發展目標和戰略要求，負責支行零售業務、運營業務的經營管理等工作，完成主管條線任務指標。
　　任職條件：
　　1、年齡40周歲（含）以下；
　　2、大學本科（含）以上學歷；
　　3、8年（含）以上銀行相關工作經驗，3年（含）以上支行經營機構管理經驗；
　　4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
　　5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。
　　應聘要求：
　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
　　2、過往業績突出；
　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（八）公司營銷團隊負責人
　　崗位描述：
　　對分行公司業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成，完成分行下達的各項業務指標。
　　任職條件：
　　1、年齡40周歲（含）以下；
　　2、大學本科（含）以上學歷；
　　3、5 年（含）以上銀行公司業務工作經歷；
　　4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力；
　　5、有團隊、有資源者優先考慮。
　　應聘要求：
　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
　　2、過往業績突出；
　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（九）公司客戶經理
　　崗位描述：
　　負責營銷本行各項本外幣業務產品，擴大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，確保任職要求內公司業務本外幣經營目標的完成。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲（含）以下；
　　2、本科（含）以上學歷；
　　3、3年（含）以上銀行公司業務營銷、信貸工作經歷；
　　4、熟悉銀行公司業務產品及業務操作流程；
　　5、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。
　　應聘要求：
　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
　　2、過往業績突出；
　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（十）中小企業客戶經理
　　崗位描述：
　　負責營銷本行中小企業業務產品，開拓、營銷、維護中小企業客戶，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，確保任職要求內中小企業業務指標的完成。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲（含）以下；
　　2、本科（含）以上學歷；
　　3、3年（含）以上銀行中小企業業務營銷、信貸工作經歷；
　　4、過往業績突出；
　　5、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。
　　應聘要求：
　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
　　2、過往業績突出；
　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（十一）支行零售業務部經理
　　崗位描述：
　　對支行零售業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成，完成分行下達的各項業務指標。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲（含）以下；
　　2、大學本科（含）以上學歷；
　　3、5年（含）以上銀行零售業務工作經歷；
　　4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力。
　　應聘要求：
　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
　　2、過往業績突出；
　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（十二）理財經理
　　崗位描述：
　　負責客戶的維護和開發，結合客戶需求和產品特性，有針對性地向客戶進行關聯銷售，向客戶提供或推薦產品組合，提高交叉銷售比率，完成任職要求內各項銷售指標，根據客戶需求向其提供專業理財建議和策劃，制定理財規劃報告書，并進行跟蹤調整。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲（含）以下；
　　2、本科（含）以上學歷；
　　3、3年以上銀行個人業務營銷工作經歷；
　　4、熟悉各類理財產品，具有較強的理財專業知識和能力；
　　5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力；
　　6、持有AFP或CFP證書。
　　應聘要求：
　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
　　2、過往業績突出；
　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　（十三）個貸經理
　　崗位描述：
　　負責本行個貸產品的銷售，積極開拓、營銷個人客戶，維護優質客戶，為客戶提供業務咨詢，與客戶建立長期穩定的合作關系，擴大客戶群和市場份額，確保任職要求內個貸指標的完成。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲（含）以下；
　　2、本科（含）以上學歷；
　　3、3年（含）以上銀行零售業務營銷、信貸工作經歷；
　　4、過往業績突出；
　　5、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
　　應聘要求：
　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
　　2、過往業績突出；
　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
　　6、截止日期：2018年6月30日。
　　二、薪酬待遇：
　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
　　三、報名方法：
　　1、登錄北京銀行網站：www.bankofbeijing.com.cn 查看招聘崗位詳細信息并下載《北京銀行南京分行應聘報名表》；
　　2、請將應聘報名表、個人應聘資料、相關資格證書復印件及免冠生活近照一張發送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；
　　3、敬請對北京銀行南京分行人才招聘保持長期關注。
　　下載：

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