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北京銀行成立于1996年,是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立17年來,北京銀行依托中國經濟騰飛崛起的大好形勢,先后實現引資、上市、跨區域、綜合化等戰略突破。目前,已在北京、天津、
上海、
西安、
深圳、
杭州、
長沙、
南京、
濟南及
南昌等10大中心城市設立240多家分支機構,發起設立北京延慶、
浙江文成及
吉林農安村鎮銀行,成立
香港和荷蘭阿姆斯特丹代表處,發起設立國內首家消費金融公司——北銀消費金融公司,首批試點合資設立中荷人壽保險公司,第三批首家設立銀行系基金公司——中加基金公司,開辟和探索了中小銀行創新發展的經典模式。
天津分行成立于2006年11月8日,是北京銀行跨區域設立的第一家外阜分支機構。分行成立以來,始終堅持“真誠所以信賴”的服務理念,始終致力于支持地方經濟發展,服務中小企業和市民百姓,為天津市經濟建設、濱海新區開發開放、新農村建設和中小客戶提供了有力的金融支持,贏得了社會各界的廣泛贊譽和真誠信賴。
為滿足機構拓展和業務發展需要,現面向社會公開誠聘英才。
一、天津分行信息技術崗
(一)崗位描述:
負責分行核心系統及應用軟件的設計、開發、測試,以及后期的開發維護工作。
(二)任職條件:
1.年齡40周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷,計算機或計算機相關專業;
3.3年(含)以上銀行本崗工作經歷;
4.精通數據庫應用,熟悉常用關系型數據庫(ORACLE、SQLSERVER、DB2等)的開發和設計,有較強的開發、測試文檔編寫能力;
5.工作積極主動,具有強烈的責任心,善于團隊合作。
(三)應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經歷”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;
3.品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
二、天津分行公司銀行部產品經理
(一)崗位描述:
根據分行公司業務發展規劃和目標計劃,負責營銷本外幣業務產品,擴大客戶群和市場份額,確保分行公司業務各項業務指標的完成,重點負責集團授信管理、集團客戶現金管理、供應鏈產品推廣及營銷方案設計。
(二)任職條件:
1.年齡35周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷;
3.3年(含)以上銀行本崗工作經歷;
4.熟悉銀行公司業務產品業務操作流程;熟悉集團授信管理、熟悉集團客戶現金管理、熟悉圍繞應收賬款、貨押、預付賬款等供應鏈產品,曾有設計供應鏈產品營銷方案經驗者優先;
5.具有較強的業務能力、寫作能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。
(三)應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經歷”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;
3.品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
三、天津分行中小企業部產品經理
(一)崗位描述:
根據分行中小企業業務發展規劃和目標計劃,負責分行中小企業業務渠道開發與品牌推廣,中小企業客戶日常維護與營銷工作;負責了解最新市場需求和同業動態,對現有產品進行組合創新或研發新產品業務模式,為一線營銷人員提供產品及技術支持。
(二)任職條件:
1.年齡35周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷;
3.3年(含)以上銀行本崗工作經歷;
4.熟悉銀行公司業務產品業務操作流程,有一定的寫作水平;熟悉銀行信貸政策及監管部門的有關金融政策法規,具備基本風險把握和判斷能力;
5.具有較強的業務能力、市場開拓能力及溝通協調能力。
(三)應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經歷”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;
3.品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
四、天津分行投資銀行部產品經理
(一)崗位描述:
根據分行業務發展規劃和目標計劃,進行債券承銷、銀團貸款、并購貸款、結構性融資、機構理財、托管等業務的協助營銷及業務操作等。
(二)任職條件:
1.年齡35周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷,金融、經濟、法律或相關專業;
3.3年(含)以上銀行本崗工作經歷;
4.熟悉銀行產品及業務操作流程;
5.具有較強的營銷拓展能力。
(三)應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;
3.品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
五、天津分行同業票據部營銷經理
(一)崗位描述:
根據分行業務發展規劃和目標計劃,制定和修改相關同業業務制度,進行同業業務營銷和客戶維護。
(二)任職條件:
1.年齡35周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷,金融、經濟或相關專業;
3.3年(含)以上銀行本崗工作經歷;
4.熟悉銀行產品及業務操作流程;
5.具有較強的營銷拓展能力。
(三)應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;
3.品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
六、天津分行預算管理崗
(一)崗位描述:
負責分行資產負債管理、資金及流動性管理、預算及分析、管理會計等相關工作。
(二)任職條件:
1.年齡40周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷;
3.5年(含)以上銀行工作經驗,3年以上銀行本崗工作經歷;
4.熟悉國家相關財稅金融法規和政策,具有銀行資產負債管理、經營預算管理、成本預算管理等相關工作經驗;
5.具有較強的文字分析及內外部協調能力。
(三)應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;
3.品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
七、天津分行授信評審崗
(一)崗位描述:
負責分行公司授信業務的審查工作,并出具審查意見;承擔區域經濟、行業調研分析,進行相關行業政策擬定以及分行資產業務分析等工作。
(二)任職條件:
1.年齡40周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷,金融、經濟或相關專業;
3.5年(含)以上信貸專業工作經驗,3年以上銀行本崗工作經歷;
4.熟悉國家金融政策、法規及銀行信貸業務操作流程;
5.具有較強的業務分析能力、溝通能力和文字表達能力。
(三)應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康,能適應崗位工作要求;
3.品行端正,無違規違紀等不良行為,在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
八、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福待遇和展業平臺。
九、截止時間:2014年9月30日