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一、學習項目設計與開發
工作地點:北京市
工作職責:
1.根據人才培養發展和培訓規劃,參與搭建、完善關鍵崗位培養體系,協助設計、完善、優化各關鍵崗位課程體系;
2.負責設計、組織及實施全行重點培訓項目;
3.負責建設、管理全行內部培訓師師資隊伍;
4.負責全行關鍵崗位學習地圖及重點課程的開發、推廣及優化;
5.負責全行內部培訓課程、案例開發,輔導講授等專業技能培訓
任職資格:
1.年齡35周歲以下;
2.全日制本科及以上學歷,有3年咨詢公司、企業大學工作經驗優先;
3.獨立完成學習項目設計與實施項目3個以上,思維敏捷,文字處理能力強;
4.優秀的語言溝通能力和人際交往能力,有授課經驗更佳;
5.可以熟練使用思維導圖、PPT、Excel等辦公軟件。
二、銀行業務研究員
工作地點:北京市
工作職責:
(1)985、211重點院校博士研究生或優秀碩士研究生;
(2)經濟、金融等相關專業;
(3)對金融行業、銀行業務有深刻見解,具備從事研究工作的知識積淀及邏輯、分析、表達能力;
(4)具備國際知名咨詢公司工作經驗優先;
(5)機敏靈活,有一定的溝通、交流能力,善于團隊合作。
任職資格:
(1)專注于銀行商業模式和前中后臺業務研究,包括但不限于公司板塊、零售板塊、同業業務、投行業務、風險管理、互聯網金融、計財等;
(2)負責對國內外領先同業實踐及綜合化、集團化、國際化轉型實現路徑進行跟蹤研究;
(3)把握監管政策、法規對銀行業務開展的影響,洞悉行業環境風向;
(4)基于分析成果撰寫研究報告、相關專題分析報告及對行內經營管理提供支持的其它報告。