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為了更好支持如皋地區“三農”經濟發展,充實我行各分支機構營業網點人員隊伍,推動包商村鎮銀行各項業務的快速發展,實現全行的發展目標,經南通如皋包商村鎮銀行領導班子研究決定,向社會公開招聘優秀的金融從業人員加盟我行。
一、招聘崗位
支行柜員、客戶經理及支行長
二、招聘崗位條件
(一)柜員及客戶經理
1、愿意從事柜面服務、支行營銷等基層工作,具有良好的職業道德和職業儀表。具有較強的邏輯思維和學習能力。
2、擁有良好的服務意識和團隊協作意識,溝通協調能力、抗壓能力及溝通應變能力較強;
3、身體健康,體貌端正,具有較好的儀表和氣質;遵紀守法,具有良好的個人品質,無不良行為記錄;
4、全日制二本及以上學歷,
財會類、金融經濟類、法學類、計算機類、數學類、統計類、市場營銷類、工商管理類等相關專業畢業生優先;
5、年齡30周歲及以下。
(二)支行長
1、競聘者須為金融業從業人員,身體健康,品貌端正,誠實守信;無不良記錄,年齡38-40歲之間,具有國家承認的金融專業專科以上(含)學歷,滿10年以上(含10年)銀行從業經歷;6年以上銀行管理層任職經歷。
2、需在金融業分支機構擔任過管理人員,在金融機構擔任過支行長的優先考慮,從事相關管理經驗6年以上;
3、需具備會計師及以上職稱優先錄用;
4、對有江蘇戶口的金融從業人員優先錄用;
5、在其他金融機構獲得榮譽或有特殊貢獻的金融從業人員優先錄用;
6、需具備會計、出納、信貸、風險管理、支行管理等方面的工作經驗;
7、需具備綜合業務技能、企業文化、優質文明服務、安全保衛、警示教育的組織培訓能力;
8、符合監管部門的任職資格審查條件;
9、貫徹和執行黨的基本路線、方針、政策和上級的指示及決定,具有良好的思想政治素質和職業道德;
10、具有履行本崗位職責所需要的政策和理論水平,有較強的改革意識和開拓進取精神,有一定的金融專業知識和較豐富的工作經驗,有較強的組織協調能力;具有較強的業務拓展能力、團隊管理能力和良好的社會關系基礎,熟悉如皋地區農村經濟、金融及客戶情況,有一定的客戶資源者優先錄入。
三、招聘流程
本次招聘采取社會公開招聘方式。
(一) 報名時間及方式
報名截止日期:2018年2月28日
(二)資格審查
1.簡歷篩選
通過對應聘人員的報名簡歷進行初步篩選,由江蘇南通如皋包商村鎮銀行 總行對應聘人員提交的簡歷進行應聘人員資格審查。
2.面試
對符合金融機構高管任職資格的應聘人員通知面談。由行領導約見談話進一步考察應聘人員的綜合能力。
3.錄用
我行領導班子根據對應聘人員的考察情況進行綜合評價,擇優錄用。完成錄用后進入試用期,被錄用人員試用期滿能夠達成個人KPI考核目標,可與我行簽訂正式勞動合同,轉為我行正式員工。
四、其他相關說明
(一)應聘人員請認真閱讀招聘公告,完整、準確地填寫個人信息,并對所填寫信息的真實性負責,如與實際情況不符,取消其錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行承擔;
(二)筆試、面試、體檢等環節的通知和相關信息均通過電話、短信通知,請務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保持通訊暢通;
(三)報名截止后一個月內未收到筆試通知,視作初選未通過,我行對招聘者信息嚴格保密;
(四)招聘咨詢聯系人:楊先生 聯系電話:18112239801