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一、公司金融事業部改革
為適應經濟與金融體制改革及市場競爭形勢的變動,包商銀行全面學習
民生銀行事業部制改革的成功經驗,于2013年實行公司業務的事業部制改革。公司事業部實行準法人的運行機制,下設客戶線6個部門、產品線3個部門、中后臺4個部門(人力、計財、規劃、風險)。新的商業模式與管理流程于2013年10月正式運行,經過一段時間的磨合,各項機制運行平穩,2014年1季度,公司事業部全額完成目標業績。
二、計劃財務部職能與架構
公司金融事業部下的計劃財務部是總行的二級部門,對接總行的財務會計部與資產負債部,承擔經營計劃分解、財務資源配置和預算及財務管理等職能,內設4個中心,分別是:財務規劃中心、管理會計中心、財務資源中心、財務運營中心。
三、統一接收簡歷郵箱:buhr@bsb.com.cn
四、計劃財務部招聘崗位及條件
1、職位名稱:財務分析經理
招聘人數:1人
年齡范圍:25到35
職能類別:業務核算經理
職位描述:
1) 負責設計公司事業部各業務單元的多維核算規則,保證業績核算的精細化與明晰化;
2) 負責溝通協調行內各類數據系統的整合運用,持續推動管理會計系統的建設與優化,充分提高公司業務業績核算的系統化與自動化;
3) 負責滿足業務單元分離、合并動態調整的業務核算需求;
4) 協助完成公司事業部管理會計方面的其他工作;
崗位要求:
1) 學歷要求:本科以上學歷;
2) 有銀行或金融機構3年以上工作經驗;
3) 熟悉銀行內部核算,對科技系統學習與掌握能力強;
4) 熟練掌握各類辦公系統操作;
5) 有知名銀行總行計財、資產負債、會計核算等相關工作經驗的優先。
2、職位名稱:會計主管
招聘人數1人
年齡范圍:25到35
職能類別:會計主管
工作地點:北京
職位描述:
1) 負責籌劃公司事業部資產負債結構安排,根據事業部業務規劃編制財務規劃;
2) 負責監管評級指標的測算;
3) 負責資本補充需求的測算;
4) 負責財務規劃方案實施狀況的監控、分析、推動;
5) 協助完成公司計財財務規劃方面的其他工作;
崗位要求:
1) 學歷要求:本科以上學歷;
2) 有銀行或金融機構3年以上工作經驗;
3) 熟悉銀行內部核算,對科技系統學習與掌握能力強;
4) 熟練掌握各類辦公系統操作;
5) 有知名銀行總行計財、資產負債相關工作經驗的優先