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[廣東]2024年廣州農商銀行社會招聘啟事（業務管理類）

發布時間：2024-03-22 10:21   來源：廣州農商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年廣州農商銀行社會招聘啟事（業務管理類）
　　監督檢查崗
　　工作職責
　　1.根據監管要求和監事會工作安排，統籌制定監事會年度監督檢查計劃并落實實施。
　　2.協助監事會對本行董高履職、財務活動、風險管理、內部控制等重點領域進行監督，撰寫監督報告或函件，提出意見和建議。
　　3.加強與子公司監事會指導崗的聯系，協助監事會對本行子公司監事會開展專項檢查，撰寫檢查報告，提出意見和建議。
　　4.協助監事會跟進內外部檢查發現問題的整改，推動問題整改落實。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，會計、審計或經濟金融等相關專業優先；
　　3.具有2年及以上金融或審計從業工作經驗，具有會計師事務所或金融機構審計檢查工作經驗者優先；
　　4.具備良好的文字綜合能力和數據分析能力；
　　5.經驗豐富或專業能力特別優秀者條件可適當放寬；
　　6.符合親屬回避制度的相關規定。
　　債券交易崗
　　工作職責
　　1.負責投資銀行部主承債券的交易、處置與銷售；
　　2.負責制定相關業務管理辦法、操作指引等；
　　3.負責債券交易數據統計分析等；
　　4.負責內外部協調，包括協作部門及上級監管機構、同業等；
　　5.配合做好業務管理、綜合事務管理等相關工作，確保部門各項工作的有序開展。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.國內外知名大學研究生或以上學歷，經濟、金融、會計、法律、數學等相關專業；
　　3.具備2年以上債券交易相關工作經驗，熟悉債券投資與交易操作流程等，熟練掌握投資銀行和公司信貸知識；
　　4.具備較強的團隊協作能力、產品創新能力、文字表達能力和執行能力；
　　5.具有債券交易員資格者優先；
　　6.通過銀行間市場從業人員能力建設水平測試、CFA、CPA、FRM、ACCA、司法考試等專業資格考試者優先；
　　7.具有省會或中心城市銀行和知名券商、基金、信托、保險等公司工作經驗者可優先考慮；
　　8.符合親屬回避制度的相關規定。
　　授信審查崗
　　工作職責
　　1.按相關授信業務審批權限及操作流程辦理授信業務，獨立出具審查意見，供后續審批環節決策；
　　2.提出并協調處理授信業務審查審批工作具體問題，指導分支機構業務申報工作，確保審批理念保持一致且適應競爭要求；
　　3.受理分支機構業務咨詢，協助組織、參與授信業務條線的相關學習、宣講與培訓，提高客戶經理業務水平；
　　4.定期組織市場調研，協助部門開展行業研究、人員培訓、產品研發等工作。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具備3年以上信貸相關工作經驗，具有扎實的金融理論、財務會計、風險管理、法律等基礎知識，了解國家宏觀經濟政策，掌握各項信貸基本規章制度及熟悉信貸業務處理流程；
　　4.獨立開展過授信項目調查或審查，具有較強的風險意識、溝通協調和獨立判斷能力，文字表達能力較好；
　　5.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，依法合規，廉潔自律，敢于堅持原則；
　　6.符合親屬回避制度的相關規定。
　　授信審批崗
　　工作職責
　　1.按相關授信業務審批權限及操作流程辦理授信業務，在授權范圍內獨立簽批授信業務；
　　2.按相關授信業務審批權限及操作流程辦理授信業務，獨立出具審查意見或參與項目審議，供后續審批環節決策；
　　3.提出并協調處理授信業務審查審批工作具體問題，指導分支機構業務申報工作，確保審批理念保持一致且適應競爭要求；
　　4.受理分支機構業務咨詢，協助組織、參與授信業務條線的相關學習、宣講與培訓，提高客戶經理業務水平；
　　5.定期組織市場調研，協助部門開展行業研究、人員培訓、產品研發等工作。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具備3年以上信貸相關工作經驗，具有扎實的金融理論、財務會計、風險管理、法律等基礎知識，了解國家宏觀經濟政策，掌握各項信貸基本規章制度及熟悉信貸業務處理流程；
　　4.獨立開展過授信項目調查或審查、審批工作，具有較強的風險意識、溝通協調和獨立判斷能力，文字表達能力較好；
　　5.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，依法合規，廉潔自律，敢于堅持原則；
　　6.符合親屬回避制度的相關規定。
　　團隊管理崗
　　工作職責
　　1.根據總行戰略導向，負責推進并落實公司金融業務人才梯隊建設管理、公司金融業務年度培訓規劃及執行等人員培養、培訓工作，提升員工能力。
　　2.負責公司業務板塊營銷人員管理，包括但不限于公司客戶經理。
　　3.負責公司業務板塊業務定期總結與分析材料撰寫工作。
　　4.負責部門綜合事務，包括但不限于公司板塊重大工作會議組織籌備、重點任務督導、部門人事管理等。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗，具有公司金融業務工作經驗者優先考慮；
　　4.具有良好的政治素質與職業道德，品行操守方面無不良記錄；
　　5.工作積極主動、分析總結能力強、學習能力強，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
　　6.具備良好的團隊協作能力、溝通協調能力和文字綜合能力；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　產品經理崗
　　工作職責
　　1.主要負責公司業務信貸產品的研發與優化。
　　2.對我行重點目標授信行業開展市場研究和同業學習。
　　3.負責公司業務品牌的建設與推廣。
　　4.內部產品培訓和答疑。
　　5.對公司業務產品庫進行維護等。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且具有1年以上公司信貸工作經驗；
　　4.具有良好的政治素質與職業道德，品行操守方面無不良記錄；
　　5.工作積極主動、學習能力強，有一定的數據統計分析能力，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
　　6.具備良好的團隊協作能力、溝通協調能力和文字綜合能力；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　業務推動崗
　　工作職責
　　1.負責統籌公司金融業務規模，定期跟進、統計、分析、通報與監測各經營機構公司金融業務經營業績。
　　2.根據總行發展導向，制定公司金融業務、年度經營計劃并組織落實。
　　3.負責公司金融業務的同業研究、市場動態和客戶需求分析、客戶定位分析及市場商機的發掘，搭建客戶分層分類經營體系，制訂集團、大客戶等客群的營銷策略并組織實施。
　　4.負責組織條線業務定價管理、結構優化。
　　5.對相關行業進行研究分析，尋找業務增長點。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗，具有公司金融業務工作經驗者優先考慮；
　　4.具有良好的政治素質與職業道德，品行操守方面無不良記錄；
　　5.工作積極主動、學習能力強，有一定的數據統計分析能力，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
　　6.具備良好的團隊協作能力、溝通協調能力和文字綜合能力；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　考核規劃崗
　　工作職責
　　1.負責制定公司金融考核方案、經營指標分解等。
　　2.負責績效直發、考核數據計算、數據錄入等工作。
　　3.負責統籌公司金融業務規模，定期跟進、統計、分析、通報與監測各經營機構公司金融業務經營業績。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗，具有公司金融業務工作經驗者優先考慮；
　　4.具有良好的政治素質與職業道德，品行操守方面無不良記錄；
　　5.工作積極主動、學習能力強，能夠熟練使用辦公軟件的操作；
　　6.具備良好的數據分析處理能力、溝通協調能力和執行力；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　業務監測崗
　　工作職責
　　1.與各風險職能管理部門協同對公司金融業務開展全面風險管理，提升公司金融業務資產質量，確保不良管控目標。                 
　　2.結合總行授信政策、風控要求、業務營銷策略、業務定價及綜合收益情況，進行大額授信業務準入審核。
　　3.對相關行業進行研究分析，尋找業務增長點。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且具有1年以上公司信貸工作經驗；
　　4.擁有金融、經濟、信貸、風管、財會、法律等相關專業背景者優先考慮；
　　5.具有良好的政治素質與職業道德，品行操守方面無不良記錄；
　　6.具有一定的風險分析、判斷能力與語言文字表達能力；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　數字化運營崗
　　工作職責
　　1.負責中小額公司信貸業務數字化轉型相關系統研發工作；
　　2.負責公司業務系統的開發、建設與優化，滿足業務發展需求，包括但不限于智能獲客系統、CRM系統、信貸系統等；
　　3.協助部門相關業務需求的設計，負責需求撰寫、協調跟進開發、開展測試及后續系統運行監測等工作。
　　4.負責對經營機構進行系統操作輔導，收集日常優化需求，對公司業務涉及系統進行優化改造。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，計算應用及科學、軟件工程等相關專業背景者優先考慮；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年公司金融業務工作經驗；
　　4.具有良好的政治素質與職業道德，品行操守方面無不良記錄；具有；
　　5.熟悉常用的開發工具及原理，有較系統項目管理經驗；
　　6.具備良好的數據分析處理能力、溝通協調能力和執行力；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　客群管理崗
　　工作職責
　　1.制定零售客群分層推動策略，包括零售客群推動方案、業務制度、流程及實施細則等；
　　2.開展零售目標客群的需求研究、產品設計、權益規劃、營銷推廣、客戶體驗等，創造條件推動全方位的戰略整合營銷合作；
　　3.開展零售客群獲客經營工作，業務營銷推動成效跟蹤，加強專項工作推動、過程管理和跟蹤評價，推進業務目標實現。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗，有一定的零售業務功底，熟悉零售客群經營等相關工作，具有良好的市場敏感度，具有零售業務管理工作經驗2年及以上的優先考慮。
　　4.愛崗敬業，具有較強的責任心和團隊合作精神，工作積極主動，具備一定的數學分析能力，能熟練操作使用主要辦公軟件；
　　5.對零售業務有濃厚學習興趣，學習能力強；
　　6.符合親屬回避制度的相關規定。
　　產品經理崗
　　工作職責
　　1.根據零售金融產品發展趨勢、宏觀經濟形勢，以及同業發展情況，收集分析客戶普遍和個性化需求，提出我行零售產品開發建議并分析產品可行性和適用性。
　　2.對特定零售產品進行定義、規劃和設計；制定產品開發進度，開展產品研發需求書編寫、產品功能開發、研發產品測試和試運行等工作。
　　3.編制產品培訓手冊，開展創新產品在經營機構的推廣培訓，對產品疑難問題進行解答。
　　4.制定產品推廣方案，并持續跟進市場反應和產品收益；收集客戶體驗及經營機構反饋意見并解決；開展產品的數據統計分析，提出對產品的功能整合及優化需求，對貢獻度較低的不
　　達標存量產品進行退出管理。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗，具有與產品密切相關崗位工作經驗的優先考慮。
　　4.了解國家相關領域法律政策法規，系統掌握零售業務產品相關理論與相關制度、產品功能原理、產品管理方法和營銷工作要領。
　　5.熟悉我行零售業務主要產品的功能和業務流程，對市場機會有敏銳的洞察力，能夠將市場需求有效轉化為產品功能，進行產品設計。
　　6.具備實踐工作經驗,能在專業政策制度的框架下，開展產品推廣、營銷支持、產品售后服務和產品日常管理等工作；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　消費者權益保護工作管理崗
　　工作職責
　　1.制定年度消費者權益保護工作計劃，開展消費者權益保護培訓。
　　2.起草消費者權益保護工作的相關制度，并根據監管要求，及時修訂相關管理制度。
　　3.定期開展消費者權益保護工作的監督檢查和考核評價，對涉及有關消費者權益保護的新產品準入進行審核。
　　4.組織開展全行投訴分類的統計及分析工作，及時向監管部門提交報告，起草全行消費者權益保護工作報告，定期向高級管理層、消費者權益保護委員會報告。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，法律相關專業的優先考慮；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗，具有與消費者權益保護密切相關崗位工作經驗的優先考慮；
　　4.了解國家相關領域法律政策法規，系統掌握消費者權益保護相關要求、業務流程及工作要領；
　　5.愛崗敬業，具備良好的溝通協調、文字綜合能力、職業素養與責任心。
　　6.學習能力強，能夠熟悉使用主要辦公軟件；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　經營分析崗
　　工作職責
　　1.負責零售業務戰略及政策研究，制定零售業務年度工作計劃及戰略實施綱要。
　　2.負責領導各類重要會議講話材料、專項研究材料起草，以及部門各類工作總結、專項匯報、對外報送等材料修訂、審核。
　　3.負責零售業務各類數據挖潛、產品創利、人員產能等各類經營分析，以及各類審計檢查報送。
　　4.促進對外相關工作推進協調業務的溝通及跟進。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗；
　　4.工作細致認真，具備較強的寫作能力功底及數據分析能力，具有與金融業文書、撰寫密切相關崗位工作經驗的優先考慮；
　　5.具有較強的綜合素質，能迅速掌握零售業務相關各種知識；
　　6.愛崗敬業，具備良好的溝通協調能力、計劃組織能力等職業素養與責任心；
　　7.學習能力強，能夠熟悉使用主要辦公軟件；
　　8.符合親屬回避制度的相關規定。
　　合規管理崗
　　工作職責
　　1.負責制定并完善合規管理規章制度、操作流程與實施細則，推動落實并監督執行；
　　2.負責對全行業務類規章制度、擬開發的新產品、拓展的新業務進行合規審查；
　　3.負責對授信業務個案合規審查的復議以及業務個案的合規咨詢；
　　4.負責牽頭總行行長對全行各層級的轉授權書制定工作，組織各權限制定部門開展轉授權檢查工作，督促各部門行權合規；
　　5.負責牽頭開展各專業委員會委員選聘、委員考評工作，監督并報告各專業委員會運行情況；
　　6.以案件防控為抓手，負責牽頭組織開展全行案件防控工作；
　　7.負責牽頭組織開展全行操作風險工作；
　　8.負責牽頭外包風險管理（信息科技外包、法律外包除外），組織相關外包管理單位落實外包風險管理，督促相關外包管理單位開展外包服務的現場檢查工作，評估管理效果。
　　9.負責集中采購現場監督及評委抽取工作；
　　10.加強對全集團的指導與管理，制定子公司合規管理相關規章制度或工作指引。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有2年以上金融行業或其他行業相關工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗；
　　4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場、風險管理、運營管理、內部審計等相關經驗者優先；
　　5.符合親屬回避制度的相關規定。
　　案防管理崗
　　工作職責
　　1.負責建立健全案防管理制度，制定完善涉刑案件管理、案件防控相關的管理制度；
　　2.負責涉刑案件管理，收集、監測案件（風險）信息線索，按監管規定報送案件（風險）信息，開展案件調查、案件問責、案件整改及案件審結工作；
　　3.負責案防宣傳培訓，開展案件警示教育，防范非法集資的公眾宣傳教育、內部員工培訓；
　　4.負責案防定期評估，定期對本行案件防控工作開展評估工作，查缺補漏，提升案防管理水平；
　　5.負責牽頭開展案件風險排查，針對信貸、同業、資產管理、資產處置、信用卡、現金管理、第三方合作、金融市場、洗錢和恐怖融資、信息科技等十大重點領域開展常態化的案件風險排查工作；
　　6.負責對接監管案防核查，結合監管部門開展的案件進場督查、案防核查發現問題，推動落實整改；
　　7.負責案防定期考核，制定本行及子公司涉刑案件管理的考核辦法、考核指標，并按要求開展考核工作。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有2年以上金融行業或其他行業相關工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗；
　　4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場、風險管理、運營管理、內部審計等相關經驗者優先；
　　5.符合親屬回避制度的相關規定。
　　員工行為管理崗
　　工作職責
　　1.負責建立健全覆蓋全面的從業人員行為管理體系，根據經營環境和監管要求，持續更新和修訂相關制度、規定；
　　2.負責制定從業人員行為年度評估規劃，每年評估全體從業人員行為，并向行內高級管理層及外部監管機構報告評估結果；
　　3.負責牽頭開展從業人員行為的長期監測及相關問責工作，監測方式包括八小時外從業人員異常行為排查、員工賬戶監測、員工家訪等；
　　4.負責監督指導各單位開展員工異常行為調查及問責相關工作；
　　5.負責組織從業人員行為規范的培訓工作，向全體從業人員傳達行為守則及其細則等制度的相關要求。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有2年以上金融行業或其他行業相關工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗；
　　4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場、風險管理、運營管理、內部審計等相關經驗者優先；
　　5.符合親屬回避制度的相關規定。
　　法律崗
　　工作職責
　　1.負責制定并完善我行法律管理規章制度、操作流程與實施細則，推動落實并監督執行；
　　2.負責合同文本的管理，包括格式文本的制定與更新、非格式文本的法律審查；
　　3.負責全行法律咨詢工作；
　　4.負責全行授信類（專業清收支行授信類訴訟（仲裁）審批除外）、非授信訴訟（仲裁）審批；
　　5. 負責全行律師事務所入庫、律師選聘、外聘律所及律師的監督與考核、退出等工作。
　　6.負責零售信貸資產委外催收機構（含訴訟類委外催收機構與非訴訟類委外催收機構）準入審批、費率調整、考核與評價工作。
　　6.負責牽頭全行法治建設與法治宣傳教育培訓工作。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，取得法學學士學位，刑法相關專業優先。
　　3.具有2年以上金融行業或其他行業相關工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗，具有2年以上公安機關、檢察機關、紀檢機關、刑事律師等刑事實踐經驗優先。
　　4.取得國家統一法律職業資格者優先；
　　5.符合親屬回避制度的相關規定。
　　風險管理崗
　　工作職責
　　1.負責建立健全反洗錢內部檢查機制，組織制定全行反洗錢檢查目標及計劃。
　　2.負責對子公司、業務部門及分支機構的洗錢風險管理策略和洗錢風險管理政策和程序的執行情況開展持續檢查。
　　3.負責記錄并分析日常業務處理中發現的風險信息，對違反洗錢風險管理政策和程序的情況及時預警、報告并提出處理建議。
　　4.牽頭配合內外部反洗錢檢查，組織發現問題的跟蹤整改。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，金融、法律或相關專業，持有專業反洗錢資格證優先；
　　3.具備3年及以上的商業銀行或其他金融機構管理崗位工作經驗，熟悉銀行業務及運作流程。精通反洗錢與反恐怖融資法律法規、反洗錢監管規則，熟悉FATF、OFAC及聯合國相關政策；
　　4.具有識別、分析和管理風險的能力，具有反洗錢監管、銀行金融機構一級分行以上反洗錢管理經驗者優先；
　　5.具有較強的學習研究能力，邏輯性與溝通能力、較高的文字寫作水平和數據分析能力、跨團隊工作協作能力；
　　6.具備良好的道德品質和職業素養，遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　7.具有較強的責任心和勤奮踏實的工作態度，執行力強且善于團隊協助，能承受較大的工作壓力；
　　8.持有專業反洗錢資格證優先；具有反洗錢監管、銀行金融機構一級分行以上反洗錢管理經驗者優先；
　　9.符合親屬回避制度的相關規定。
　　產品經理崗
　　工作職責
　　1.調研及分析消費貸款產品市場及同業情況、行業政策、客戶需求等；
　　2.負責制定專屬消費貸款場景產品研發計劃，開展產品需求編寫、產品研發測試、試運行等工作；
　　3.對產品及相關系統進行迭代升級、修訂產品管理辦法、完善產品授信政策、操作指引等；
　　4.跟蹤相關產品銷售情況，對產品數據進行整理分析，提出產品及產品定價的優化建議；
　　5.負責制度相關產品的營銷宣傳文案、業務推動方案、客群及銷售策略、產品培訓計劃等。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，數學與應用數學、統計學、計算機科學或其他相關專業優先考慮；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗，熟悉消費貸款產品法律法規及相關政策；
　　4.對零售信貸產品的定位、市場營銷、業務場景規劃、流程設計、系統對接有一定經驗；
　　5.熟悉大數據分析和風控策略，有零售信貸風控或具備風控建模經驗優先考慮；
　　6.具備良好的溝通協調能力、團隊協作能力、文字綜合能力；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　產品經理崗
　　工作職責
　　1.負責組織制訂并實施普惠小微金融產品年度開發計劃、產品開發方案及流程；
　　2.負責開展同業產品信息調研收集及研究，跟蹤分析我行現有產品落地情況，提出產品優化或新產品開發建議；
　　3.負責普惠小微產品管理辦法、操作規程、產品手冊、申報標準及相關細則等制度的制定和修訂；
　　4.負責開展普惠小微產品培訓，指導新產品在分支機構的運用，對分支機構遇到的問題進行答疑；
　　5.負責協助風險管理部門制定普惠小微授信政策、授信審批權限流程并提出優化建議。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且具有1年以上信貸業務工作經驗；
　　4.熟悉國家金融政策及規章制度，掌握信貸管理、風險管理等各項制度和業務操作規程；
　　5.熟悉銀行主要應用系統，如系統開發、金融監管、會計制度、信貸、結算等方面的基礎知識；
　　6.具有一定的市場調研、數據統計及綜合分析能力；
　　7.具備良好的溝通協調能力、文字綜合能力；
　　8.符合親屬回避制度的相關規定。
　　風險策略崗
　　工作職責
　　1.負責根據普惠小微產品要求，運用內外部數據制定風險策略，持續評估和優化產品策略。
　　2.負責風險策略測試上線，推進風控相關系統功能優化，協助撰寫風控系統相關功能需求。
　　3.負責梳理和提出內外部數據需求，評估外部第三方數據有效性和穩定性。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，數學、統計學、金融學、經濟學、計算機等相關專業；
　　3.具有2年及以上銀行或消費金融公司或金融科技公司風險管理從業背景，有風險策略、風險建模相關崗位工作經驗；
　　4.具有較強的數據分析能力、較高的數字敏感度，至少掌握SQL、SAS、Python等軟件任意一種；
　　5.熟悉風險管理政策制度，熟悉風險決策策略的制定和優化流程，能獨立負責信貸策略規則開發、應用及持續優化；
　　6.有普惠小微信貸準入、定額定價策略體系設計和策略開發經驗優先考慮；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　產品模型崗
　　工作職責
　　1.負責建立普惠小微產品風控模型體系，包括不局限于反欺詐、申請評分、行為評分、催收評分等模型。
　　2.負責風控模型的設計、需求撰寫和測試驗收工作。
　　3.負責完善普惠小微業務行內外數據應用體系，對數據進行收集分析挖掘。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，數學、統計學、金融學、經濟學、計算機等學科相關教育背景；
　　3.具有2年及以上銀行或消費金融公司或金融科技公司風險管理從業背景，有風險策略、風險建模相關崗位工作經驗；
　　4.熟悉常用的數據建模算法如邏輯回歸、決策樹等，至少掌握SQL、SAS、Python等軟件任意一種；
　　5.掌握銀行信貸基礎知識，了解線上和線下風控技術，能獨立負責貸前、貸中、貸后評分模型開發應用及持續優化；
　　6.符合親屬回避制度的相關規定。
　　系統管理崗
　　工作職責
　　1.負責普惠小微業務涉及系統的建設和優化，滿足業務發展系統需要，包括但不限于信貸系統、手機銀行、網絡銀行。
　　2.協助部門相關業務需求的設計，負責需求撰寫、協調跟進開發、開展測試及后續系統運行監測等工作。
　　3.負責對經營機構進行系統操作輔導，收集日常優化需求對普惠小微操作涉及業務系統進行優化改造。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，計算機應用及科學、軟件工程等相關專業者優先考慮；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗；
　　4.具備良好的職業道德，無不良行為和業務記錄；
　　5.熟悉常用的開發工具及原理，有較豐富的系統項目管理經驗，對貸款業務、風控管理及賬戶清算等業務全生命周期有深刻的理解；
　　6.有較強的業務與科技間的轉換能力，能配合業務崗位的產品研發、應用及持續優化；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　支持推動崗
　　工作職責
　　1.負責制定并完善資產保全相關規章制度和年度轉授權文件，推動落實并監督執行。
　　2.負責推動全行不良資產管理與清收處置工作。
　　3.負責對權限內不良資產業務進行審查、審批。
　　4.負責組織全行不良資產移行工作。
　　5.負責牽頭組織全行呆賬核銷工作。
　　6.負責對各機構不良資產管理與處置情況實施監督檢查。
　　7.負責對子公司不良資產管理和處置給予指導。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有3年及以上信貸業務、授信審批、合規法律、風險管理、資產保全工作經驗，持有國家法律職業資格者優先考慮；
　　4.具有良好的團隊協作能力和溝通協調能力，工作審慎細致，責任心強；
　　5.符合親屬回避制度的相關規定。
　　不良資產管理崗
　　工作職責
　　1.負責制定并完善資產保全相關規章制度和年度轉授權文件，推動落實并監督執行。
　　2.負責推動不良資產重點項目清收處置工作。
　　3.負責對不良資產重點項目處置進行審查、審批。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有3年及以上信貸業務、授信審批、合規法律、風險管理、資產保全工作經驗，持有國家法律職業資格者優先考慮；
　　4.具有良好的團隊協作能力和溝通協調能力，工作審慎細致，責任心強；
　　5.符合親屬回避制度的相關規定。
　　不良問責調查崗
　　工作職責
　　1.負責開展部門權限內不良資產問責調查工作。
　　2.負責建立和維護部門不良問責業務臺帳，以及不良問責數據查詢、統計、報送工作。
　　3.負責協助總行相關部門完成權限內授信類重要崗位員工離職審核工作。
　　4.負責按相關部門要求提供被詢證人員的不良業務情況和問責情況。
　　5.負責對我行問責制度、流程、規則等方面提出優化改進建議。
　　6.負責對不良問責調查中發現的問題，針對性提出風險管控建議。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有3年及以上信貸業務、授信審批、合規法律、風險管理、資產保全工作經驗，持有國家法律職業資格者優先考慮；
　　4.具有良好的團隊協作能力和溝通協調能力，工作審慎細致，責任心強；
　　5.符合親屬回避制度的相關規定。
　　產品經理崗
　　工作職責
　　1.產品研發。負責結合市場需求、政策導向創新研發三農、不動產等業務相關金融產品；
　　2.數字化方案設計：參與并推動相關業務產品數字化需求方案設計；
　　3.業務培訓。開展相關業務及產品培訓，案例宣講等；
　　4.營銷支持。結合市場、同業情況進行行業調研分析，關注同業動態并及時報告反饋，做好營銷支持工作。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具備3年以上對公業務市場營銷或產品經理工作經驗，熟悉相關領域的金融產品；
　　4.具有敏銳的市場觸覺，以及較強的業務創新能力，熟悉相關領域外部市場概況和經營業態；
　　5.了解金融科技，熟悉業務產品數字化需求方案設計；
　　6.具備較強的責任心、抗壓能力和學習能力，具備良好的創新意識；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　業務推動崗
　　工作職責
　　1.業務推動。負責客群管理和業務營銷推動，對重大項目提供營銷支持；開展客群分析，制定客戶維護、拓展、服務提升等相關的發展規劃；收集市場信息，把握同業動態，為業務發展提供支持。
　　2.業務創新。根據業務發展需求，通過市場調研等方式，在營銷模式、客戶服務、產品設計等方面開展相關業務創新工作，推進金融服務轉型升級。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具備2年以上對公業務市場營銷或業務推動工作經驗，熟悉銀行對公業務流程；
　　4.具有敏銳的市場觸覺，以及較強的業務創新能力；熟悉對公業務管理運作模式和產品體系；熟悉相關領域外部市場概況和經營業態；
　　5.具備較強的業務溝通能力和文字編輯能力，具備較強的責任心、抗壓能力和學習能力；
　　6.符合親屬回避制度的相關規定。
　　托管業務營銷崗
　　工作職責
　　1.根據總行及部門制定的營銷計劃，市場開拓及項目營銷，完成各項營銷指標的考核；
　　2.負責托管業務模式創新，收集托管產品信息，掌握市場和競爭對手關于托管業務發展情況，對我行托管業務提出優化建議，以適應市場和客戶的變化需求；
　　3.負責托管產品合同洽談、項目立項、流程跟蹤等產品日常運作管理；
　　4.負責業務存續期間的客戶關系維護及產品管理，提升客戶粘性及滿意度。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業；
　　3.從事銀行、證券、基金、托管業務營銷工作3年以上；
　　4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具有良好的心理素質、敬業精神，具有較強的責任心及全局意識；
　　5.通過基金從業資格考試者優先；
　　6.有營銷工作經驗者優先；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　托管業務核算崗
　　工作職責
　　1.在項目立項過程中對合同估值核算部分進行審核。
　　2.為所有托管項目單獨建立會計套賬。
　　3.接收并審核托管項目的劃款指令。                          
　　4.接收并處理托管項目的場內/外交易數據，形成估值系統的會計數據，并生成估值表。                                           
　　5.按合同約定的頻率與管理人核對估值表和其他會計報表。            
　　6.復核項目清算的相關財務數據。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，財務、會計類專業畢業者優先；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗，有一定的財務知識基礎；
　　4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具有良好的心理素質、敬業精神，具有較強的責任心及全局意識；
　　5.通過基金從業資格考試者優先；
　　6.符合親屬回避制度的相關規定。
　　托管業務清算崗
　　工作職責
　　1.負責根據業務需要設置清算類參數；
　　2.負責接收交易數據、制作并執行清算指令及確認清算結果；
　　3.負責組織并直接參與場內、銀行間、場外托管資金清算；
　　4.負責劃款指令錄入；對經復核、審核后的劃款指令進行支付；
　　5.負責辦理各類托管產品賬戶、證券賬戶、銀行間債券賬戶、清算編號、交易單元等的開立、變更及銷戶手續，并將開戶信息及時反饋給委托人、受托人、投資管理人或資產管理人；
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗，有一定的財務知識基礎；
　　4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具有良好的心理素質、敬業精神，具有較強的責任心及全局意識；
　　5.通過基金從業資格考試者優先；
　　6.符合親屬回避制度的相關規定。
　　產品經理崗
　　工作職責
　　1.負責網絡金融業務新產品的創新和預研，完成新產品的用戶需求定義、產品功能/UI/交互設計；
　　2.負責組織開展網絡金融業務產品市場調研、產品設計、需求編制、協助開發、產品測試驗收等一系列產品研發流程；
　　3.負責收集市場反饋與用戶行為及需求分析，持續優化用戶體驗，鞏固產品市場占有率；
　　4.負責撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔，跟蹤產品研發進度；
　　5.制定產品整體設計及相關制度，包括但不限于業務管理辦法、操作規程、產品手冊等；
　　6.負責監測分析產品及市場產品運營情況。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.具有2年以上金融行業工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗，具備產品研發、系統建設、項目管理、需求分析、產品測試等工作經驗優先考慮；
　　4.有較強的邏輯思維能力、資源協調及整合能力、組織協調能力、文字表達能力；
　　5.工作積極主動，學習能力和抗壓能力強，有較好的團隊協作能力和溝通能力；
　　6.符合親屬回避制度的相關規定。
　　產品經理崗
　　工作職責
　　1.負責交易銀行產品的市場分析研究，創新研發和優化；
　　2.負責交易銀行產品制度和系統的建設與優化；
　　3.負責交易銀行產品的營銷推廣，對分支行業務開拓的支持和產品培訓工作；
　　4.負責交易銀行產品的運營管理、合規與風險管理、數據分析等相關管理工作。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，金融及信息科技專業優先；
　　3.具有2年以上銀行業務相關工作經驗，了解對公金融產品基本理論和功能原理；
　　4.具有公司金融和交易銀行業務的產品研發、營銷推廣和運營管理經驗者優先；
　　5.具有良好的市場意識、創新能力、文字表達能力、數據分析能力和溝通協作能力；
　　6.符合親屬回避制度的相關規定。
　　風險模型崗
　　工作職責
　　1.負責信用卡風險模型的開發，包括模型設計、數據準備、模型開發、上線測試及上線后的模型監控；
　　2.負責信用卡風險模型的指標庫搭建及維護，持續挖掘各業務類型數據在風險識別中的效能，豐富和完善模型策略開發指標庫；
　　3.負責信用卡各業務場景的數據分析，為風險模型及策略應用提供支持；
　　4.負責完成部門經理交辦其他相關部內工作任務。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，統計學、數字、計算機等理工科背景相關專業；
　　3.熟悉人行征信報告，2年以上金融或信貸數據分析相關工作經驗，有銀行或知名互聯網金融平臺風險評分模型開發工作經驗優先；
　　4.熟練使用至少一種編程語言（SQL,Python,SAS等）進行數據分析與模型開發，熟悉常用機器學習原理及有相關算法實踐經驗優先；
　　5.具有良好的邏輯分析能力、溝通能力與文字表達能力；
　　6.符合親屬回避制度的相關規定。
　　風險管理崗
　　工作職責
　　1.負責信用卡貸前、貸中、貸后各項風險政策管理（制定、效果跟蹤、優化調整等），不斷提升實施效果；
　　2.結合銀行內外部數據，將數據挖掘成果轉化為政策優化方案并部署在決策系統，同時負責協調各團隊將風險策略部署上線；
　　3.負責信用卡風險管控相關業務系統管理與日常維護（賬戶權限管理、功能優化等）； 
　　4.負責征信業務管理。
　　5.負責完成部門經理交辦其他相關部內工作任務。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，統計學、金融學、計算機等相關專業。
　　3.具有良好的數據分析能力及風險意識；
　　4.具有良好的溝通能力與文字表達能力；
　　5.具有2年以上金融行業或其他行業相關工作經驗，且至少有1年與招聘崗位相關工作經驗。
　　6.具有大數據分析、建模能力或工作經驗者優先；
　　7.符合親屬回避制度的相關規定。
　　計劃考核崗
　　工作職責
　　1.負責搭建控股子公司機構考核體系，并做好溝通與協調工作。
　　2.負責編制、協調控股子公司年度經營計劃。
　　3.負責審核、協調控股子公司財務資源預算，并定期監測預算執行情況。
　　4.負責制定控股子公司財務管理工作指引，指導控股子公司健全財務管理工作。
　　5.負責組織開展控股子公司財務檢查、培訓等工作。
　　任職資格
　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷，財務、會計、經濟、金融等財經類專業；
　　3.具有2年以上金融業的績效考核、財務會計、經營分析等相關崗位工作經驗；
　　4.工作積極主動，具有良好的溝通協調、數據分析和抗壓能力；
　　5.工作經歷或專業能力特別優秀的可適當放寬工作經驗年限條件；會計師職稱及以上可適當放寬專業條件；
　　6.具有良好的職業道德，無不良行為或違規記錄；
　　7.符合廣州農商銀行親屬回避政策。
　　截止時間：2024-04-18




 

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　　原標題：廣州農商銀行
　　文章來源：https://grcbank.zhiye.com/social/jobs

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