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投資管理崗
工作職責:
1.制定、完善我行異地分支機構、專營機構、理財子公司、消費金融公司等機構設立相關制度或指引性文件;
2.根據總行戰略部署,起草機構設立總體規劃、籌建申報材料等,并加強與監管部門溝通,爭取政策支持;
3.根據工作需要,對擬投資機構開展盡職調查,與有關方就投資比例、具體合作方式等進行商談,推動達成合作意向;
4.組織推動籌建工作,包括制定推動工作方案、協調總行各部門推動和落實籌建事項、審核遴選股東、確定注冊資本金及持股比例、召開發起人大會和創立大會等;
5.根據總行相關規定,跟進辦理對外投資款項劃撥事宜;
6.負責對接市國資委、監管部門各類重大投資事項報告工作。
任職資格:
1.年齡原則上35周歲以下;
2.大學本科及以上學歷,財務、會計、管理、經濟等相關專業;
3.具有良好的溝通協調能力、文字組織能力,熟練掌握辦公軟件;
4.具備相關工作經驗者優先考慮。
薪酬管理崗
工作地點:廣東省-廣州市
工作職責:
1.負責制定、完善子銀行薪酬管理、中長期激勵、績效遞延支付、年金管理等制度及指引性文件;
2.負責指導子銀行建立并完善薪酬管理制度;
3.負責子銀行薪酬總額管理工作;
4.負責子銀行高管人員及外派人員薪酬清算工作;
5.負責按月核算外派人員福利費;
6.負責其他子銀行薪酬管理事務。
任職資格:
1.年齡原則上35周歲以下;
2.大學本科及以上學歷,財務、會計、管理、經濟等相關專業;
3.具有良好的溝通協調能力、文字組織能力、數據處理能力,熟練掌握辦公軟件;
4. 具備薪酬管理工作經驗者優先考慮。