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[廣東]2016年廣州農商銀行招聘公告（零售風險管理）

發布時間：2016-07-15 14:36  來源：廣州農商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年廣州農商銀行招聘公告（零售風險管理）已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年8月8日，詳情如下：
　　2016年廣州農商銀行招聘公告（零售風險管理）
　　因業務發展需要，廣州農商銀行零售風險管理部現向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。
　　一、招聘崗位
　　（一）審批崗（個人經營性貸款）
　　1.35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2.3年以上信貸工作經驗，具備銀行相關工作經驗者優先考慮；
　　3.關心國家經濟、金融政策，具有扎實的金融理論、財務會計、企業管理和法律等專業知識；
　　4.熟悉各項授信業務政策法規，獨立開展過授信項目，具有較強的風險意識和溝通協調能力，具備良好的判斷以及文字表達能力。
　　（二）不良清收崗（小微信貸）
　　1.35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2.2年以上信貸工作經驗，具有銀行、律師事務所等相關工作經驗者優先；
　　3.具備較強的談判、語言表達和溝通協調能力。
　　（三）風險管理崗（小微信貸）
　　1.35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2.3年以上信貸工作經驗；
　　3.具有較強的溝通協調能力和文字表達能力。
　　（四）風險模型崗（大數據決策支持）
　　1.35周歲以下，本科及以上學歷，統計、數學、計量經濟學、計算機金融等專業優先；
　　2.2年以上模型開發工作經驗，熟練使用SAS、SPSS、R或其他統計軟件，熟練掌握金融模型搭建，具備金融基礎知識，對風險管理有較深入的認識；
　　3.具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力和執行能力。
　　（五）案件管理崗（信用卡）
　　1.35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2.熟悉各項信用卡業務產品及政策法規，獨立開展過項目分析，具有較強的風險意識和溝通協調能力，具備良好的判斷及文字表達能力；
　　3.熟悉信用卡業務，具有委外機構或訴訟律所管理經驗者優先；
　　4.熟練掌握excel、word、ppt等辦公軟件操作。
　　（六）內催管理崗（信用卡）
　　1.35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2.2年以上團隊管理經驗，具有外包管理經驗者優先；
　　3.熟悉各項信用卡業務產品及政策法規，獨立開展過項目分析，具有較強的風險意識和溝通協調能力，具備良好的獨立判斷及文字表達能力；
　　4.熟練掌握excel、word、ppt等辦公軟件操作。
　　（七）委外催收管理崗（信用卡）
　　1.35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2.2年以上團隊管理經驗；
　　3.熟悉各項信用卡業務產品及政策法規，獨立開展過分析項目，具有較強的風險意識和溝通協調能力，具備良好的判斷及文字表達能力；
　　4.熟悉信用卡業務，具有委外機構或訴訟律所管理經驗者優先；
　　5.熟練掌握excel、word、ppt等辦公軟件操作。
　　（八）信審崗（信用卡）
　　1.35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2.2年以上信貸工作經驗；
　　3.關心國家經濟、金融政策，具有扎實的金融理論、財務會計、企業管理和法律等專業知識；
　　4.熟悉信用卡業務及政策法規，具有較強的風險意識和溝通協調能力，具備良好的判斷及文字表達能力。
　　（九）品質管理崗（信用卡）
　　1.35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2.2年以上信貸工作經驗或品質管理經驗；
　　3.關心國家經濟、金融政策，具有扎實的金融理論、財務會計、企業管理和法律等專業知識；
　　4.熟悉信用卡業務及政策法規，具有較強的風險意識和溝通協調能力，具備良好的判斷及文字表達能力。
　　（十）審查/審批崗（傳統消貸、新型消費貸）
　　1.35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、數學等相關專業；
　　2.3年以上信貸工作經驗，具有審批工作經驗者優先；
　　3.關心國家經濟、金融政策，具有扎實的金融理論、財務會計、企業管理和法律等專業知識；
　　4.熟悉各項授信業務產品及政策法規，獨立開展過授信項目，具有較強的風險意識和溝通協調能力，具備良好的判斷及文字表達能力。
　　二、應聘事項
　　（一）報名時間
　　即日起至2016年8月8日。
　　（二）報名方法
　　凡符合應聘條件并有意應聘者，請登陸廣州農商銀行主頁“人才招聘—本行招聘—社會招聘”欄下的招聘公告下方，點擊“我要應聘”,在線投遞簡歷，應聘者盡量在電子報名表中插入一張近期的免冠彩照（1寸）。本次招聘只接受我行官方網站的簡歷投遞。
　　（三）注意事項
　　應聘者須確保手機號碼填寫正確、通訊暢通，我行將以短信或電話方式通知筆試、面試環節的入圍人員，原則上不接受電話咨詢，對未能進入下一環節的應聘者恕不另行通知。
　　應聘人員要確保應聘信息真實、完整，我行承諾對應聘人員信息予以保密，應聘資料恕不退還。

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