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[廣東]廣州農商銀行信用卡事業部2016年社會招聘公告

發布時間：2016-01-12 11:06  來源：廣州農商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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廣州農商銀行信用卡事業部2016年社會招聘公告
廣州農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“廣州農商銀行”）于2009年12月經中國銀監會批準改制開業，是廣州地區歷史悠久、網點最多的銀行機構，業務規模居廣州地區銀行業第５位，并成功入選全球銀行500強。
因業務發展需要，現向社會公開招聘優秀的信用卡人才加盟，我行將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。
 
一、選聘崗位
（一）大市場：數據決策崗（1名）
崗位職責：
1.數據管理：依據信用卡業務發展需要，優化數據平臺、數據口徑等，并配合行內相關數據管理等相關工作；
2.主題分析：提交相關主題分析報告，為業務策略和方向提供決策依據和建議。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，數學、計算機相關專業優先；
2.熟悉SAS軟件，有數據平臺搭建或優化維護經驗，有信用卡數據管理經驗、或數據主題分析和數據挖掘經驗優先；
3.熱愛數據分析工作，能獨立完成各種書面分析報告，具有較好的溝通能力，具有較好的團隊合作精神。
 
（二）大市場：數據模型崗（1名）
崗位職責：
1.負責統籌部門的模型建設計劃和行內對應部門溝通工作；
2.負責通過自身研發、第三方模型引入等方式進行模型開發及定期調優工作，提高精準營銷效率。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，數學、計算機相關專業優先；
2.熟悉SAS軟件，有1年以上信用卡數據模型建設經驗優先；
3.熱愛數據模型工作，能積極主動自我學習和自我發展，具有較好的表達能力，具有較好的團隊合作精神。
 
（三）大市場：統計分析崗（1名）
崗位職責：
1.負責信用卡數據提取及分析等批量性數據處理工作；
2.負責信用卡相關對外監管報表數據報送；
3.日常MIS報表的更新及故障維護。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，數學、計算機相關專業優先；
2.能使用SAS語言，有相關數據編程和數據分析經驗，有1年以上信用卡SAS數據分析經驗優先；
3.熱愛數據分析工作，能積極主動自我學習和自我發展，具有較好的表達能力，具有較好的團隊合作精神。
 
（四）大市場：客戶管理崗（1名）
崗位職責：
1.負責客戶在各生命周期階段的維護；
2.根據年度業務計劃，擬定客戶促動、客戶綁定、客戶挽留等活動規劃，并推進執行包括活動方案設計、方案落地、系統需求、各渠道宣傳策劃落地、營銷端培訓等；
3.負責提出客戶體驗的優化建議和改進進度督辦。
崗位要求：
1.大學本科以上學歷,三年以上工作經驗，有市場營銷、數據分析經驗優先；
2.具有良好的溝通協調能力和數據分析能力，有全局觀，自我成長驅動性強；
3.工作態度積極，工作高效高質。
 
（五）大市場：產品研發崗（2名）
崗位職責：
1.根據信用卡產品發展規劃和年度產品開發計劃，完成產品開發方案及流程，確保產品創新順利進展，促進業務收入；
2.根據提出產品優化或新產品開發計劃，負責具體實施，做好產品功能設計、產品投入產出分析、產品操作流程與管理辦法編寫、新產品業務培訓及上線輔導等；
3.根據產品運行數據的分析，監控產品運行情況，確保產品進行持續優化。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟金融、計算機相關專業優先；
2.至少有兩年信用卡或市場工作經驗，有信用卡產品研發經驗優先；
3.有一定的業務流程設計和開發的經驗；
4.邏輯思維能力強，市場觸覺敏銳，具備較強的分析、策劃與創新意識，溝通能力強；
5.具有較強的統籌、溝通和協調能力；
6.熟悉office軟件，尤重在powerpoint撰寫與簡報技巧；
7.積極進取，有團隊合作意識，能承受較強工作壓力。
 
（六）大市場：系統管理崗（1名）
崗位職責：
1.負責統籌信用卡支付渠道和還款渠道面的系統面建設工作；
2.負責信用卡業務各類客戶端使用場景的系統管理和建設；
3.負責相關系統需求質量把關、技術方案溝通、開發進度跟蹤、系統質量驗收等工作；
4.負責協調與系統建設相關的各種內、外部關系；
5.負責對現有大市場相關系統提出優化建議；
6.負責牽頭指定部內重點系統建設項目的工作；
7.跟進領導安排的其他工作。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷,數學與應用數學、信息管理與信息系統、計算機、軟件工程或其他IT類專業；
2.至少兩年的系統開發和設計經驗；
3.具有較強的統籌、溝通和協調能力；
4.邏輯思維能力強，業務知識廣，具備較強的溝通和協調能力；
5.熟悉信用卡系統運作優先；
6.有一定的金融、會計知識優先；
7.熟悉office基礎軟件應用，包括但不限于word、excel、powerpoint、visio、project等；
8.PMP或PRINCE2優先考慮。
 
（七）風險科：風險模型崗（1名）
崗位職責：
1.負責依據行里風險管理理念及風險容忍度，研發貸前、貸中和貸后風控工具；
2.負責跟進風控模型和評分卡專題分析；
3.負責模型、策略、規則上線部署和推動系統優化、改造；
4.負責跟蹤模型及策略的執行效果，保證模型及策略與業務的貼合度，持續優化模型及策略；
5.負責與風險管理相關的系統決策工作。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，數學、計算機、統計等相關專業優先；
2.具備良好的統計學理論基礎，熟悉分類模型及常用數據挖掘算法；
3.具備良好編程基礎，熟練使用SAS、R語言等數據分析軟件；
3.有銀行及信用卡風險管理相關工作經驗優先考慮；
5.具備良好的溝通表達能力，能夠承受較大工作壓力；
6.具備兩年及以上數據分析工作經驗，一年及以上數據挖掘相關工作經驗。
 
（八）渠道科：行政管理崗（2名）
崗位職責：
1.負責科室內常規數據支持；
2.負責向各發卡渠道提供數據支持；
3.負責信用卡各渠道進件量及批核率統計分析；
4.負責各渠道進件質量分析并給出營銷策略建議；
5.負責對科室指標進行監控，對異常情況進行分析并給出適合的措施和建議；
6.負責建立渠道培訓管理體系；
7.負責制定渠道年度培訓方案并監督落實；
8.負責設計培訓課件模板并組織其他科室協助培訓；
9.負責渠道科、外包團隊新員工培訓。
崗位要求：
1.25-35周歲，大學本科及以上學歷，金融、經濟等專業優先;
2.具有良好的敬業精神和職業道德，遵紀守法，合規經營，無不良行為和業務記錄；
3.有兩年以上信用卡業務從業經驗，對數據敏感；
4.能熟練運用excel、word、powerpoint等辦公軟件，具有良好的數據分析能力、邏輯思維能力和溝通協調能力。
 
（九）考核評價科：行政管理崗（1名）
崗位職責：
1.負責辦公物品和文具管理、公用品訂購、費用報帳和物品分發；
2.負責電腦等辦公廳設備的申報、領取、安裝和日常維護；
3.負責部門印章管理，用印審核和用印登記；
4.負責部門辦公場所的安全管理，定期組織對部門辦公場所進行安全檢查；
5.負責部門后勤事務管理;
6.負責辦公場所的綠化花卉和衛生清潔管理。
崗位要求：
1.大學本科以上學歷；
2.學習能力強，工作態度認真細致負責、邏輯性強，有全局觀；
3.有較高的powerpoint、excel、word技巧，有良好的溝通表達能力與數據分析能力；
4.具備行政管理、經濟管理學等相關專業優先，具備行政管理、安全管理等工作經驗優先。
 
（十）考核評價科：人事管理崗（1名）
崗位職責：
1.匯總人員招聘、調動離職、人崗匹配等材料，定期向上級領導匯報相關情況；
2.負責對接績效管理部門執行部門績效考評，提交績效考評結果；
3.負責組織編制部門年度培訓需求計劃，跟進落實部門培訓計劃執行情況，統計各科室培訓類指標完成情況，培訓資料歸檔，涉及綜合素質能力提升的培訓項目，承擔項目管理主體職責。
崗位要求：
1.大學本科以上學歷，人力資源管理、金融學等相關專業優先，具備銀行總部人力資源等工作經驗優先；
2.有較高的powerpoint、excel、word技巧，悟性高；
3.有良好的溝通表達能力與組織能力，學習能力強，工作態度認真細致負責、邏輯性強，有全局觀。
 
（十一）考核評價科：財務管理崗（1名）
崗位職責：
1.統籌編制部門全面預算，并對預算使用情況進行監控；
2.負責總行各項財務管理制度在部門內部的落地執行；
3.部內各類費用使用規范、財務費用申請規范、財務費用報賬規范、財務管理培訓；
4.財務開支申請審核、財務報賬憑證審核、業務量統計表、費用使用登記表、差錯折算表。
崗位要求：
1.大學本科以上學歷，會計學、金融學、經濟學等相關專業優先；
2.具備銀行總部財務管理、費用預算編制等工作經驗優先；
3.有較高的powerpoint、excel、word技巧，悟性高；
4.有良好的溝通表達能力與數據分析能力，學習能力強，工作態度認真細致負責，邏輯性強，有全局觀。
 
（十二）考核評價科：計劃考核崗（1名）
崗位職責：
1.制定部門績效資源預算、考核管理辦法，以及績效管理相關辦法；
2.根據總行對信用卡的總任務完成指標的分解與下達，并跟進各項指標進度；
3.負責擬定信用卡薪酬預算分配方案以及統籌相應的績效考評與分析等工作；
4.核算部門各項考核資源分配情況，提交相關月度/季度/年度部門考核數據和報告；
5.對績效管理部核定的績效資源進行總額分配，組織各科室落實分配方案，定期向上級領導匯報各項資源使用進度，確保部門整體績效資源按計劃使用。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業優先；
2.具備銀行總部計劃財務、費用預算編制、計劃考核等相關工作經驗優先；
3.有較高的powerpoint、excel、word技巧，悟性高；
4.學習能力強，工作態度認真負責，邏輯性強；
5.具有良好的溝通表達能力與數據分析能力。
 
（十三）催收中心：案件管理崗（外催）（2名）
崗位職責：
1.信用卡委外催收案件派案、跟進維護；
2.內部案件訴訟，具體負責與外部法律機構的合作，為對外合作提供初步的法律意見；
3.收集、整理與催收相關法律法規，定期、不定期審定現有策略的合法、合規性，為策略的制定提供初步的法律意見；
4.制訂并組織實施核銷管理制度、流程，承擔業務的開展。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，法律、統計、管理等相關專業優先；
2.熟練掌握excel、powerpoint等辦公軟件；
3.為人正直，吃苦耐勞，原則性強；
4.具有訴訟、風險管理經驗優先。
 
（十四）運營作業科：后臺支持崗（2名）
崗位職責：
1.負責信用卡資料的進件接收、整理及檔案室管理；
2.制定外包人員相關管理辦法；
3.制定及優化進件、資料整理等相關操作規程，確保表庫管理流程順暢；
4.負責每日常規進件等報表輸出管理；
5.負責對信用卡相關資料掃描錄入業務管理；
6.制定掃描錄入外包服務相關管理辦法，確保外包業務高效、高質完成，推動作業質量持續提升；
7.負責對掃描錄入外包團隊進行管理，并進行日常業務指導、培訓、監督、檢查和考核。
崗位要求：
1.大學本科學歷，金融類專業或有信用卡中后臺經驗優先；
2.至少兩年信用卡從業經驗，其中至少一年同類工作經驗；
3.邏輯思維能力強，業務知識純熟，具備較強的溝通和協調能力；
4.熟悉信用卡中后臺運作基礎原理及流程，對金融類常用系統有基本了解；
5.熟悉office基礎軟件應用，包括但不限于word、excel、powerpoint、visio、project等。
 
二、報名方式
（一）報名時間
本次招聘報名截止日期為：2016年1月29日。
（二）報名方法
凡符合應聘條件并有意應聘者，請點擊下方“點我應聘”,在線投遞簡歷，應聘者請在電子報名表中插入一張近期的免冠彩照（1寸）。
（三）注意事項
應聘者須確保手機號碼填寫正確、通訊暢通，我行將以短信或電話方式通知筆試、面試環節的入圍人員，原則上不接受電話咨詢，對未能進入下一環節的應聘者恕不另行通知。
應聘人員要確保應聘信息真實、完整，我行承諾對應聘人員信息予以保密，應聘資料恕不退還。

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