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[內蒙古]2024年中信銀行呼和浩特分行招聘啟事（9.29）

發布時間：2024-09-29 18:37   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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　　2024年中信銀行呼和浩特分行招聘啟事（9.29）
　　公司客戶經理
　　崗位職責
　　（1）在國家金融法規、總分行政策要求內開展市場拓展及對公客戶營銷工作；綜合分析客戶經營管理情況、業務需求及相關行業及地區的發展狀況，挖掘和捕捉業務機會；制訂客戶開發與培育計劃，并組織實施；
　　（2）所轄客戶的關系管理，定期或不定期走訪客戶；開展對客戶營銷活動，并協調、組織行內外有關機構或專業部門為客戶提供全方位金融服務；
　　（3）按照我行授信政策、授信流程及貸后管理要求，負責有授信業務需求客戶的業務受理、客戶資信調查、信用狀況初評、相關業務操作及“一道防線”等授信后管理工作；
　　（4）充分履行反洗錢職責，認真貫徹落實總、分行及監管部門案件防控工作要求；
　　（5）其他對公業務日常工作。
　　任職資格
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德；
　　（2）具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　（3）應聘人員年齡原則上不超過35歲；
　　（4）一般應具有至少2年以上銀行對公客戶營銷實踐經驗，熟練掌握銀行產品營銷策略；
　　（5）具備金融相關專業知識及技能，熟練掌握ofhce辦公軟件；
　　（6）在原單位年度考核良好；
　　（7）符合履職回避的有關規定。
　　私人銀行客戶經理
　　崗位職責
　　（1）負責私人銀行層級客戶拓展與經營，結合日常客戶管理工具，落實私人銀行客戶經營服務標準動作。
　　（2）負責私人銀行客戶群體的開拓,包括純新客戶獲取、存量私人銀行客戶MGM、資負聯動、公私聯動、集團協同等。
　　（3）負責向高凈值客戶提供綜合金融服務，編制資產配置方案或者財富傳承方案，出具資產配置報告，定期檢視資產配置報告的執行情況等。
　　（4）負責組織和落地總分行私人銀行部發起的重點活動，包括各類產品銷售競賽、客戶營銷活動、增值服務和權益兌換、五大俱樂部等金融和非金融服務。
　　（5）持續收集、整理、及時更新客戶信息，識別、評估、監測、報告、控制私人銀行客戶的洗錢風險，并做好相關信息共享。
　　（6）在私人銀行客戶營銷服務中落實投資者教育及消費者權益保護工作。
　　任職資格
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；
　　（2）具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　（3）應聘人員年齡原則上不超過35歲；
　　（4）一般應具有4年以上的商業銀行或其他金融機構、類金融機構工作經驗，其中從事零售銀行業務不少于2年；
　　（5）上崗半年內通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試，包括銀行從業資格初級（公共基礎等兩門）、理財銷售資質、保險（高級）銷售資質、基金銷售人員從業資格、通過M+系統考試并取得相應資質，需持有AFP或CFP證書；
　　（6）在原單位年度考核良好；
　　（7）符合履職回避的有關規定。
　　個貸客戶經理
　　崗位職責
　　（1）根據分行個人信貸業務的整體計劃及工作安排，負責完成考核期內相關業務指標；
　　（2）負責實施個貸產品營銷活動，開發潛在客戶及存量客戶經營；
　　（3）按照行內相關政策要求，合規開展業務營銷。
　　任職資格
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄;
　　（2）具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　（3）應聘人員年齡原則上不超過35歲；
　　（4）一般應具有2年以上相關工作經驗，且具有1年以上個貸或零售從業經驗；
　　（5）上崗半年內通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試，包括銀行從業資格初級（公共基礎等兩門）、理財銷售資質、保險（高級）銷售資質、基金銷售人員從業資格、通過M+系統考試并取得相應資質，需持有AFP或CFP證書；
　　（6）在原單位年度考核良好；
　　（7）符合履職回避的有關規定。
　　柜員崗
　　崗位職責
　　（1）負責按照總行制度規定受理柜面業務；
　　（2）負責現金類業務的收付、反假幣收繳等相關工作；
　　（3）負責對公/對私客戶的賬戶開立及日常業務的處理；
　　（4）負責協助有權機關辦理查詢、凍結、扣劃業務；
　　（5）負責崗位所需重要物品的保管和使用；
　　（6）負責完成每日賬務核對。
　　任職資格
　　（1）遵紀守法、誠實守信、無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　（2）具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　（3）具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；
　　（4）具有良好的服務意識、組織協調能力和溝通能力；
　　（5）一般應具有1年以上的商業銀行工作經歷；
　　（6）應聘人員年齡原則上不超過35歲；
　　（7）在原單位年度考核良好；
　　（8）符合履職回避的有關規定。
　　金融市場及同業部/資產托管部副總經理
　　崗位職責
　　（1）配合部門總經理組織制定所轄業務發展規劃及年度經營計劃；
　　（2）落實所轄業務經營計劃的執行；
　　（3）分析經營目標完成情況，配合總經理研究調整方案；
　　（4）協助總經理組織設計和調整完善部門業務工作流程；
　　（5）帶領所轄業務人員進行市場開拓，組織推動經營單位完成經營指標；
　　（6）負責監督、協調所轄業務人員完成部門內各項工作；
　　（7）組織開展所轄業務品牌建設及管理工作；
　　（8）配合總經理組織協調與總分行相關部門、各分支機構、外部機構的交流溝通。
　　任職資格
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄，有良好的職業道德；
　　（2）具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　（3）年齡原則上不超過38周歲；
　　（4）具有5年及以上的商業銀行相關工作經驗，且具備5年及以上管理經驗；
　　（5）在原單位年度考核良好及以上；
　　（6）熟悉金融市場業務，滿足我單位崗位職責相關要求；
　　（7）具有中國基金業協會的證券投資基金從業資格；
　　（8）符合履職回避的有關規定。
　　支行副行長 （分管對公業務）
　　崗位職責
　　（1）落實分行公司業務工作部署，對本支行公司銀行業務負責，協助支行行長制定支行工作目標及達成經營目標的工作計劃；
　　（2）負責本支行公司客戶業務營銷、客戶關系維護與客戶服務質量管理；收集及分析經濟形勢和市場最新動態，捕捉業務營銷機會并及時調整營銷策略；
　　（3）與產品部門緊密合作，為公司客戶提供切實可行的綜合金融服務；
　　（4）規范本支行公司業務發展相關工作流程及管理，提高內控質量；
　　（5）負責本支行公司業務隊伍建設，協助支行日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵、紀律管理與職業發展規劃，提升員工個人潛能、工作能力和創造能力，確保團隊高效運作。
　　任職資格
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄，有良好的職業道德；
　　（2）應聘人員應具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　（3）應聘人員年齡原則上不超過38歲；
　　（4）應聘人員應具有不低于6年金融從業經驗，且具備現任同職級或下一職級3年以上管理經驗；
　　（5）在原單位年度考核良好；
　　（6）滿足我單位崗位職責相關要求；
　　（7）符合履職回避的有關規定。
　　支行副行長 （分管零售業務）
　　崗位職責
　　（1）協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作，達成網點零售業務經營管理考核要求；
　　（2）根據市場需求變化和行內工作重點，制定網點零售業務經營計劃，細化指標分解并督導落實，最終交付網點零售產能結果；
　　（3）督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作，定期組織召開月度、周度例會，及時做好工作復盤與績效輔導，落地執行總分行網點經營策略；
　　（4）負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網點零售隊伍發展梯隊，打造高素質的網點零售隊伍；
　　（5）監督和管理網點各崗位人員的服務質量，負責支行消費者權益保護工作，處理下屬權限內無法解決的客戶問題，及時處理客戶投訴，提升客戶體驗與滿意度；
　　（6）貫徹執行國家政策法規以及總、分行各項規章制度，指導和督促網點零售人員執行操作規程,確保零售業務的合規性；
　　（7）負責網點零售業務風險防范、合規管理，按工作授權及時完成反洗錢等工作。
　　任職資格
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄，有良好的職業道德；
　　（2）應聘人員應具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　（3）應聘人員年齡原則上不超過38歲；
　　（4）應聘人員應具有不低于6年金融從業經驗，且具備現任同職級或下一職級3年以上管理經驗；
　　（5）在原單位年度考核良好；
　　（6）滿足我單位崗位職責相關要求；
　　（7）符合履職回避的有關規定。
　　資產負債管理崗
　　崗位職責
　　（1）制定分行資產負債管理制度、方案并組織實施；
　　（2）負責建立完善分行資產負債考核管理體系，并組織實施；
　　（3）負責分行資本總量和結構管理，協調推動風險資產在行內各主線、支行、產品等方面配置；
　　（4）負責中間業務管理工作，監測分析中間業務運營情況，組織編制中間業務發展方案和年度計劃，組織推動實施；
　　（5）貫徹落實監管機構與總行的利率管理政策，實施本外幣FTP定價管理，開展本外幣資產負債業務的定價分析；
　　（6）負責分行經營情況分析，并對經營過程中的熱點、難點進行專題分析，收集、分析、研究同業經營管理、宏觀政策等信息，為經營決策提供服務與支持；
　　（7）負責落實監管統計政策，及時、準確、全面報送監管統計數據；負責牽頭分行數據治理工作，協調督導相關部門及時改進。
　　任職資格
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　（2）具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　（3）身體健康，年齡原則上不超過35周歲；
　　（4）具有2年及以上銀行從業經歷，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　（5）了解銀行財務會計、資產負債等業務，能夠對全行財會資負業務進行基礎分析；了解經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；了解國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力；
　　（6）在原單位年度考核良好；
　　（7）符合履職回避的有關規定。
　　網絡安全崗
　　崗位職責
　　（1）負責網絡設備的安全管理工作；
　　（2）負責網絡安全自查、檢查和培訓相關工作；
　　（3）負責組織開展網絡安全應急演練；
　　（4）負責網絡安全事件的響應與處置；
　　（5）負責組織推動金融標準化相關工作。
　　任職資格
　　（1）遵紀守法、誠實守信、無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　（2）年齡不超過33周歲，具有2年（含）以上網絡安全相關崗位工作經驗；
　　（2）具有國家認可的全日制碩士研究生及以上學歷，且本碩專業均為計算機類專業；
　　（3）具有較強的網絡安全技術能力，通過HCNP或CCNP等專業領域廠商中級技術認證，或具備國內網絡安全大賽獲獎經歷；
　　（4）熟悉商業銀行重要金融標準或有商業銀行金融標準化優先考慮；
　　（5）具有較好的分析及問題解決能力、邏輯思維能力、溝通協調能力；
　　（6）在原單位年度考核良好；
　　（7）符合履職回避的有關規定。
　　公司產品經理
　　崗位職責
　　（1）負責全行公司銀行業務主線預算管理、費用配置、綜合考評、經營情況分析工作，提出有關考核和激勵制度建議，并組織實施。
　　（2）負責全行公司客戶關系管理工作的推動建設，負責全行公司銀行經營團隊管理及培訓工作。
　　（3）負責協助落實公司內訓相關工作，包括：公司內訓導入過程化管理工作、內訓師培訓及隊伍建設工作；負責協助落實公司銀行部培訓計劃。
　　任職資格
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德；
　　（2）具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　（3）應聘人員年齡原則上不超過35歲；
　　（4）一般應具有至少2年（含）以上銀行對公客戶營銷實踐經驗，熟練掌握銀行產品營銷策略；
　　（5）具備金融相關專業知識及技能，熟練掌握office辦公軟件；
　　（6）在原單位年度考核良好；
　　（7）符合履職回避的有關規定。
　　私人銀行投資顧問
　　崗位職責
　　圍繞資產配置，通過綜合解決方案與專業能力輸出，對內賦能私行客戶經理，對外陪伴高凈值客戶成長，為高凈值客戶提供有價值的全生命周期陪伴式服務。具體為：
　　（1）通過主動協助支行私行客戶經理梳理私行客戶及重點名單，不斷深化和完善客戶KYC，提供營銷策略和建議；
　　（2）負責主動推動并參與支行重點私行客戶會談，協助出具資產配置建議和綜合金融服務方案；定期組織參與區域中大型私行客戶沙龍活動及支行沙龍，作為主持人/主講人進行宣講；
　　（3）通過制定分行資產配置工作目標及推動策略，提升支行資產配置應用程度和專業能力，開展資產配置相關培訓，包括但不限于投研市場、資配理念/策略工具/系統使用、私行客戶經理通關演練等；
　　（4）負責走訪支行開展內部賦能培訓及客戶盤點；針對優秀經驗、成功案例等及時梳理總結和萃取提煉，進行宣傳推廣；針對一線營銷工具、素材墊板等訴求，及時整理制作和賦能輸出。
　　任職資格
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德；
　　（2）具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　（3）應聘人員年齡原則上不超過35歲；
　　（4）一般應具有至少3年（含）以上銀行私行客戶營銷實踐經驗，熟練掌握私人銀行產品營銷策略；
　　（5）熟練掌握和運用境內外各類金融產品和金融工具，擅長資產配置和財富傳承規劃，客戶溝通和需求挖掘能力強，具備服務高凈值客戶的工作經驗和專業能力；熟練掌握office辦公軟件；
　　（6）具備AFP或CFP或CPB；
　　（7）在原單位年度考核良好；
　　（8）符合履職回避的有關規定。
　　零售產品經理
　　崗位職責
　　（1）根據總行策略，制定分行產品發展規劃及產品推動方案，組織營銷；
　　（2）負責制定支行及一線隊伍產品考核激勵；
　　（3）負責隊伍產品培訓、工具賦能、業務指導，提高隊伍專業能力。
　　任職資格
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；有良好的職業道德；
　　（2）具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　（3）應聘人員年齡原則上不超過35歲；
　　（4）一般應具有至少3年（含）以上的商業銀行、金融機構或互聯網金融公司工作經驗；
　　（5）具備金融相關專業知識及技能，熟練掌握office辦公軟件；
　　（6）在原單位年度考核良好；
　　（7）符合履職回避的有關規定。

 

 

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　　原標題：中信銀行
　　文章來源：https://job.citicbank.com/

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