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[北京/四川]2025年中信銀行總行秋季校園招聘公告

發布時間：2024-09-14 18:51   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

　　2025年中信銀行總行秋季校園招聘公告
　　信息科技類 （數據中心管理）
　　崗位職責
　　1.負責銀行機房基礎設施建設和運營管理，包括機電、暖通及系統的監控運維，承擔機房的事件變更管理、應急處置及演練工作；
　　2.負責機房的規劃、設計、選址、租賃、驗收；
　　3.負責IT固定資產全生命周期管理。
　　任職資格
　　一、招聘對象
　　1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
　　2.境外院校畢業生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業且初次就業，2025年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
　　二、基本條件
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
　　2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
　　3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修暖通、電氣、動力、機械、能源、建筑、計算機、電子信息等相關專業。
　　4.非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
　　5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
　　6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
　　7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
　　8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
　　9.符合履職回避的有關規定。
　　信息科技類 （系統運營及網絡管理）
　　崗位職責
　　主要從事以下工作內容中的1至2項：
　　1.負責應用系統的運行維護，包括版本上線、變更實施、應急處置、問題事件處理、性能容量管理、監控配置等工作；
　　2.負責云技術和基礎軟件的專業化管理，包括云平臺、操作系統、數據庫、中間件的運維管理；
　　3.負責各類大數據平臺及應用系統的管理；
　　4.負責IT服務體系建設、IT流程管理、調度管理、項目管理、科技人才資源規劃配置等工作。
　　5.負責銀行網絡的運營管理，包括變更實施、應急處置、問題事件處理、性能容量管理、監控配置等；
　　6.負責網絡技術規范與標準制定。
　　任職資格
　　一、招聘對象
　　1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
　　2.境外院校畢業生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業且初次就業，2025年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
　　二、基本條件
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
　　2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
　　3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器）等相關專業。
　　4.非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
　　5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
　　6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
　　7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
　　8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
　　9.符合履職回避的有關規定。
　　10.符合校園招聘的其他條件。
　　信息科技類（科技風險及信息安全管理）
　　崗位職責
　　1.參與制定信息安全策略和架構，開展銀行信息安全管理工作，監督信息安全措施落實，評估分析信息安全技術狀況，跟進研究新技術安全狀況，提出改進建議；
　　2.參與銀行信息科技風險管理工作，開展科技風險識別、評估、計量、監測，評估和監控信息科技風險狀況，提出改進建議；
　　3.參與安全生產管理，參與分析生產事件、問題并制定整改方案，跟蹤生產問題的解決進度；
　　4.參與銀行網絡安全或數據安全體系建設及運營管理工作。
　　任職資格
　　一、招聘對象
　　1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
　　2.境外院校畢業生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業且初次就業，2025年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
　　二、基本條件
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
　　2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
　　3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器）等相關專業。
　　4.非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
　　5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
　　6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
　　7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
　　8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
　　9.符合履職回避的有關規定。
　　10.符合校園招聘的其他條件。
　　信息科技類（創新應用）
　　崗位職責
　　1.持續跟進包括量子計算、物聯網、前沿密碼學、5G、新一代人機接口等在內的各類創新技術；
　　2.在行內各個業務板塊尋找具有創新技術應用潛力的場景，將新技術引入進行落地，探索利用創新技術進行業務價值提升的解決方案；
　　3.學習和掌握銀行內創新技術使用面臨的風險管理、內控合規等相關規章制度。
　　任職資格
　　一、招聘對象
　　1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
　　2.境外院校畢業生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業且初次就業，2025年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
　　二、基本條件
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
　　2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
　　3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器）等相關專業。
　　4.非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
　　5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
　　6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
　　7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
　　8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
　　9.符合履職回避的有關規定。
　　10.符合校園招聘的其他條件。
　　信息科技類（開發）
　　崗位職責
　　1.參與代碼開發工作，包括需求分析、文檔編寫、設計編碼等工作；
　　2.參與數據需求分析類項目的設計和開發工作；
　　3.從事銀行應用系統的平臺研發、數據分析等工作。
　　任職資格
　　一、招聘對象
　　1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
　　2.境外院校畢業生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業且初次就業，2025年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
　　二、基本條件
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
　　2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
　　3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器）等相關專業。
　　4.非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
　　5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
　　6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
　　7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
　　8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
　　9.符合履職回避的有關規定。
　　10.符合校園招聘的其他條件。
　　管理培訓生
　　崗位職責
　　1.學習和掌握銀行風險管理、內控合規等相關規章制度；通過基層歷練、專業輪崗、跟蹤培養，在資深導師指導下，學習并掌握輪崗單位相關崗位專業知識、工作技能和工作流程；
　　2.通過全面業務學習、前沿課題研究、派出交流鍛煉等方式，增長專業才干，創造業務價值，提高綜合能力；
　　3.完成培養期間輪崗工作、理論學習、實踐研究等各項培養任務。
　　任職資格
　　一、招聘對象
　　1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
　　2.境外院校畢業生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業且初次就業，2025年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
　　二、基本條件
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
　　2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
　　3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器）、經濟學、管理學、法學等相關專業。
　　4.非英語專業畢業生一般應通過大學英語六級或同等級別及以上考試。
　　5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時獲得教育部學歷學位認證。
　　6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
　　7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
　　8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
　　9.符合履職回避的有關規定。
　　10.符合校園招聘的其他條件。

 

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　　原標題：中信銀行
　　文章來源：https://job.citicbank.com/

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