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[廣東]2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（11.22）

發布時間：2022-11-22 14:50   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（11.22）
　　分行業務拓展崗
　　專業要求
　　金融、數學等專業優先
　　工作職責
　　1、搭建信用卡業務與全行零售業務的融合體系。推動屬地客群資源的整合應用及信用卡業務與零售業務深度融合。
　　2、推動卡中心戰略、重點項目在分行渠道的落地推廣。牽頭或參與信用卡獲客項目的研發，推動重點項目在分行渠道落地。
　　3、負責分行信用卡業務的獲客推動。推進分行信用卡新戶獲客，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
　　4、負責分行信用卡業務日常監控、數據通報、培訓組織。
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學歷。
　　2、3年以上銀行工作經驗，具有銀行零售業務推動經驗及項目管理經驗優先。
　　2、具備較強的統籌協調能力、人際溝通能力、文字表達能力、數據加工分析能力，熟練辦公軟件應用；能夠承受一定的工作壓力。
　　企劃崗（數據分析）
　　專業要求
　　數學、計算機、統計學等相關專業優先
　　工作職責
　　（一）基于業務場景和工作目標，應用數據分析等方法，得出可靠性的分析結論、報告（包括但不限于辦公軟件、報表、數據庫工具、數據挖掘、數據建模、數據可視化、日志分析等）。
　　（二）搭建基于業務需要的應用系統，推動業務報表的建設、維護和迭代升級。
　　（三）運用技術語言、自動化工具、系統平臺等數字化手段，解決實際業務問題的能力。
　　（四）完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　（一）本科及以上學歷，數學、計算機、統計學等相關專業優先。
　　（二）數據分析相關工作經驗任職3年以上，有金融行業數據分析相關工作經驗優先。
　　（三）能熟練使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等數據分析工具，WORD/Excel/PPT等辦公軟件。
　　（四）能運用數據分析方法，獨立撰寫業務分析報告，提出可落地的業務建議。
　　人員培訓崗
　　工作職責
　　1.根據卡中心的發展戰略，制定年度培訓規劃并推動落實。
　　2.完善培訓工作業務流程、制度和管理體系，對各培訓工作進行支持。
　　3.組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工作。
　　4.組織完善師資管理和課程管理，開發適用于銷售人員及管理干部的線上及線下類課程，搭建銷售師、課體系；
　　5.結合基層業務，挖掘基層管理經驗、業務經驗，形成經驗案例庫，組織全國學習，啟發全國業務思路，促進業務轉變。
　　6.根據銷售文化規劃，定時宣傳銷售文化，形成統一的銷售文化標準，推廣至分中心；
　　7.根據業務發展規劃，及時完善銷售文化內容，通過不同形式的激勵、競賽、培訓等多元化方式推廣銷售文化。
　　8.領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷。
　　2.3年以上專業培訓機構、咨詢公司相關工作經驗。
　　3.優秀的文字功底，精通ppt等辦公軟件、短視頻剪輯制作。
　　人員規劃崗
　　專業要求
　　人力資源管理、企業管理、統計學等專業，有理工科背景的雙學位優先
　　工作職責
　　職責一：協助制定業務條線人力資源管理相關政策及業務實施策略；
　　1.負責條線模塊人力資源管理策略及人員發展路徑進行規劃；
　　2.搭建業務條線人力資源管理的運行機制及日常運營體系；
　　3.制定業務模塊人力資源管理階段性業務發展目標及工作計劃。
　　職責二：職能管轄范圍內人力資源管理及督導
　　1.組織對分中心條線人員招聘、薪酬、考核、團隊建設等工作進行管理及督導；
　　2.規范業務模塊人力資源管理流程，組織建立分中心客戶經理管理規章制度，對分中心人員管理執行情況進行檢查及整改，并對整改情況進行復查和監督；
　　3.負責對分中心條線人員管理、干部管理和梯隊建設，為組織可持續性發展培養人才隊伍。
　　4.負責人員管理模塊工作的日常運營，包括規劃和落地實施及日常管理。
　　5.配合領導完成分中心季度或年度總結材料的數據收集、編寫、匯報。
　　職責三：
　　協助其它部門工作，并承辦辦公會領導交辦的其它工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.人力資源管理、企業管理、統計學等專業，有理工科背景的雙學位優先；
　　3.兩年以上崗位相關工作經驗，五年及以上銀行或信用卡行業工作經驗的優先；
　　4.熟練掌握日常辦公軟件，比如EXCEL、PPT和視頻處理軟件；
　　5.有較強的文字表達及處理能力。
　　直銷管理崗
　　工作職責
　　職責一：協助負責規劃、監控、分析和推動直銷渠道發卡指標的達成
　　1.協助規劃、執行和監控直銷渠道發卡的指標制訂及實施；
　　2.協助分解、下發年度（月度）直銷渠道發卡指標；
　　3.負責搭建直銷渠道團隊發卡報表及考核體系；
　　4.負責片區業績督導，確保發卡指標達成。
　　職責二：協助負責不斷調整優化客群結構，實現精準化營銷戰略
　　1.協助精準營銷獲客策略的制定及組織實施；
　　2.監控精準營銷客群，實施調整客群結構；
　　3.協助分析精準營銷客群，建立精準的客群分析模型。
　　職責三：負責分中心業務團隊促動活動的方案制定、組織實施、過程管理和活動評估
　　1.結合分中心渠道業務，制定團隊促動規劃及組織實施；
　　2.針對團隊促動活動開展情況進行過程管理及活動效果評估；
　　3.結合業務情況開展片區交流，推動分中心渠道銷售業務開展。
　　職責四：負責推動場景營銷獲客項目的全國推廣與落地實施
　　1.負責挖掘和搭建各類營銷場景，聯動卡中心內部、分中心及外部第三方資源，實現客戶獲取、客戶經營的目標；
　　2.負責洽談合作模式，協議簽署，運營平臺搭建及業績數據統計，日常業務管理及優化，費用結算，業務督導推動等后續工作。
　　職責五：其他
　　完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.兩年以上崗位相關工作經驗，五年及以上銀行或信用卡行業工作經驗的優先；
　　3.熟練掌握日常辦公軟件，如office、wps軟件等。
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