支行零售分管行長
職位描述
1.協助支行行長制訂本行年度綜合經營計劃,研究提出全行業務的經營目標,并組織和推進目標的實現;
2.協助支行行長建立各項內部工作流程及管理控制制度,規范業務操作,防范金融風險,以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
3.加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調,相互聯動,密切銀企關系;
4.協助支行行長開展支行日常工作管理,優化工作秩序,加強對員工的績效考核激勵及紀律管理,確保團隊高效運作。
任職要求
1.遵紀守法,誠實守信,無違法、違規等不良記錄;
2.年齡38周歲(含)以下;
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
4.應具有4年以上相關崗位的管理經驗,8年及以上的商業銀行或其他金融機構等相關經驗;
5.應具有銀行、基金、保險、證券等從業資格,AFP/CFP持證人優先;
6.積極樂觀,身心健康,具有較強的學歷創新能力和團隊合作意識;
7.符合履職回避的有關規定。