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數字金融室負責人
工作地點:長春市
職位描述
1.根據總行年度綜合績效考核指標及主線指標,制定全年電子渠道營銷計劃
2.數字金融業務考核整體測算、溝通反饋,各類營銷競賽組織、推動、后評估等
3.負責指導和監督各分支機構按計劃完成營銷任務,分析數據,評估目標完成情況,組織落實調整方案
4.組織轄內大眾客戶經營、手機銀行活躍、移動支付活躍合約、快捷(發卡行)交易量的推動落實
5.規劃制定廣告投放策略,負責分行電子渠道品牌建設與形象推廣
6.組織開展與平臺商戶的業務合作,引流外部客戶,拓展新的獲客渠道
7.負責費用的配置和規劃、營銷費用的統計匯報等
8.組織轄內電子渠道營銷活動設計、實施、效果跟蹤、費用結算、通報反饋、培訓等工作
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
3.年齡原則上不超過35周歲;
4.應具有4年以上的商業銀行相關工作經歷;
5.獲取大學英語四級或同等水平的資質證書且熟練掌握office辦公軟件;
6.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
7.熟悉金融法規和商業銀行各項業務,開拓創新、風險把控、經營管理能力強;
8.具有良好的組織協調、團隊合作意識,較強的綜合分析、文字表達能力;
9.符合履職回避的有關規定;
10.其他應具備的條件。
產品經理
工作地點:長春市
職位描述
1.電子商務中收、交易規模及結算存款指標推動管理
2.POS商戶、全付通、宅付通、黨費通、電商管家、B2C、代收付、分行創新項目推動管理
3.手機銀行渠道交易替代率、分銷占比指標推動管理
4.收單業務、電子商務業務的營銷拓展及電子商務新產品市場推廣、營銷培訓工作
5.pos商戶、全付通商戶、各類支付通道報件審核、入網、賬務處理等
6.各類支付結算項目全流程處理,拓展、洽談、方案、上線、跟蹤等
7.分行微信公眾號的管理與維護
8.負責對分支機構營銷活動提供支持與培訓
9.負責組織推動總行重點戰略客戶的營銷
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
3.年齡不超過35周歲;
4.具有2年以上的商業銀行相關工作經歷;
5.獲取大學英語四級或同等水平的資質證書且熟練掌握office辦公軟件;
6.具備銀行卡收單和電子商務管理相關知識及電子商務策劃技能;
7.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
8.具有良好的組織協調、團隊合作意識,較強的綜合分析、文字表達能力;
9.符合履職回避的有關規定;
10.其他應具備的條件。