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薪酬福利崗
工作職責:
1、完善卡中心薪酬福利制度;
2、搭建薪酬福利體系;
3、開展薪酬資源規劃配置,編制人工成本預算,監控人工成本執行情況及統計報表報送;
4、負責薪酬福利核算;
5、負責人力資源信息系統管理;
6、非包業務量駐場模式外包薪資類費用管理;
7、薪酬福利管理其他相關工作。
任職資格:
1、擅長成本分析、效能分析、薪酬分析等工作項目;
2、熟悉全國法定福利政策;
3、具備分支機構薪酬福利管理經驗;
4、大型集團、同業、互聯網等企業薪酬福利管理工作3年及以上工作經驗。
風險策略管理崗(貸后)
工作地點:深圳市
工作職責:
一、負責信用卡中心資產保全體系、清收體系的搭建及優化;
二、負責信用卡中心清收策略系統的優化及日常維護;
三、負責信用卡中心清收體系規則及模型的組建和優化;
四、負責信用卡中心清收監控預警體系的搭建和優化;
五、負責信用卡中心資產保全有關創新數據、創新技術、創新項目的管理;
六、負責信用卡中心資產保全業務相關的測算及分析;
任職資格:
1、全日制(統招)本科及以上學歷;
2、具有1年以上的商業銀行相關工作經歷或2年以上與招聘崗位工作經歷;
3、具備良好的分析判斷能力,較強的邏輯思維能力,
4、具備較強的人際溝通協調能力、語言及書面表達能力,掌握日常公文寫作知識;
5、能熟練操作辦公軟件;
6、了解信用卡業務知識;
7、具備較一定風險判別、分析能力;
8、性格樂觀,能夠承受較大工作壓力。