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員工管理崗
工作地點:長春市
職位描述
1. 負責行內系統人員信息的日常維護,月度、年度報表的整理、上報;
2. 及時審核確認各類崗位變動,每月匯總起停薪人員和崗位變動情況,為薪酬與績效考核發放提供依據;
3. 組織實施勞動合同、保密協議等的簽訂、變更、試用期轉正、續簽、解除、終止和保管工作,建立和維護相應臺賬;
4. 統計各單位、各崗位人員數量,準確掌握各單位人員結構;
5. 人事檔案的接收、轉移、檔案材料的收集和日常管理;
6. 人員出國(境)管理審批、重要證照的保管,離入職人員的解備案等工作;
7. 對派遣、外包、返聘等用工進行管理;
8. 協助處理員工申訴、勞動爭議和糾紛等事件;
9. 完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.遵紀守法,誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.年齡在35周歲以下,全日制本科學歷及以上;
3.原則上應具有2年及以上金融從業經歷,或其他金融機構、行政管理相關工作經驗;
4.具有良好的團隊合作精神,較強的組織、協調和溝通能力;具有一定的文字表達和英語聽、說、讀、寫能力;
5.熟悉國家勞動政策和法規;
6.具有較強的溝通能力及良好的服務意識;
7.符合履職回避的有關規定;
8.條件特別優秀者可適當放寬上述條件。