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支行班子成員
職位描述
根據國家法律、法規、金融政策和分行的中長期發展規劃,協助支行行長制定本部門總體規劃和經營目標,規范內部管理,完善業務流程,推進各項業務均衡發展,確保完成分行下達的各項經營指標。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.年齡38周歲以下,具有5年以上銀行業部門、支行管理崗位任職經歷;
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
4.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
5.熟悉金融法規和商業銀行各項業務,開拓創新、風險把控、經營管理能力強;
6.具有良好的組織協調、團隊合作意識,較強的綜合分析、文字表達能力。
7.符合親屬回避的有關規定。
支行零售部負責人
工作地點: 南昌市,九江市,萍鄉市
職位描述
負責零售客戶的營銷、拓展、維護、提升和風險管控,協助支行行長拓展客戶群體、開發項目、管理并建設團隊,為零售客戶提供個人信貸等綜合金融服務。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.年齡35周歲以下,應具有4年以上的商業銀行相關工作經歷;
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
4.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
5.熟悉銀行信貸管理、風險控制等各項業務政策和制度,有較高的專業知識水平,有一定的組織協調與較強的市場營銷能力;
6.符合親屬回避的有關規定。
公司客戶經理
工作地點: 南昌市,九江市,萍鄉市
職位描述
負責公司客戶的營銷、拓展、維護、提升和風險管控以及分析、調研市場同業動向,為公司客戶提供最佳綜合金融服務方案。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.年齡32周歲以下,一般應具有2年以上的商業銀行相關工作經歷;
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
4.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
5.熟悉公司銀行各項業務及相關金融產品,具備較好的財務分析、市場開拓能力和客戶服務意識;
6.符合親屬回避的有關規定。
零售客戶經理
工作地點: 南昌市,九江市,萍鄉市
職位描述
負責零售客戶的營銷、拓展、維護、提升和風險管控,為零售客戶提供個人信貸等綜合金融服務。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.年齡32周歲以下,一般應具有2年以上的商業銀行相關工作經歷;
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
4.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
5.熟悉銀行零售業務產品,了解各類個人客戶的金融需求,具備優秀的客戶服務意識和營銷能力;
6.符合親屬回避的有關規定。
理財經理
工作地點: 南昌市,九江市,萍鄉市
職位描述
負責個人金融產品或個人理財業務(含貴賓理財)的營銷工作,開發維護支行個人客戶,促進支行個人存貸款及理財業務的發展。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.年齡32周歲以下,一般應具有2年以上的商業銀行相關工作經歷;
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
4.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
5.熟悉銀行零售業務產品,了解各類個人客戶的金融需求,具備優秀的客戶服務意識和營銷能力;
6.持有AFP、CFP證書資格者優先考慮;
7.符合親屬回避的有關規定。
綜合柜員
工作地點: 南昌市,九江市,萍鄉市
職位描述
依據會計操作流程和標準,對所在機構公司及零售業務進行會計核算,為客戶提供全方位的柜臺優質服務體驗。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.年齡28周歲以下,一般應具有1年以上的商業銀行相關工作經驗;
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
4.積極樂觀、身心健康,能承擔一定工作壓力,有良好的溝通能力和團隊合作精神;
5.熟悉銀行柜面服務工作,具有較強的服務意識、學習能力、溝通能力,兼備良好的風險意識;
6.符合親屬回避的有關規定。
支行公司部負責人
工作地點: 南昌市,九江市,萍鄉市
職位描述
負責公司客戶的營銷、拓展、維護、提升和風險管控,協助支行制定公司營銷工作計劃,管理公司客戶經理隊伍,發掘潛在的目標客戶,為公司客戶提供綜合金融服務。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
2.年齡35周歲以下,應具有4年以上的商業銀行相關工作經歷;
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
4.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
5.熟悉銀行信貸管理、風險控制等各項業務政策和制度,有較高的專業知識水平,有一定的組織協調與較強的市場營銷能力;
6.符合親屬回避的有關規定。