2019年中信銀行昆明分行社會招聘公告

　　中信銀行昆明分行成立于2001年，是中信銀行總行直屬一級分行，目前已在昆明、大理、曲靖、玉溪和安寧設立機構，全轄共有32家營業網點，網點輻射云南省重要經濟、旅游區域。分行依托中信集團的綜合平臺優勢，植根紅土高原，以追求持續、穩定、健康發展為目標，開拓進取，促進各項業務快速發展。昆明分行作為省市兩級政府重要的戰略合作伙伴之一，一直以來為優秀畢業生和各界加盟人士提供了廣闊的事業發展舞臺，豐富的培訓學習機會和具有競爭力的薪酬待遇。

　　為適應分行快速發展的需要，現向全國金融英才發出誠摯邀請，誠邀您加盟中信銀行昆明分行，攜手共創美好未來！

　　一、招聘崗位（請在社會招聘欄目下查找相關職位進行簡歷投遞）

　　支行負責人、公司營銷團隊負責人、公司客戶經理、零售客戶經理、柜員、合規部整改監督崗。

　　二、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力；

　　4.具有相關崗位的上崗證書或執業資格證書;

　　5.符合親屬回避的有關規定。

　　（二）其他條件

　　1.支行負責人：45周歲以下，具備較強的經營管理能力，工作業績優良，有良好的職業素養和從業記錄，具有一定市場開發能力，符合銀監局有關高級管理人員任職資格的規定。

　　2.公司營銷團隊負責人：35周歲以下，熟悉商業銀行運作，市場開發能力及組織管理能力強，富有創新精神，符合銀監局有關高級管理人員任職資格的規定。

　　3.公司客戶經理：35周歲以下，2年以上市場營銷經驗，熟悉商業銀行信貸法規、政策和業務操作，有強烈的開拓進取精神，具備較強的市場拓展、人際溝通與協調能力。

　　4.零售客戶經理：35周歲以下，2年以上相關崗位的工作經驗，掌握基本理財知識，能滿足個人客戶投資、貸款、理財咨詢服務需求，具有一定的溝通能力和綜合分析能力，營銷意識強，具有AFP或CFP資格證書者優先。

　　5.柜員：30周歲以下,1年以上柜員崗位工作經驗；持有“反假貨幣資格上崗證”；具有一定的營銷意識，較強的服務意識。

　　6.合規部整改監督崗：35周歲以下，10年以上銀行工作經驗，熟悉銀行柜面業務或公司、零售業務，研究生學歷對工作時間要求可適當放寬；具有良好的文字功底及溝通、協調能力。

　　三、工作地點

　　昆明市（含呈貢、安寧地區）、玉溪市。

　　四、應聘方式

　　應聘者可通過注冊并登陸中信銀行官方招聘網站（https://job.citicbank.com），或關注“中信銀行招聘”微信公眾號，按要求創建和完善簡歷并申請職位。

　　五、其他事項

　　（一）應聘人員一經正式錄用，在享有國家規定的各類社會保險的同時，本行將提供具有競爭優勢的薪酬福利待遇；

　　（二）對通過簡歷篩選的應聘者，我行將通過郵件、短信或電話通知，請保持通訊暢通；

　　（三）本行對所有應聘者信息予以保密，投遞資料恕不退還；

　　（四）在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用。

　　歡迎加入中信銀行昆明分行！