招商銀行已進入全球銀行品牌價值500強榜單前10強,并連續13年入圍《財富》世界500強。
招商銀行上海分行成立于1991年,是招商銀行第一家異地分行,也是第一家進駐浦東的異地股份制商業銀行。截至目前,持牌機構已達百余家,并設有戰略客戶團隊、金融機構客戶團隊、私銀中心、個貸直營中心等直營團隊近30家,服務網絡覆蓋上海全市16個區,分行員工總數6000余人。招商銀行上海分行始終秉承“因您而變”的服務理念,將自身規劃發展與服務上海發展大局相結合,以良好的口碑贏得了客戶的信賴和社會各界的贊譽。
一、招聘崗位
(一)市場營銷崗
專業要求:專業不限,STEM類專業優先
工作職責:經過新員工系統培養,從事個人或企業客戶的維護、營銷、拓展工作,挖掘客戶需求,為客戶提供產品咨詢、資產配置、金融解決方案等服務。未來可成長為行業專家、團隊經理、負責人等。
(二)市場營銷崗(定向郊區)
專業要求及工作職責同(一),長期享有郊區租房補貼。
工作地點:上海市嘉定、青浦、松江、奉賢、臨港新城、金山、崇明等等區域。
(三)運營柜員崗
專業要求:專業不限,STEM類專業優先
工作職責:經過新員工系統培養,為客戶提供現金、結算、賬戶、外匯等綜合服務,為全行業務提供保障支持。未來可成長為行業專家、團隊經理、負責人等。
(四)運營柜員崗(定向郊區)
專業要求及工作職責同(三),長期享有郊區租房補貼。
工作地點:上海市嘉定、青浦、松江、奉賢、臨港新城、金山、崇明等等區域。
(五)數字金融崗
專業要求:IT/DT類
工作職責:經過新員工系統培養及數字化產品拓客鍛煉,熟悉招行業務,從事系統需求分析、代碼開發、統計建模、數據挖掘等工作,參與數字化產品的營銷、實施、推廣及運營,成長為復合型的數字金融專家。
(六)定向培養生(公司金融方向)
專業要求:專業不限
工作職責:經過新員工系統培養及2年一線崗位歷練,成長為“價值銀行”公司金融業務專家型人才。
(七)定向培養生(零售金融方向)
專業要求:專業不限
工作職責:經過新員工系統培養及2年一線崗位歷練,成長為“價值銀行”零售金融業務專家型人才。
(八)定向培養生(投行與金融市場方向)
專業要求:專業不限
工作職責:經過新員工系統培養及2年一線崗位歷練,成長為“價值銀行”投行與金融市場業務專家型人才。
(九)定向培養生(宣傳策劃方向)
專業要求:中文、新聞、播音主持、設計、檔案等專業(文字功底強,熟悉PS、AI優先)
工作職責:經過新員工系統培養及2年一線崗位歷練,成長為“價值銀行”宣傳策劃方向專家型人才。
(十)定向培養生(法規風險方向)
專業要求:法律、法學相關專業
工作職責:經過新員工系統培養及2年一線崗位歷練,成長為“價值銀行”法規風險方向專家型人才。
二、申請條件
(一)國內院校畢業生:2025年1月1日-2025年7月31日期間畢業,獲得國家認可的畢業證和學位證。海外留學生:2024年1月1日-2025年7月31日期間畢業,應于2025年7月31日前取得教育部學歷學位認證。
(二)本科生應具備大學英語四級分數425分(含)、雅思5.5分(含)或托福70分(含)以上或其他同等外語水平。碩士生應具備大學英語六級分數425分(含)、雅思6分(含)或托福80分(含)以上或其他同等外語水平。
(三)誠實守信,具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神,具備良好的書面及口頭表達能力。
(四)初次就業,未與其他單位建立勞動關系。
三、招聘流程
簡歷投遞→筆試+多輪面試→體檢及基本情況調查→Offer發放
簡歷投遞截止2024年10月9日,后續具體安排以短信通知為準。
四、應聘方式
(一)“
招商銀行招聘”官方網站:“校園招聘-應屆生招聘-上海分行”。
(二)“招商銀行”APP:首頁搜索“招商銀行招聘”-“校園招聘”-“應屆生招聘”-機構選擇“上海分行”。
(三)“招商銀行招聘”微信公眾平臺:“招了-校園招聘-上海分行”,直接投遞。
五、溫馨提示
(一)個人信息的完整性、真實性將直接影響簡歷篩選,請在提交前確認您的資料詳細完整、真實無誤。
(二)應聘期間請勿變更手機號碼,后續安排將通過短信通知,請注意取消手機屏蔽設置。
(三)應聘渠道以官網為準,本次招聘不收取任何費用。
(四)聯系郵箱:career_cmbsh@126.com