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[河北]2024年招商銀行石家莊分行社會招聘啟事（1.24）

發布時間：2024-01-24 15:41   來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年招商銀行石家莊分行社會招聘啟事（1.24）
　　2010年12月7日，招商銀行攜帶著“敢為天下先”的蛇口基因，來到了燕趙大地，在石家莊播下了第一顆金葵花的種子，開啟了扎根石門、服務河北的創業征程。成立十余年來，我們始終堅守“因您而變”的服務理念，發揚“挑戰、自省、奉獻”的招銀精神，認真踐行“嚴格、扎實、高效”的招銀作風，立志于“服務實體經濟、服務人民美好生活”，目前已經成長蛻變為一支擁有一家二級分行、二十二家營業網點、750余名員工的金融生力軍。
　　現根據業務發展與人才培養的需要，招商銀行石家莊分行誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：
　　一、招聘崗位職責及應聘條件
　　（一）支行行長
　　崗位職責：
　　（1）統籌規劃支行經營管理目標，完成綜合考核指標；
　　（2）負責支行各項業務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；
　　（3）負責支行人員隊伍的管理、培養及業務營銷協助；
　　（4）負責支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。
　　崗位要求：
　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
　　（2）5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷；
　　（3）熟悉公司、零售銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作；
　　（4）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
　　（5）具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協作能力；能承擔較大的工作壓力；
　　（6）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　（二）支行副行長（公司/零售方向）
　　崗位職責：
　　（1）協助支行一把手統籌規劃支行經營管理目標，完成綜合考核指標；
　　（2）輔助完成支行各項業務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；
　　（3）配合支行一把手進行支行人員隊伍管理、培養及業務營銷協助；
　　（4）協助支行一把手完成支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。
　　崗位要求：
　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
　　（2）5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷；
　　（3）熟悉公司、零售銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作；
　　（4）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
　　（5）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；
　　（6）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　（三）機構客戶部副職
　　崗位職責：
　　（1）負責相關資源協調、營銷推動，產品支持和專業化營銷推動，推動跨團隊、跨區域、跨條線的合作和利益協調，并做好機構業務專項系統開發與運行；
　　（2）負責分行機構業務的市場信息及政策獲取，敏銳捕捉信息，開拓機構業務新渠道，負責機構客戶生態場景和政府客戶資格經營規劃，制定綜合方案和復雜方案，主導具體營銷計劃執行，并負責場景輸出組織，深入挖掘客戶價值；
　　（3）負責開展機構業務培訓及對跨業務團隊相關機構客戶的營銷指導推動；
　　（4）協助開展部門內部事務管理；
　　（5）完成分行交辦的其他事項。
　　崗位要求：
　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
　　（2）5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷；
　　（3）熟悉機構業務或相關領域知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作；
　　（4）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
　　（5）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；
　　（6）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　（四）機構客戶（產品）經理
　　崗位職責：
　　（1）開展市場調研，了解機構客群需求，制定客戶綜合服務方案，并跟進執行落地；
　　（2）推動分行機構客群業務拓展，對各支行、客戶經理提供產品培訓和營銷支持；
　　（3）協助部門開拓機構業務新渠道；
　　（4）推動省市區三級重要機構業務資格獲取；
　　（5）負責分行機構客群業務數據的統計和分析；
　　（6）完成部門交辦的其他事項。
　　崗位要求：
　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
　　（2）熟悉機構業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
　　（3）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；
　　（4）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　（五）公司客戶經理
　　崗位職責：
　　（1）負責銀行與客戶間溝通，發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業務關系；
　　（2）調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
　　（3）建立分管客戶業務檔案，收集客戶及同業相關信息，定期對分管客戶或相關行業做出經濟活動分析并報告；
　　（4）參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；
　　（5）接受對公客戶融資申請，對申請人負債能力和融資保證條件進行調查，測定融資風險度，撰寫前期調查報告，并按規定程序上報審查。融資項目經審批同意后，按規定辦理手續，確保所有文件完整有效；
　　（6）負責融資項目的管理工作，關注借款人債務償還能力的變化及保證條款的變化情況，針對危及我行債權安全的風險因素和風險隱患，及時采取措施防范和化解風險，并向有關部門和領導匯報。
　　崗位要求：
　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
　　（2）2年以上銀行相關工作經驗，具備相應的工作經歷；
　　（3）熟悉銀行公司業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
　　（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；
　　（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　（六）零售市場經理
　　崗位職責：
　　（1）負責銀行與客戶間溝通，發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業務關系；
　　（2）調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
　　（3）參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；
　　（4）負責信用卡、商務卡企業以及線下支付場景的開發、推廣及維護工作。
　　崗位要求：
　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
　　（2）2年以上銀行相關工作經驗，具備相應的工作經歷；
　　（3）熟悉銀行公司業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
　　（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；
　　（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　（七）鉆石客戶經理
　　崗位職責：
　　（1）為高凈值客戶量身定制投資規劃、家族傳承與治理解決方案，提供全方位、個性化、私密性的綜合財富管理服務；
　　（2）深入了解境內外宏觀經濟與政策、股票、債權、商品等資本市場形勢，形成清晰的資產配置邏輯體系與市場觀點，并傳遞給客戶；
　　（3）從高奢消費、高端圈層等入手積極進行市場拓展，與對公、投行、境外機構等密切聯動，多措并舉開拓私人銀行客戶。
　　崗位要求：
　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
　　（2）2年以上銀行或知名證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優先；
　　（3）需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力；
　　（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；
　　（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　（八）理財經理
　　崗位職責：
　　（1）為客戶提供金融產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網絡；
　　（2）負責發展和維護金卡客戶，提升客戶資產量，向上輸送金葵花客戶；
　　（3）負責管戶客戶的日常營銷維護并協助受理本網點客戶的開戶及功能開通；
　　（4）負責根據專業技能為客戶出具合理的財務規劃建議，并協助客戶實現財務規劃落地；
　　（5）負責協助分、支行開展日常客戶活動等；
　　（6）完成領導交辦的其他工作。
　　崗位要求：
　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
　　（2）2年以上銀行或知名證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優先；
　　（3）熟悉銀行零售業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
　　（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；
　　（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　（九）風險經理
　　崗位職責：
　　（1）開展貸前調查協同作業，參與貸前真實性調查和揭示業務風險，對授信業務獨立出具風險評價報告；
　　（2）負責流程控制類風險業務關鍵環節的操作，監控貸款用途；
　　（3）參與授信業務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期過濾各類預警信號，對預警客戶進行持續的監控管理，參與風險排查工作，撰寫風險排查報告；
　　（4）及時揭示風險并報告對客戶經營活動發生重大變化，或發生危及我行信貸資產安全的因素。
　　崗位要求：
　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
　　（2）具有2年以上銀行信貸、風險管理等相關崗位工作經驗；熟悉銀行信貸、風險管理流程，熟悉銀行風險管理、風險識別等專業知識，具備較強的風險識別能力；具有注冊會計師、審計師、財務師等高級職業資格者優先；
　　（3）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；
　　（4）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　（十）審貸官
　　崗位職責：
　　（1）負責分行授信范圍內的公司金融與同業金融授信業務的審查與審批工作；
　　（2）負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
　　（3）提供授信行業政策，開展內部培訓與工作指導；
　　（4）承擔行業、區域和產品的授信研究工作；
　　（5）參與公司授信業務的貸前調查；
　　（6）參與研發授信產品和制定客戶金融服務方案。
　　崗位要求：
　　（1）本科以上學歷，品行端正，無不良記錄；
　　（2）具有2年以上的銀行貸款審批、風險管理工作經驗；
　　（3）熟悉銀行貸款審批、風險識別等流程，熟悉銀行貸款審批、風險識別等專業知識，具備較強的風險識別能力；具有注冊會計師、審計師、財務師等高級職業資格者優先；
　　（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；
　　（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　（十一）系統開發崗
　　崗位職責：
　　（1）參與軟件開發過程的需求分析、可行性分析及功能分解等；
　　（2）負責項目的詳細設計和程序實現工作，參與項目的測試工作，配合完成驗收測試；
　　（3）配合完成系統上線和業務系統日常維護活動，協助解決生產故障；
　　（4）進行應用系統、移動應用等項目的研發工作。
　　崗位要求：
　　（1）本科及以上學歷，計算機等相關專業，品行端正，無不良記錄；
　　（2）2年以上銀行或互聯網公司等相關工作經驗，熟練掌握Java語言，了解J2EE相關框架（Spring/MyBatis/SpringBoot/SpringCloud），熟悉前端頁面語言及框架（HTML/CSS/JavaScript/Vue）等。熟練使用至少一種關系型數據庫，如：MySql/Oracle等，有一定的SQL優化基礎；
　　（3）熱愛系統開發工作，具有良好的溝通能力、團隊協作和服務意識。同時，具有良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達能力；具有良好的團隊合作精神和溝通能力；
　　（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；
　　（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　（十二）網絡管理崗
　　崗位職責：
　　（1）負責分行日常網絡管理、應急處理、巡檢；
　　（2）配合完成網絡相關參數配置、變更、應急演練；
　　（3）負責分析網絡安全監控分析、優化網絡運行狀況；
　　（4）負責分支機構網絡環境建設。
　　崗位要求：
　　（1）本科及以上學歷，計算機等相關專業，品行端正，無不良記錄；
　　（2）2年以上銀行或互聯網公司等相關工作經驗，熟悉局域網和廣域網架構，熟練掌握主流網絡設備、安全設備的配置和管理；
　　（3）熟練使用常用網絡管理工具，具有流量監控和分析的工作經歷，具備獨立分析網絡故障的能力，能快速處理網絡突發事件。
　　（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；
　　（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　（十三）私鉆客戶直拓經理（各地市）
　　崗位職責：
　　（1）負責所在區域高凈值客戶的營銷拓展工作；
　　（2）深入了解境內外宏觀經濟與政策、股票、債權、商品等資本市場形勢，形成清晰的資產配置邏輯體系與市場觀點，并傳遞給客戶；
　　（3）從高奢消費、高端圈層等入手積極進行市場拓展，與對公、投行、境外機構等密切聯動，多措并舉開拓私行高端客戶。
　　崗位要求：
　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
　　（2）2年以上銀行、全國性股份制商業銀行或知名證券、財富、投行公司等相關工作經驗，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優先；
　　（3）需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關知識，具有較強的組織協調、溝通及開拓創新能力，能夠在所在區域獨立開展復雜營銷等工作；
　　（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；
　　（5）具備自拓私鉆等高端客戶的能力，有較強的場景拓展能力和綜合經營拓展能力者（高端信用卡、高質量單位代發等），待遇從優，薪資可面談；
　　（6）符合招商銀行近親屬回避的要求。
　　注：以上關于應聘者學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業素質較高、發展潛力較大或具有特殊業務技能的，條件可適當放寬。
　　二、應聘方式
　　（一）官方網站
　　請登錄招商銀行官方招聘網站：http://career.cmbchina.com/（先選擇“社會招聘”板塊再點擊右上方“登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘”-“石家莊分行”），選擇職位投遞電子簡歷。
　　（二）官方公眾號
　　關注“招商銀行招聘”官方微信公眾號，獲取最新的社會招聘信息，點擊“招了”—“社會招聘”—“最新社會招聘”—“石家莊分行”投遞簡歷。
　　聯系人：薛先生0311-89829929。
　　三、注意事項
　　（一）工作地點為石家莊市，也可根據個人需要安排至廊坊分行交流工作。
　　（二）報名截止時間：2024年12月31日24：00。
　　（三）每人只能應聘一個崗位，請勿重復報名多個崗位！以免造成簡歷投遞問題，請在報名時詳細填寫小學及以后的全部學歷與履歷信息（需在系統內分時段填寫），請勿合并簡寫或缺漏。
　　（四）我們將以95555短信、郵件等方式給您發送相關通知，請您確保報名時所留手機號碼準確無誤，并確保手機、郵箱能夠接收上述公共信息。
　　（五）本次招聘由招商銀行石家莊分行統一組織實施，招聘過程不收取任何費用。非經招商銀行石家莊分行招聘的人員，我行不承擔任何法律責任。
　　（六）您應保證向我行提供的所有應聘材料（簡歷、應聘登記表、證明材料等）和信息（教育背景、技能水平等）真實且準確無誤，如果出現故意隱瞞、弄虛作假的任何行為，包括但不限于與事實不符、前后不一致、應當說明而未說明等情形，我行將取消錄用并不承擔任何違約責任。
 

 

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　　原標題：招商銀行石家莊分行社會招聘啟事
　　文章來源：https://career.cmbchina.com/

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