招商銀行1987年成立于中國改革開放的最前沿——
深圳蛇口,是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行,也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。
招商銀行東莞分行于2004年5月21日正式成立,是招商銀行在全國地級市設立的第一家一級分行。東莞分行身處粵港澳大灣區,位于東莞市繁華的南城CBD中央商務區,目前分行轄內網點已達28個,員工隊伍總人數超過1000人。
東莞分行2023年社會招聘正式啟動,誠摯邀請您的加入!
一、招聘崗位
(一)公司條線
1. 機構客戶部總經理助理
崗位職責:
(1)負責牽頭經營“名單制”機構戰略客戶,包括挖掘客戶需求,牽頭組織營銷,制定“一戶一策”經營策略與方案、組織協調資源、推動業務落地等工作;。
(2)負責地方政府項目收益專項債全流程金融服務;
(3)負責分行核心機構客戶和重大項目的牽頭經營工作;
(4)負責管理推動分行機構業務開展,組織開展機構業務相關政策研究和市場調研,制定業務;
(5)負責各類機構客群專屬產品的創新和整合推廣,牽頭協調行內資源為機構客戶提供綜合化金融服務方案。
崗位要求:
(1)教育背景:本科及以上學歷;
(2)從業經驗:5年以上金融相關從業經驗,2年以上相關崗位工作經驗。
(3)素質能力:堅決執行黨和國家的路線、方針、政策,政治思想成熟;具備較高的專業素質,較強的業務開拓、風險把控、管理和綜合協調能力;工作經驗豐富,能有效處理本領域的疑難工作,能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作,能有效培養、激勵下屬;
(4)符合行內親屬回避要求。
2.機構客戶經理
崗位職責:
(1)做好核心機構客戶的專業化服務,著力提升機構業務資格覆蓋率,深挖客戶需求,做深做透機構客戶本地化服務;對于“最小半徑”客戶形成“一戶一策”和KYC,提供需求解決方案,不斷提升服務專業性。
(2)依托機構客戶經營,做好重要業務(如專項債、養老金等)、重大項目(如便民服務等)的落地;協同客戶、產品和技術等部門,跟進重要產品營銷和關鍵業務系統推廣。
(3)提升機構客戶的綜合化貢獻,發揮機構客戶和業務的平臺價值,將機構客戶經營價值最大化,形式包括但不限于獲取政策商機、項目清單、資金動向、維護客戶關系等。
(4)賦能區域經營團隊的政銀合作。
(5)牽頭為機構客戶提供團體金融服務,助力零售高質量獲客與經營;協同組織關鍵人的零售金融服務,提升公私融合服務能力。
(6)履行第一道防線風險合規職責,落實賬戶風險管理,執行各項內外部規章制度。
崗位要求:
(1)本科(含)以上學歷,具有三年以上公司客戶經理經驗;
(2)有較強風險意識及合規意識。具備較強的責任心、工作熱情和團隊精神,可承受高強度、持續性工作壓力;
(3)遵守監管部門和相關規章制度,無不良行為紀錄;
(4)符合行內親屬回避要求。
3.公司客戶經理
崗位職責:
(1)維護和開拓分行公司客戶,提升公司客戶對分行綜合貢獻度;
(2)挖掘公司客戶的產品及服務需求,參與制定對應的金融服務解決方案,并推動方案的落地實施;
(3)承接總分行業務發展戰略,具體落實所在機構相關經營考核指標;
(4)推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作;
(5)搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據,做好風險預判,并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作。
崗位要求:
(1)學歷:原則上大學本科及以上學歷;
(2)工作經驗:原則上具備2年(含)以上相關領域工作經驗;
(3)資質要求:具有相關專業資質證書者優先;
(4)綜合素質:有較強工作責任心、創新和服務意識,誠實守信,無不良記錄,具有良好團隊合作精神和溝通能力。
4.戰略客戶部主管
崗位職責:
(1)直接服務總、分行名單制戰略客戶,負責家譜內重點企業的拓展和服務,服務客戶生產經營各個場景的金融需求。
(2)協同拓展和服務戰略客戶的“三環兩鏈”客戶,深入挖掘客戶需求,落實“全行服務一家”協同機制,為客戶提供生態化、綜合化服務方案。
(3)為總、分行名單制戰略客戶及其“三環兩鏈”提供投商行一體化專業服務,提升客戶的綜合貢獻。
(4)落實行業認知及客戶深度KYC,形成差異化行業解決方案,創新模式并進行復制推廣,積累行業專業化經營的內涵和能力。
(5)牽頭為總、分行名單制戰略客戶提供團體金融服務,助力零售高質量獲客與經營;協同組織關鍵人的零售金融服務,提升公私融合服務能力。
(6)履行第一道防線風險合規職責。落實賬戶風險管理,執行各項內外部規章制度;作為風險合規責任的主體,負責將行業專業化服務能力貫穿到客戶的風險合規管理及流程中,為風險管理提供前瞻性支持。
崗位要求:
(1)學歷:原則上大學本科及以上學歷;
(2)工作經驗:原則上具備3年(含)以上相關領域工作經驗;
(3)資質要求:具有相關專業資質證書者優先;
(4)綜合素質:有較強工作責任心、創新和服務意識,誠實守信,無不良記錄,具有良好團隊合作精神和溝通能力。
(5)符合行內親屬回避要求。
(二)零售條線
1.私人銀行客戶經理
崗位職責:
(1)開拓及維護超高端、私人銀行、鉆石理財級別客戶,提升潛力客戶和客戶總資產,完成總分行下達的經營考核指標;
(2)了解客戶個性化產品和增值服務需求,深入經營私鉆客戶,挖掘客戶包括投資理財、企業金融、財富傳承等在內的相關需求,為客戶提供金融及非金融服務;
(3)參與組織并邀約客戶參與各類總分支行組織的客戶活動,提升客戶滿意度和忠誠度。
崗位要求:
(1)本科及以上學歷;
(2)原則上私人銀行客戶經理崗位工作滿一年,或貴賓客戶經理崗位工作滿2年;
(3)持基金從業、保險、復雜產品銷售資格證書,持CFA、CFP等相關證書者優先考慮;
(4)符合行內近親屬回避要求。
2.貴賓客戶經理
崗位職責:
(1)維護及拓展金葵花客戶,促進我行金葵花客戶數量及總資產的持續增長;
(2)根據金葵花客戶的個性化需求,提供專業的財富配置方案或專業理財建議;
(3)開展交叉銷售,以財富配置方式向客戶銷售我行相關的金融產品,不斷提升金葵花客戶的黏度及忠誠度,完成總分行下達的經營考核指標。
崗位要求:
(1)本科及以上學歷;
(2)原則上貴賓客戶經理崗位工作滿一年,或客戶專員崗位工作滿2年;
(3)持基金從業、保險銷售資格證書,持CFA、CFP等相關證書者優先考慮;
(4)符合行內近親屬回避要求。
3.客戶專員
崗位職責:
(1)拓展雙金客戶,尋找、開發、培植和發展高端客戶,促進雙金客戶數量和資產規模的持續增長,并向上輸送高等級客戶。
(2)維護存量客戶,與客戶建立良好的業務關系,做好經營維護,減少客戶流失。
(3)通過與客戶的關系互動掌握客戶需求,幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種,為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務,全面提升雙金客戶的綜合貢獻度。
(4)讀懂產品和客戶,多渠道策略部署,全方面覆蓋客戶,進行復雜產品配置,優化客戶配置體驗,提升財富管理中間業務收入水平。
崗位要求:
(1)本科及以上學歷;
(2)熟悉基本金融產品與服務基礎知識,具備主動營銷意識;
(3)具備高度的責任心,吃苦耐勞,熱愛零售營銷工作;
(4)具備較好的人際溝通能力、持續學習能力和團隊協作能力;
(5)財富管理類崗位資格考試、市場營銷類資格考試優先,持有保險代理人銷售證書、基金銷售資格證書、AFP、CFP證書者優先。
4.零售市場經理
崗位職責:
(1)負責市場拓展與經營,策劃組織市場營銷活動,促進客戶規模的穩定增長;
(2)負責代發協議簽訂、批量開戶等工作,進行代發企業拓展與批量拓客項目的落地,以及公私聯動、私私聯動以及交叉銷售的推動;
(3)負責進行管戶代發企業高管及關鍵人的維護與深度經營。
崗位要求:
(1)大學本科及以上學歷;
(2)具有市場營銷能力、財富管理能力,熟悉基本對公知識;
(3)2年以上金融同業營銷相關從業經歷。
5.零售信貸客戶經理
崗位職責:
(1)開拓市場,獲取客戶,負責解釋客戶咨詢,并向客戶介紹我行零售信貸產品。
(2)負責業務咨詢、申請資料收集、業務面簽。
(3)核查貸款資料的真實性、完整性。
(4)根據客戶需求,積極開展交叉銷售,提高客戶滿意度,提升客戶價值貢獻,獲取新客戶。
崗位要求:
(1)學歷:原則上大學本科及以上學歷;
(2)工作經驗:原則上具備2年(含)以上相關領域工作經驗;
(3)綜合素質:有較強工作責任心、創新和服務意識,誠實守信,無不良記錄,具有良好團隊合作精神和溝通能力。
(三)中后臺條線
1.信息技術崗
崗位職責:
基于IT、大數據、云計算等相關信息技術,融合招行財富管理經驗,改變客戶的支付體驗,構建人工智能資產配置服務。
崗位要求:
(1)學歷:原則上大學本科及以上學歷;
(2)工作經驗:原則上具備2年(含)以上相關領域工作經驗;
(3)資質要求:信息技術類崗位要求計算機、統計學、數學、數理統計等相關專業
(4)綜合素質:有較強工作責任心、創新和服務意識,誠實守信,無不良記錄,具有良好團隊合作精神和溝通能力。
二、報名方式(擇其一)
(一)登錄招商銀行官方招聘網站career.cmbchina.com,選擇“社會招聘”-“東莞分行”,查看東莞分行招聘職位,投遞簡歷。
(二)關注“
招商銀行招聘”微信公眾號,點擊“招了”→“社會招聘”→“查看全部”欄選擇東莞分行,投遞感興趣的職位。
原標題:招商銀行東莞分行2023年社會招聘公告
文章來源:https://career.cmbchina.com/detail/social?id=545F68BD-5540-40E2-AAE5-3D5935B985C5
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