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首頁 > 商業銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [河北]2023年招商銀行石家莊分行社會招聘啟事（6.14）

[河北]2023年招商銀行石家莊分行社會招聘啟事（6.14）

發布時間：2023-06-14 15:23 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年招商銀行石家莊分行社會招聘啟事（6.14）

　　2010年12月7日，招商銀行攜帶著“敢為天下先”的蛇口基因，來到了燕趙大地，在石家莊播下了第一顆金葵花的種子，開啟了扎根石門、服務河北的創業征程。成立十余年來，我們始終堅守“因您而變”的服務理念，發揚“挑戰、自省、奉獻”的招銀精神，認真踐行“嚴格、扎實、高效”的招銀作風，立志于“服務實體經濟、服務人民美好生活”，目前已經成長蛻變為一支擁有1家二級分行、19家營業網點、600余名員工的金融生力軍。

　　現根據業務發展與人才培養的需要，招商銀行石家莊分行誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：

　　一、招聘崗位職責及應聘條件

　　（一）支行行長

　　崗位職責：

　　（1）統籌規劃支行經營管理目標，完成綜合績效考核指標；

　　（2）負責支行各項業務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；

　　（3）負責支行人員隊伍的管理、培養及業務營銷協助；

　　（4）負責支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。

　　崗位要求：

　　（1）40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　（2）5年以上國有銀行或全國性股份制商業銀行相關工作經驗，具備相應的任職經歷；

　　（3）熟悉公司、零售銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作；

　　（4）具有較高相關專業能力、豐富的同業閱歷者優先。

　　（二）支行副行長（公司/零售方向）

　　崗位職責：

　　（1）協助支行一把手統籌規劃支行經營管理目標，完成綜合績效考核指標；

　　（2）輔助完成支行各項業務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；

　　（3）配合支行一把手進行支行人員隊伍管理、培養及業務營銷協助；

　　（4）協助支行一把手完成支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。

　　崗位要求：

　　（1）40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　（2）5年以上國有銀行或全國性股份制商業銀行相關工作經驗，具備相應的任職經歷；

　　（4）具有較高相關專業能力、豐富的同業閱歷者優先。

　　（三）機構客戶部副職

　　崗位職責：

　　（1）負責相關資源協調、營銷推動，產品支持和專業化營銷推動，推動跨團隊、跨區域、跨條線的合作和利益協調，并做好機構業務專項系統開發與運行；

　　（2）負責分行機構業務的市場信息及政策獲取，敏銳捕捉信息，開拓機構業務新渠道，負責機構客戶生態場景和政府客戶資格經營規劃，制定綜合方案和復雜方案，主導具體營銷計劃執行，并負責場景輸出組織，深入挖掘客戶價值；

　　（3）負責開展機構業務培訓及對跨業務團隊相關機構客戶的營銷指導推動；

　　（4）協助開展部門內部事務管理；

　　（5）完成分行交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　（1）40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　（2）5年以上國有銀行或全國性股份制商業銀行相關工作經驗，具備相應的任職經歷；

　　（3）熟悉機構業務或相關領域知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作；

　　（4）具有較高相關專業能力、豐富的同業閱歷者優先。

　　（四）清收保全崗

　　崗位職責：

　　（1）為分行對公風險資產日常管理提供法律支持（包括但不限于參與談判、出具法律意見、審核法律文書等）。

　　（2）負責對接法院，推進對公風險資產訴訟與執行。

　　（3）負責對公風險資產外聘律師及律所管理。

　　（4）負責對公風險資產清收處置法律問題研究及指導和培訓。

　　崗位要求：

　　（1）38周歲（含）以下，全日制本科以上學歷，法律專業優先，通過國家司法考試（或律師資格考試）。品行端正，無不良記錄。

　　（2）兩年以上法律相關工作經驗，具有金融行業特別是銀行信貸不良資產清收保全工作經驗者優先。

　　（3）具備較強的責任心、工作熱情和團隊協作精神，具有較強溝通、組織和協調能力。

　　（五）法律事務崗

　　崗位職責：

　　（1）負責各業務領域日常法律合規審查，提示法律合規風險，提出風險化解或緩釋建議。

　　（2）負責創新產品、重大項目、重大經營決策的合法合規論證，從化解或緩釋法律合規風險角度提供方案優化調整的合理化建議。

　　（3）負責各業務領域制度的法律合規評審，并結合法律法規及監管要求管理標準合同文本，并制定分行范本。

　　（4）負責分行層面涉及的訴訟、仲裁事務及訴訟、仲裁事務管理（信貸資產業務除外）。

　　（5）負責收集當地的地方性外部法規并向分行各業條線進行傳達，進行法律風險提示。

　　（6）負責分行制度管理、外規內化、授權管理及關聯交易工作等。

　　（7）牽頭分行員工行為合規管理，牽頭組織開展員工異常行為排查、從事資產業務人員離行盡職調查等工作。

　　（8）領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　（1）年齡38周歲（含）以下,全日制本科及以上學歷，法律等相關專業；

　　（2）持有律師資格或通過司法考試（法律職業資格考試）；

　　（3）具有3年以上法律事務、合規管理或風險管理等相關崗位工作經驗，具備銀行工作經歷者優先；

　　（4）熟悉國家經濟金融方針政策、國家及監管機構相關金融法律、法規和規章制度;熟悉銀行內控及合規管理相關制度;

　　（5）責任心強，具有較強的溝通協調能力、分析問題能力及較強的文字綜合能力；

　　（6）具有較高相關專業能力、豐富的同業閱歷者，年齡和任職經歷可適當放寬。

　　（六）公司客戶經理

　　崗位職責：

　　（1）負責銀行與客戶間溝通，發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業務關系；

　　（2）調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；

　　（3）建立分管客戶業務檔案，收集客戶及同業相關信息，定期對分管客戶或相關行業做出經濟活動分析并報告；

　　（4）參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；

　　（5）接受對公客戶融資申請，對申請人負債能力和融資保證條件進行調查，測定融資風險度，撰寫前期調查報告，并按規定程序上報審查。融資項目經審批同意后，按規定辦理手續，確保所有文件完整有效；

　　（6）負責融資項目的管理工作，關注借款人債務償還能力的變化及保證條款的變化情況，針對危及我行債權安全的風險因素和風險隱患，及時采取措施防范和化解風險，并向有關部門和領導匯報。

　　崗位要求：

　　（1）38周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　（2）2年以上國有銀行或全國性股份制商業銀行相關工作經驗，具備相應的工作經歷；

　　（3）熟悉銀行公司業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，責任心強，能承擔較大的工作壓力，具有良好的組織協調、溝通及開拓創新能力；

　　（4）具有較高專業能力及同業閱歷者優先。

　　（七）鉆石客戶經理

　　崗位職責：

　　（1）為高凈值客戶量身定制投資規劃、家族傳承與治理解決方案，提供全方位、個性化、私密性的綜合財富管理服務；

　　（2）深入了解境內外宏觀經濟與政策、股票、債權、商品等資本市場形勢，形成清晰的資產配置邏輯體系與市場觀點，并傳遞給客戶；

　　（3）從高奢消費、高端圈層等入手積極進行市場拓展，與對公、投行、境外機構等密切聯動，多措并舉開拓私人銀行客戶。

　　崗位要求：

　　（1）38周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　（2）2年以上國有銀行、全國性股份制商業銀行或知名證券、財富、投行公司等相關工作經驗，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優先；

　　（3）需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，責任心強，能承擔較大的工作壓力，具有良好的組織協調、溝通及開拓創新能力；

　　（4）具有較高專業能力及同業閱歷者優先。

　　（八）理財經理

　　崗位職責：

　　（1）為客戶提供金融產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網絡；

　　（2）負責發展和維護金卡客戶，提升客戶資產量，向上輸送金葵花客戶；

　　（3）負責管戶客戶的日常營銷維護并協助受理本網點客戶的開戶及功能開通；

　　（4）負責根據專業技能為客戶出具合理的財務規劃建議，并協助客戶實現財務規劃落地；

　　（5）負責協助分、支行開展日常客戶活動等；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　（1）38周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　（2）2年以上國有銀行、全國性股份制商業銀行或知名證券、財富、投行公司等相關工作經驗，持有基金從業資格、保險從業資格、AFP、CFP等專業證書者優先；

　　（3）熟悉財富管理相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，責任心強，能承擔較大的工作壓力，具有良好的組織協調、溝通及開拓創新能力；

　　（4）具有較高專業能力及同業閱歷者優先。

　　（九）系統開發崗

　　崗位職責：

　　（1）參與軟件開發過程的需求分析、可行性分析及功能分解等；

　　（2）負責項目的詳細設計和程序實現工作，參與項目的測試工作，配合完成驗收測試；

　　（3）配合完成系統上線和業務系統日常維護活動，協助解決生產故障；

　　（4）進行應用系統、移動應用等項目的研發工作。

　　崗位要求：

　　（1）年齡38周歲（含）以下,全日制本科及以上學歷，計算機等相關專業；

　　（2）2年以上國有銀行、全國性股份制商業銀行或知名互聯網、獨角獸科技公司等相關工作經驗，熟練掌握Java語言，了解J2EE相關框架（Spring/MyBatis/SpringBoot/SpringCloud），熟悉前端頁面語言及框架（HTML/CSS/JavaScript/Vue）等。熟練使用至少一種關系型數據庫，如：MySql/Oracle等，有一定的SQL優化基礎；

　　（3）熱愛系統開發工作，具有良好的溝通能力、團隊協作和服務意識。同時，具有良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達能力，對銀行業務有一定的了解優先；

　　（4）品行端正，誠實守信，無不良記錄，具有良好的團隊合作精神和溝通能力；

　　（5）具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。具有較高專業能力及同業閱歷者優先。

　　注：以上關于應聘者年齡、學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業素質較高、發展潛力較大或具有特殊業務技能的，條件可適當放寬。

　　二、應聘方式

　　（一）官方網站

　　請登錄招商銀行官方招聘網站：http://career.cmbchina.com/（先選擇“社會招聘”板塊再點擊右上方“登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘”-“石家莊分行”），選擇職位投遞電子簡歷。

　　（二）官方公眾號

　　關注“招商銀行招聘”官方微信公眾號，獲取最新的社會招聘信息，點擊“招了”—“社會招聘”—“最新社會招聘”—“石家莊分行”投遞簡歷。

　　聯系人：薛先生 0311-89829929。

　　三、注意事項

　　（一）工作地點為石家莊市，也可根據個人需要安排至廊坊分行交流工作。