招商銀行1987年成立于中國改革開放的最前沿——
深圳蛇口,是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行,也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。
招商銀行南昌分行是新興全國性股份制商業銀行在
江西設立的第一個分支機構,自1998年5月成立以來,招商銀行南昌分行始終堅持“信譽、服務、靈活、創新”的經營宗旨,依托體制和科技優勢,憑借多年培育起來的服務理念和服務作風,在江西這塊紅土地上,竭誠為地方經濟建設和廣大客戶提供全方位、優質高效的金融服務。
我行始終堅持“以員工為本”的人力資源發展理念,實行市場化的選人、用人機制,具備科學合理的人才培訓體系,給予員工在職業通道選擇上充分的自主權,積極搭建全方位、立體化的人才發展平臺,充分激發員工的積極性和潛能,連續十二年入圍中國年度最佳雇主10強。
因發展需要,現面向社會誠邀以下人才加盟。
一、招聘崗位、職責及要求
(一)授信審批崗(公司)
崗位職責:
1.審查授信業務,對業務的信用風險進行獨立審查,提出審查意見,在授權范圍內進行審批決策;
2.實施“鐵三角”作業,對重大和疑難項目進行實地貸前調查,參與制定重點客戶授信方案;
3.參與市場調研和行業研究,制定相關業務授信策略;
4.參與制定、評審信貸政策及有關風險管理制度、流程;
5.為市場條線提供授信業務咨詢和培訓,參與研發授信產品和制定客戶金融服務方案。
職位要求:
1.大學本科及以上學歷;
2.具備8年以上同業工作經驗,3年以上風險條線工作經驗;
3.熟悉商業銀行經營管理和運營,了解銀行業監管法律法規相關知識,對商業銀行資產負債管理、利率風險管理等有處理經驗者優先;
4.具有全局意識和團隊意識,工作責任心較強,能承擔一定工作壓力,具有較強學習意愿和學習能力。
(二)風險經理
崗位職責:
1.負責統籌風險管理制度體系建設。
2.負責轄內區域經濟、產業及行業研究,撰寫行研報告。
3.負責分行風險審批授權管理。
4.負責產品與業務風險管理、異地業務風險管理、重點行業管理。
5.負責政策制度相關材料的撰寫。
職位要求:
1.大學本科及以上學歷,金融相關專業優先,持有如注冊會計師即CPA、金融風險管理師即FRM、特許金融分析師即CFA、國家司法考試證書者優先。
2.具有用戶思維,同時具備3年以上銀行工作經驗。具有大型商業銀行業風險崗、對公客戶經理崗位工作經驗者優先。
3.具備較強的專業素質,了解銀行業監管法律法規相關知識,能有效完成上級交代的工作;有創新意識。
4.具有全局意識和團隊意識,工作責任心較強,有較強的總結能力、邏輯性和跨業務領域溝通協作能力,能承擔一定工作壓力,具有較強學習意愿和學習能力。
(三)私人銀行客戶經理
崗位職責:
1.負責開拓私人銀行客戶,提升潛力客戶及客戶總資產;
2.維護客戶關系,減少私鉆客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作;
3.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求,在投資顧問的協助下向客戶出具投資建議書,并執行資產配置;
4.承接分行零售營銷任務,推動落實相關營銷指標并完成中收任務。
職位要求:
1. 年齡35周歲以下,國內外本科及以上學歷;
2. 具有銀行工作背景,2年以上高端客戶財富管理工作經驗;
3. 持有AFP、CFP證書及理財客戶經理相關從業資格(含銀行業從業資格、證券/基金銷售從業資格、保險代理從業資格)優先考慮;擁有CFA、CPA、FRM、CFP證書優先考慮;
4. 擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產配置規劃,有較強的市場開拓和溝通能力;
5. 認可“招銀文化”,具備良好的職業道德,工作責任心、創新和服務意識強,善于溝通,勤奮務實,具有全局意識,具備奉獻和敬業精神。
(四)鉆石客戶經理
崗位職責:
1.負責開拓鉆石客戶,提升潛力客戶及客戶總資產;
2.維護客戶關系,減少私鉆客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作;
3.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求,在投資顧問的協助下向客戶出具投資建議書,并執行資產配置;
4.承接分行零售營銷任務,推動落實相關營銷指標并完成中收任務。
職位要求:
1. 年齡35周歲以下,國內外本科及以上學歷;
2. 具有銀行工作背景,2年以上高端客戶財富管理工作經驗;
3. 持有AFP、CFP證書及理財客戶經理相關從業資格(含銀行業從業資格、證券/基金銷售從業資格、保險代理從業資格)優先考慮;擁有CFA、CPA、FRM、CFP證書優先考慮;
4. 擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產配置規劃,有較強的市場開拓和溝通能力;
5. 認可“招銀文化”,具備良好的職業道德,工作責任心、創新和服務意識強,善于溝通,勤奮務實,具有全局意識,具備奉獻和敬業精神。
(五)貴賓客戶經理
崗位職責:
1.為客戶提供金融產品咨詢、推薦等全方位金融服務,建立高端客群客戶關系網絡;
2.負責維護及拓展金葵花客戶,提升客戶資產量,挖掘潛在客戶,向上輸送客戶;
3.根據客戶需求,能獨立給客戶出具投資建議書,并執行資產配置;
4.承接分行零售營銷任務,推動落實相關營銷指標并完成中收任務。
職位要求:
1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下;
2.具備2年以上銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景,從事理財業務至少1年;
3.擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產配置規劃,有較強的市場開拓和溝通能力;
4.具有服務高端客戶經驗,持有基金從業、AFP、CFP等證書者優先考慮;
5.具備良好的職業道德,工作責任心、創新和服務意識強。
(六)公司客戶經理
崗位職責:
1.維護和開拓分行公司客戶,提升公司客戶對分行綜合貢獻度;
2.挖掘公司客戶的產品及服務需求,參與制定對應的金融服務解決方案,并推動方案的落地實施;
3.承接總分行業務發展戰略,具體落實所在機構相關經營考核指標;
4.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作;
5.收集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據,做好風險預判,并做好與風險崗位的溝通協調工作。
職位要求:
1.35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、財務等相關專業背景優先;
2.具備2年及以上客戶經理崗位工作經驗,且從事對公信貸業務不得少于1年;
3.了解宏觀政策與經濟形勢,熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務法規;
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力,具備一定的風險識別及把控能力;具備較強的責任心和抗壓能力;
5.品行端正,遵守監管部門和我行制定的職業道德標準,無不良行為記錄。
(七)數據研發工程師
崗位職責:
1.負責大數據領域數據分析和數據模型研發,把控項目質量,模型質量,代碼質量、數據安全;
2.負責使用數據分析和模型工具,開展大數據統計、分析、預測,提供數據決策、數據預警等,支持業務發展;
3.負責根據部門業務需求,開展需求調研與分析、項目設計、程序實現、數據可視化;并對海量業務數據進行統計分析,挖掘數據和行為特征,構建相關模型系統。
職位要求:
1.年齡35歲以下,全日制本科及以上學歷,計算機科學與應用、軟件工程、應用數學或其他相關專業;具備3年以上相關項目經驗;
2.具備優秀的代碼編寫能力和扎實的數據分析和挖掘理論基礎;具備數據分析經驗;掌握邏輯回歸、決策樹、深度學習等AI算法,了解算法原理;
3.熟練掌握數據庫操作(如SQL),以及Hadoop、Hive、Spark等大數據語言和技術;
4.擁有銀行、互聯網等金融機構數據分析、策略開發,以及大數據系統開發、數據挖掘和建模工作經驗者優先。
(八)軟件開發工程師
崗位職責:
1.負責銀行內系統的開發、技術改進與日常維護;
2.能夠獨立完成分配的軟件開發任務,并與項目組其他成員緊密合作。
職位要求:
1.全日制計算機相關專業本科及以上學歷,3年及以上開發經驗;
2.熟悉Web服務前后端架構,熟悉常用JavaEE設計模式,有豐富的編程經驗;
3.熟悉SpringMVC、Hibernate、Struts、Springboot、mybatis等主流開源框架;
4.熟悉maven構建工具,掌握HTML,JavaScript、Jquery等前端開發技術;
5.熟悉分布式服務、緩存Redis、消息、多線程及高性能的設計、編碼及性能調優;
6.熟悉掌握Sql Server、Mysql、Oracle一種關系數據庫的設計與開發,熟悉存儲過程編寫;
7.熟悉常用Linux操作命令、C語言開發的優先;
8.有在相關銀行從事繳費、資金類外聯項目開發經驗者優先。
二、報名方式及說明
(一)官網:http://career.cmbchina.com/index.html登陸招商銀行一網通網站查找“人才招聘”專欄,點擊社會招聘-查看更多-南昌分行,申請職位,在線注冊,投遞簡歷,準確填寫各項信息。
(二)微信端:關注“
招商銀行招聘”微信公眾號,點擊“我要應聘-社會招聘-查看更多”,選擇南昌分行,申請感興趣的職位。
咨詢電話:0791-86655056 鄧女士
經審核符合條件者,我行將另行通知面試時間,需至南昌市進行線下面試。所有應聘人員資料我行將進行嚴格保密,恕不退還。