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[內蒙古]2022年招商銀行呼和浩特分行社會招聘公告(9.26)

發布時間:2022-09-26 11:42   來源:招商銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2022年招商銀行呼和浩特分行社會招聘公告(9.26)
  2007年9月,招商銀行呼和浩特分行在青城大地落地生根,邁入了打造祖國北疆風景線的征程,15年初心如磐、15年篤行致遠、15年碩果累累。招行網點從內蒙古自治區中部呼和浩特、包頭,西部鄂爾多斯,一直延伸到距離首府呼和浩特2000多公里的呼倫貝爾,招商銀行呼和浩特分行與內蒙古攜手相伴、共同成長,從僅有一家網點、69名員工逐步發展到擁有24家分支機構、近千名員工,走出了具有分行特色的發展之道。
  截至目前,招商銀行呼和浩特分行已累計服務個人客戶近180萬人、服務企業客戶近2.5萬家,守護客戶資產近470億元,通過資產配置累計為客戶創造財富收入近39億元。招商銀行呼和浩特分行始終秉持“挑戰、自省、奉獻”的招銀精神和“尊重、關愛、分享”的人本理念,力求為員工提供廣闊的職業發展平臺,現面向社會誠聘英才。
  一、社會招聘崗位
  (一)零售支行行長
  1、根據總分行工作部署,制定支行經營發展目標,對支行業務經營狀況承擔直接責任。
  2、負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
  3、負責支行的內部管理和隊伍建設。
  4、執行總分行各項規章制度,負責合規經營、員工輔導及日常管理。
  5、樹立良好服務品牌,組織推動支行經營業績和管理水平提升。
  6、完成分行交辦的其他工作。
  (二)公司客戶團隊總經理
  1、承擔公司客戶團隊各項經營指標和任務,直接負責客群營銷拓展和關系維護,有效推動經營指標的完成。
  2、負責客戶資源協調、產品支持和專業化營銷推動;為客戶提供綜合金融服務,深入挖掘客戶價值。
  3、履行經營主責人職責,防范和化解各類風險和案件發生,做好合規管理,負責團隊隊伍建設和員工培養。
  4、積極配合其他條線進行日常工作開展,做好團隊的開放融合。
  5、完成分行交辦的其它工作。
  (三)私人銀行(鉆石)客戶經理
  1、為客戶提供專業化的私人銀行服務;深入了解客戶,深度挖掘客戶潛在需求,基于市場研究、客戶資產配置需求及客戶風險屬性,給客戶出具個性化的投資建議書、執行資產配置、積極進行跟蹤檢視工作。
  2、充分了解境內外宏觀經濟、政策形勢和資本、外匯及商品等各市場的形勢,及時將行內機構觀點準確傳遞給客戶,提升客戶對銀行的信賴度,培養顧客的忠誠度。
  3、做好我行存量私鉆客戶的經營和日常關系維護,運用我行產品體系,轉化及落地客戶各項金融需求,同時做好后續資產配置的跟蹤檢視,達標客戶向上輸送工作。
  4、積極進行市場拓展,通過熟客推薦(MGM)、圈鏈經營、潛力客戶挖掘、公私聯動、境內外聯動、交叉銷售、合作商等渠道,多舉措開拓私鉆新客戶,并保持服務品質的一致性。
  (四)客戶專員
  1、拓展雙金客戶,尋找、開發、培植和發展高端客戶,促進雙金客戶數量和資產規模的持續增長,并向上輸送高等級客戶。
  2、維護存量客戶,與客戶建立良好的業務關系,做好經營維護,減少客戶流失。
  3、通過與客戶的關系互動掌握客戶需求,幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種,為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務,全面提升雙金客戶的綜合貢獻度。
  4、讀懂產品和客戶,多渠道策略部署,全方面覆蓋客戶,進行復雜產品配置,優化客戶配置體驗,提升財富管理中間業務收入水平。
  (五)公司客戶經理
  1、維護和開拓公司客戶,提升客戶對分行綜合貢獻度。
  2、挖掘公司客戶的產品及服務需求,參與制定對應的金融服務解決方案,并推動方案的落地實施。
  3、承接總分行業務發展戰略,推動落實相關經營考核指標。
  4、推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作。
  5、搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據,做好風險預判,并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作。
  (六)投行產品經理
  1、研究制定投資銀行產品或系統規劃的區域性規劃,推動落實新產品或新系統的研發實現。
  2、負責各類投資銀行相關業務產品的架構設計、品種創新、營銷推廣和行內培訓。
  3、提出并實施投資銀行相關業務發展和管理方案,依據客戶需求,協助經營機構制定并落實債券承銷、并購金融、公司理財及財富顧問等服務方案。
  4、通過市場調研及目標客戶分析,開展投資銀行各類產品的規劃、設計和創新。
  5、協助完成總分行制定的投資銀行業務階段性營銷任務及指標。
  二、工作地點
  呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、呼倫貝爾。
  三、基本條件
  1、年齡35周歲(含)以下,大學本科(含)及以上學歷,專業不限。
  2、身體健康,清正廉潔,品行端正,無不良記錄;具備較強的責任心、團隊精神和良好的溝通能力,能承擔較大的工作壓力;熟悉相關專業業務,具備較強的學習能力、溝通交流能力和組織推動能力。
  3、原則上需從事相關崗位工作3年(含)以上,了解宏觀政策與經濟形勢,了解行業相關業務的市場情況與外部政策,具有較強的客戶維護意識和營銷能力,具備一定的風險識別及把控能力,持有相關專業資格證書者優先。
  四、社會招聘流程
  1、招聘流程
  簡歷投遞→簡歷篩選→筆試+多輪面試→錄用通知
  (1)簡歷投遞:即日起開始在線投遞簡歷,2022年12月31日截止。
  (2)筆、面試及后續安排以短信通知為準。
  2、應聘方式
  官方網站:登錄招商銀行“一網通”官方招聘網站career.cmbchina.com,點擊“社會招聘-呼和浩特分行”,申請感興趣的職位,在線注冊,投遞簡歷。
  手機銀行APP:下載招商銀行手機銀行APP,登錄后前往社會招聘功能模塊,查找呼和浩特分行,申請感興趣的職位,在線投遞簡歷。
  官方微信公眾號:關注"招商銀行招聘"官方公眾號,點擊“招了-社會招聘-呼和浩特分行”,申請感興趣的職位,在線注冊,投遞簡歷。
  五、溫馨提示
  1、所有個人資料必須真實無誤,如有虛假信息,申請人將會被取消申請資格。
  2、面試、筆試通知將通過短信(官方短信通知號碼為95555或第三方短信通知號碼,請確認手機未屏蔽95555等短信)發送,敬請及時關注招商銀行呼和浩特分行相關公告通知。
  3、當您的手機號碼變更時,請及時更新注冊信息,這是我們跟您聯系的重要渠道。
  4、我們鄭重承諾,招商銀行招聘不收取任何費用!應聘渠道以官網、招商銀行手機銀行APP、官方微信為準,請準確關注。
  聯系郵箱:zzf_hhht@cmbchina.com
 

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