濟南分行成立于2000年10月,是總行在
山東省設立的一級分行。近年來,濟南分行持續推進戰略轉型,圍繞總行打造“金融科技銀行”和“最佳客戶體驗銀行”的目標,聚焦山東社會經濟民生發展,通過拼搏努力交出了一份優秀的經營成績單,目前濟南分行為系統內二等一類行,連續多年獲得總行“優秀分行”稱號。
“四面荷花三面柳,一城山色半城湖”,濟南分行誠邀您的加入。
一、招聘崗位
(一)私鉆客戶經理
1.崗位職責
(1)負責開拓私鉆新客戶及新增客戶總資產,提升潛力客戶及客戶總資產,維護現有客戶,減少私鉆客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作;
(2)負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標;
(3)根據客戶需求,在投資顧問的協助下給客戶出具投資建議書,并執行資產配置;
(4)完成考核期內相關業務指標。
2.崗位要求
(1)40周歲及以下,全日制本科(含)以上學歷。
(2)入行2年及以上,近2年考評結果均為B1及以上;
(3)遵守監管部門和我行規章制度,無不良行為紀錄。
(4)持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優先;
(5)具有經營團隊負責人或投行、大中企業公司業務背景者優先。
(二)貴賓客戶經理
1.崗位職責
(1)負責金葵花及以上客戶財富類、客戶類及功能類產品的推介和銷售;
(2)負責對金葵花客群的經營維護及對私鉆客戶的挖掘和輸送。
2.崗位要求
(1)35周歲及以下,全日制本科及以上學歷;
(2)具備1年及以上財富管理條線營銷崗位工作經驗;
(3)入行2年及以上,最近1年年度考評結果為B1及以上;
(4)具備基金從業資格、保險從業資格,持有復雜產品證書、AFP、CFP、CFA證書者優先;
(5)遵守監管部門和我行規章制度,無不良行為紀錄。
(三)客戶專員
1.崗位職責
(1)負責金葵花以下客戶財富類、客戶類及功能類產品的推介和銷售;
(2)負責對金卡客群的經營維護及對中高端客戶的挖掘和輸送。
2.崗位要求
(1)35周歲及以下,全日制本科及以上學歷;
(2)入行2年及以上,最近1年年度考評結果為B1及以上;
(3)持有基金從業資格、保險從業資格、AFP、CFP等專業證書者優先;
(4)遵守監管部門和我行規章制度,無不良行為紀錄。
(四)公司客戶經理
1.崗位職責
(1)負責分行公司客戶的維護和開拓,提升公司客戶對分行綜合貢獻度;
(2)挖掘公司客戶的產品及服務需求,參與制定對應的金融服務解決方案并推動方案的落地實施;
(3)承接分行業務發展戰略,具體落實所在機構相關經營考核指標。
2.崗位要求
(1)35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
(2)具備較強的客戶服務意識及市場拓展能力,具備較強的責任心和抗壓能力;
(3)具備相關崗位工作經驗,入行滿2年,最近1年年度考評結果為B1及以上;
(4)遵守監管部門和我行規章制度,無不良行為紀錄。
(五)投行產品經理
1.崗位職責
(1)了解總分行投行業務發展戰略,挖掘客戶的產品及服務需求;
(2)參與制定客戶金融服務解決方案,并推動方案的落地實施;
(3)通過市場調研及目標客戶分析,開展投資銀行各類產品的規劃、設計和創新。
2.崗位要求
(1)35周歲及以下,全日制本科及以上學歷;
(2)入行2年及以上,最近1年年度考評結果為B1及以上;
(3)具有2年以上投行、資管機構或商業銀行批發業務工作經驗;
(4)具備較強的責任心和抗壓能力;
(5)遵守監管部門和我行規章制度,無不良行為紀錄。
(六)綜合柜員崗
1.崗位職責
(1)嚴格按照國家監管機構、總分行規章制度及實施細則開展相關業務;
(2)負責為批發和零售客戶辦理會計、儲蓄柜面業務;
(3)實施內部業務配合、客戶服務和轉介營銷工作;
(4)完成上級交辦的其他工作。
2.崗位要求
(1)35周歲(含)以下;
(2)全日制大學本科及以上學歷;
(3)入行滿2年,最近1年年度考評結果為B1及以上;
(4)熟練掌握基礎柜面業務技能;
(5)遵守監管部門和我行規章制度,無不良行為紀錄。
二、報名渠道
(一)人力資源門戶系統-搜索“城際列車”-選擇“濟南分行”進行簡歷投遞;
(二)一事通-人才交流平臺-崗位招聘版塊,在“招聘機構”中選擇“濟南分行”,選取相應崗位點擊投遞簡歷。
三、報名截止日期
2022年6月30日
四、溫馨提示
如有非以上崗位意向的同事,同樣歡迎您通過城際列車進行簡歷投遞,我們將根據崗位動態需求及報名情況不定期開展專項選拔。
分行聯系人:祁驥 0531-55663047
滿媛 0531-55663040