一、公司簡介
公司前身為北京金一文化發展有限公司，成立于2007年11月26日，現注冊資本1.42億元。公司擁有江蘇金一、廣州金一、深圳金一、河北商道商貿四家全資子公司，擁有江蘇表業、深圳場上場下兩家控股公司，在全國30多個地區設立了辦事處。員工千余人，其中研發設計人員120人， 2009年產值20億，2010年產值突破30億，2011年計劃突破50億，2010年6月完成股權改制，并將于2011年上市。
公司主營業務為高品質的貴金屬文化創意產品的研發設計、外包生產和銷售。公司以市場需求為導向，以創意設計為龍頭，以營銷網絡拓展為重點，以供應鏈管理為支撐，以輕資產運營為核心，成為推動中國貴金屬文化創意產品行業發展和產業升級的領先企業，從而滿足了消費者對貴金屬文化創意產品日益增長的投資和收藏等需求。公司的主要業務定位于產業鏈中附加值較高的研發和銷售環節，生產環節則采用委托加工方式。
    公司以黃金等貴金屬為載體，立足于中國五千年璀璨傳統文化，秉承讓“黃金講述文化，讓文化詮釋黃金”的產品研發理念，圍繞“創藝見真金”的品牌定位，以“金一”品牌，不斷開發創意獨特的貴金屬文化創意產品，逐漸開創了中國貴金屬文化創意產品行業的新領域。在2009年第四屆中國文化創意產業年度峰會上，公司研發的《世博金鑰匙》，榮獲“2009年度最佳創意產品”大獎；在2010年中國（深圳）第六屆國際文化產業博覽交易會上，公司研發的《生肖立體微雕表》，榮獲“中國工藝美術文化創意獎（金獎）”；在2010年中國國際商務文化節上，“金一黃金”獲得“中國元素2010十大時尚品牌獎”。2010年11月，公司研發的《世博全記錄金條套裝》被上海世博局授予“中國2010上海世博會特許商品創新獎”。公司于2010年12月9日入選文化部授予的“第四批國家文化產業示范基地”。
作為一家文化創意企業，公司自成立以來就建立了自己的研發中心，擁有業內最專業的研發策劃團隊。研發中心目前位于“創意亞洲”大廈，大廈內設有專門的大師工作室和合作院校工作室，為設計師們提供最優良的創作環境，并配套圖書館、咖啡廳、音樂廳、活動室、餐廳、多功能會議廳等場所供設計師休閑使用，使得研發人員可以充分發揮自己的靈感和天賦，創造出最優質的作品。創意亞洲將整合亞洲豐富的城市文化資源、頂尖的創意設計資源，搭建集研究、開發和商業運營為一體的文化創意產業服務平臺，推動亞洲城市文化繁榮和創意產業發展。
未來三年公司將在圍繞管理提升、資源整合、品牌定位和渠道創新的總思路，以“建平臺、創渠道、立品牌”的規劃方面多層次、全方位提高公司的可持續發展能力、增強成長性、提升核心競爭優勢。
二、公司規劃
在未來發展藍圖中，金一文化在穩固核心業務基礎上，將整合更多優勢資源，構建創新模式的文化產業鏈，多層次、全方位提高公司的可持續發展能力、增強成長性、提升核心競爭優勢。
在宏觀運作層面，金一文化將在美國、英國、澳洲等地建立國外運營中心，逐步走向國際市場，兼收并蓄東西優秀文化的同時，把中華文化推向世界。
作為金一文化的國際化品牌運營中心，深圳金一將借助深圳在全國珠寶行業舉足輕重的地利優勢，結合自身豐富的渠道資源，發揮其演繹文化創意的特長，將金一的文化創意理念進行全國推廣，全球輸出，致力打造一個具有世界影響力的文化創意集團。
三、公司資質
◆    2008北京奧運會貴金屬特許分銷商和零售商
◆    2010年上海世博會貴金屬類特許經營企業
◆    中國乒乓球隊2009-2010年指定贊助商
◆    2010年廣州亞運會貴金屬（唯一）贊助商和特許生產商以及郵品類特許經營商
◆    深圳第26屆世界大學生夏季運動會特許經營生產商
◆    中國金幣總公司項目合作戰略伙伴
◆    國家級文化產業示范基地
◆    江蘇文化企業100強
◆    國家博物館項目合作戰略伙伴
◆    中、交、工、農、招銀行貴金屬收藏品指定供應商
◆    全國郵政貴金屬收藏品指定供應商
◆    皇馬、曼聯、巴薩、尤文圖斯四大足球俱樂部特許經營企業
◆    中華社會文化發展基金會戰略合作伙伴
◆    搶救流失海外文物專項基金“國寶工程”公益活動捐助單位
四、招聘對象
銀行渠道專員
崗位描述：
1、與銀行建立良好的客情關系，能提供給銀行客戶良好的貴金屬產品培訓及售后跟進服務；
2、負責周期內的銷售，對賬，回款及相關工作；
3、協助、指導銀行開展相關貴金屬業務的市場營銷及拓展工作；
4、完成公司安排的其他相關工作；

任職要求：
1、大專以上學歷，金融、市場營銷類及相關專業；
2、男女不限，形象端莊、大方，有相關銷售工作經驗；
3、有成功的銷售經驗，對文化產品有較好的理解和闡述；
4、最好有銀行相關工作的從業經驗，熟悉銀行的工作流程及架構；
5、綜合素質高，主要方面有：獨立，自律，組織，溝通，協調能力，責任心強；
6、有負責組織舉辦會議或營銷活動經驗者尤佳；
7、有保險、證券、銀行等金融行業從業經驗及接受外派者優先。
 
招聘時間：
2011年5月16日至2011年5月24日
五、薪酬福利
金一為員工提供了富有競爭力的薪資福利待遇，讓每一位員工在伴隨企業發展的同時充分體現個人價值。
1、良好的工作條件
硬件條件：標準工作時間，五天工作制，每天工作八小時，9：00—18：00；
軟件條件：年輕奮發、團結協作的工作氛圍，優秀的人才隊伍，良好的開發和團隊管理模式；
2、良好的福利待遇
（1）社會保險：根據國家有關部門規定，公司為正式員工按月度向社會保險管理部門繳納社會保險金；
（2）住房公積金：根據國家有關部門規定及員工個人實際情況，公司為正式員工按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金；
（3）生日會：公司員工生日，可獲由公司送出的生日賀卡及公司為個人舉辦生日會；
（4）活動經費：公司正式員工每月享有活動經費；
（5）帶薪年假；
（6）年終獎金、月/季度獎金等；
 
讓我們一起來實現夢想！
金一集團人力資源部
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