全國一流的商業銀行九江銀行，是一家具有一定品牌富有活力的區域性股份制商業銀行。成立九年來，牢固樹立“創品牌銀行、鑄百年老店”戰略目標，始終堅持“人才第一”理念，始終堅持制度和文化“兩手抓”，始終堅持苦干實干加巧干，致力提升全行核心競爭力，實現了“低風險、快增長、高效益”的發展目標，在九江市、江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。

九江銀行2008年末人均資產、人均存款、人均利潤、資產質量、資產利潤率、資本利潤率、資本充足率、不良貸款撥備率、不良資產撥備率等經營指標，在全國城市商業銀行中位居一流水平，在九江市、江西省銀行業法人機構中位居前茅。2007年、2008年、2009年連續三年度被國際權威雜志英國《銀行家》評定為中國銀行業100強。2007年被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業貸款先進單位”。2007年被中國金融專家年會評為“中國最具競爭力30家金融機構”。2008年、2009年連續兩度被中國銀監會評為中國境內良好商業銀行。2008年4月成功引進戰略投資者興業銀行。經中國證監會批準，2008年5月正式進入國內上市輔導期。2008年12月發起并設立廣東省首家、全國最大的村鎮銀行——中山小欖村鎮銀行，2009年九江銀行吉安分行、南昌分行、撫州分行相繼開業，北京大興九銀、井岡山九銀村鎮銀行正在籌建中，江西省法人銀行業金融機構第一家跨省設立的分行九江銀行合肥分行已獲中國銀監會批準籌建。九江銀行“扎根九江、立足江西、走向全國”的戰略布局已全面拉開。九江銀行正朝著建設一家具有一流品牌充滿活力的區域性上市股份制商業銀行奮進。

各項業務處于快速發展，現面向社會招聘大堂經理，一旦錄用，我們將為您提供廣闊的職業發展空間和具有競爭力的薪酬待遇。

一、招聘人員基本條件：

1 、統招全日制大專以上學歷的2010屆應屆畢業生。

2 、年齡在 22周歲（含）以下（1988年1月1日以后出生）。

3 、形象好、氣質佳，身體健康，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

4、具有良好的溝通和營銷能力，有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和敬業精神，勇于承擔工作壓力。

5、戶籍或生源地為九江（含縣、市、區）、吉安（含縣、區）等工作所在地。

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二、招聘需求

三、應聘方式

1、有意者請于2010年1月31日前填寫《九江銀行應聘人員資料卡》（可從九江銀行網http://www.jjccb.com.下載，要求填寫完整、清楚并附本人近照）連同個人簡歷（須含畢業證或就業推薦表復印件、身份證復印件以及相關證書復印件）寄至九江銀行人力資源部收（地址：江西省九江市長虹大道619號九江銀行大廈，郵編：332000）。

2、請在信封左下角注明“應聘大堂經理”字樣。

四、用工管理

崗位系派遣制，經崗前培訓考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同，并派遣至九江銀行各級單位，工作滿一年后，視工作情況不低于40%的派遣工轉為本行正式員工。

五、招聘程序

1、接受報名并進行資格審查；

2、符合條件的應聘者將組織進行第一輪面試、筆試和第二輪面試。

3、本次招聘工作九江銀行委托北京正信嘉華管理顧問有限公司進行。

如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料及相關復印件統一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請原諒。

3.更多信息請見九江銀行網http://www.jjccb.com.，謝絕來電來訪