2019年中牟鄭銀村鎮銀行招聘支行行長公告

　　中牟鄭銀村鎮銀行股份有限公司成立于2009年12月29日，是由鄭州銀行股份有限公司作為主發起行聯合地方政府企業共同出資設立的、具有獨立法人資格的地方性新型農村股份制商業銀行，現有員工近400人，設立29家支行、59家支農服務網點。中牟鄭銀村鎮銀行以“扎根村鎮，服務三農，支持小微，同生共贏”為經營宗旨，持續下沉服務，各項業務健康發展，主要經營指標位居全國村鎮銀行前列，連續多年被銀保監會評為二級監管銀行，被當地政府多次評為支農支小與納稅先進單位，有“咱老百姓自己的銀行”之稱。

　　在即將迎來建行十周年之即，因業務發展需要，現面向鄭州市及轄屬縣市招聘支行行長3-5名，竭誠歡迎有志之士加盟，展示才智，共創未來!

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”;

　　2.具備良好的銀行職業道德，有較強的事業心和責任感;有較強的團隊建設、團隊管理及組織能力;

　　3.熟悉并遵守國家法律法規與各項銀行規章制度，無違法違紀與其他不良記錄;

　　4.身體健康，具備正常履職的身體條件，具備較強的抗壓能力和良好的心理素質;

　　5.熱愛農村金融事業，善于做“三農”與小微企業客戶工作，有吃苦耐勞精神;

　　6.認同我行企業文化，愿意在我行長期發展;

　　7.符合我行親屬回避的有關規定;

　　8.符合銀保監部門的其他規定。

　　(二)崗位要求

　　1.年齡原則上在40周歲(含)以下;條件特別優秀者，年齡可適當放寬;

　　2.本科或以上學歷;經濟、金融、財會、統計、營銷等與金融相關的專業;

　　3.熟悉銀行各種金融產品及相關業務，熟悉銀行的基本運作流程;具備較強的市場拓展及營銷管理能力;

　　4.8年(含)以上經濟工作經驗,其中5年以上銀行市場營銷、信貸管理工作經驗，3年以上支行負責人管理經驗，在支行負責人崗位上取得過較為優秀的業績。

　　5.符合監管規定的任職條件。

　　二、工作職責

　　(一)根據全行及所屬支行業務的規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作;

　　(二)組織支行員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等;

　　(三)組織協調和督導支行各項工作按計劃有序推進;

　　(四)組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施;

　　(五)負責指導和監督支行各項業務指標的完成;

　　(六)完成領導交辦的其他工作。

　　三、薪酬待遇

　　根據年度目標完成情況，給予具有市場競爭力的薪酬，依國家規定繳納“五險一金”，享受我行各項福利待遇，具體薪酬面議。

　　四、報名須知

　　(一)本次招聘報名截至時間為2019年10月20日，本行將提前通知應聘者參加考試和面試，并及時發送聘用通知。

　　(二)應聘者應對應聘資料的真實性負責，并承擔相應責任。我行對本次招聘收集的資料僅用于本次應聘申請并嚴格保密。

　　附件：應聘人員登記表