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[浙江]2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事(總行)

發布時間:2022-02-08 14:30   來源:浙江泰隆商業銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事(總行)
  產品運營崗(總行)
  工作地點: 浙江省-杭州
  工作職責:
  1、負責微信銀行日常運營和維護工作、包括活動運營、用戶運營、數據分析等;
  2、負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
  3、研究同業機構在微信宣傳推廣的優秀經驗和成功案例;
  4、關注新媒體傳播的趨勢和行業動態,能提出創新方案并進行實踐;
  5、協同手機銀行等線上渠道,以客戶為中心,搭建統一的運營體系。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學歷,金融、統計、會計、經濟、管理、新聞等相關專業優先;
  2、2年及以上微信公眾號運營相關經驗,具有一定的活動運營及數據分析能力;
  3、對社群玩法、微信端常用工具、產品等有深入的研究;
  4、思維活躍,具有良好的理解能力和團隊精神。
  產品經理崗(總行微信銀行)
  工作地點: 浙江省-杭州市
  工作職責:
  1、擬定微信銀行發展規劃,并制訂相應工作計劃,跟蹤工作計劃執行情況;
  2、負責微信銀行業務管理制度、標準及流程的制定、落地及常態化修復;
  3、負責微信銀行持續優化和客戶體驗管理,不定期開展市場調研、同業對標,能提出創新或改進方案并落地實施;
  4、負責推動各方資源完成微信銀行各項產品及功能的開發、測試、上線等相關工作;
  5、協同手機銀行等線上渠道,以客戶為中心,搭建統一的產品體系。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學歷,金融、IT、經濟、管理等相關專業優先;
  2、2年及以上微信銀行產品建設及管理經驗;
  3、具備良好的溝通能力與協調能力,責任心和抗壓力強,團隊合作佳。
  客戶運營崗(總行)
  工作地點: 浙江省-杭州市-上城區
  工作職責:
  1. 負責商城線上用戶增量,通過產品設計、活動營銷、線下推廣等方式實現用戶線上/線下的拉新、留存等目標;
  2. 負責用戶分層運營和生命周期管理,通過各種運營手段與工具,有效提升用戶的留存、活躍與轉化;
  3. 負責探索金融和非金融業務融合點,基于用戶需求和金融場景,不斷思考尋找業務增長點、用戶留存活躍點及金融業務融合點,進而賦能業務增長;
  4. 通過用戶標簽、用戶營銷模型工具等,對用戶進行精準定向營銷。
  任職資格:
  1. 全日制本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷等相關專業優先考慮;
  2. 熟悉互聯網用戶運營體系,有相關運營工作經驗3年以上,有銀行業工作經驗者優先考慮;
  3. 具備一定的平臺用戶運營經驗、擅長用創新視角思考問題,擅于通過產品和運營機制驅動用戶;
  4. 具備良好的數據分析能力,邏輯思維清晰;
  5. 皮實、靠譜、抗壓能力強、耐得住性子。
  商家管理崗(總行)
  工作地點: 浙江省-杭州市-上城區
  工作職責:
  1. 負責商城商品運營,制定類目的運營策略并進行落地,撬動類目增長,對類目的GMV/流量/轉化率/毛利率/用戶體驗負責。
  2. 基于目標拆解、運營策略、落地情況實時監控分析商品/品類的數據指標,根據數據洞察及時調整策略,并分析復盤策略效果。
  3. 開拓商城商戶合作資源,負責談判溝通,快速有效地豐富商家供應鏈。4. 搜集商家資料并進行有效溝通,開發新商家,挖掘潛在優質商戶,管理已有商戶。
  5. 針對商家群體特征,結合市場及我方產品,聯動商家共同營銷,運營用戶,達成銷售目標。
  任職資格:
  1. 全日制本科以上學歷,3年以上商務或渠道拓展經驗,有電商商家資源拓展經驗者優先。
  2. 具備良好的溝通能力、商務談判技巧及口筆表達交流的能力。
  3. 具備較好的市場洞察力和業務拓展能力,具備豐富的客戶資源,有良好的行業客戶群體。
  4. 能適應工作壓力,敢于面對挑戰,有超強的協調執行能力,能快速推動業務合作達成。
  5. 具有團隊精神,可以接受出差。
  商戶運營崗(總行)
  工作地點: 浙江省-杭州市
  工作職責:
  1、負責制定商戶運營政策,并協助分行優化產效失衡商戶的費率政策;
  2、負責渠道數據分析,根據經營需求持續優化運營數據報表,支持一線開展精細化管理;
  3、負責一線客戶經理激勵政策制定、培養與優秀營銷案例挖掘;
  4、負責收單后管平臺的全行權限配置、廣告管理、商戶協議管理等。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學歷,經濟、金融、管理等相關專業優先;
  2、三年及以上收單行業或互網聯平臺的商戶運營崗工作經驗;
  3、認真負責,思維活躍,具有良好的團隊合作精神與溝通協調能力。
  營銷推動崗(總行普惠金融部)
  工作地點: 浙江省-杭州市-上城區
  工作職責:
  1.負責營銷活動的標準化管理;
  2.負責結合業務導向,組織策劃全行性營銷活動;
  3.探索數字化營銷轉型,配合開展營銷模型建設,負責營銷用例推進落地;
  4.負責營銷管理工具建設。
  任職資格:
  1.本科及以上學歷,金融、經濟、管理類相關專業優先;
  2.3年以上營銷相關工作經驗;
  3.熟悉營銷管理等相關領域的金融政策和法律法規;
  4.有良好的組織協調能力、溝通能力和辦公軟件應用能力。
  流程管理崗(總行普惠金融部)
  工作地點: 浙江省-杭州市-上城區
  工作職責:
  1.制定普惠信貸業務全流程各個環節的作業標準,并持續進行宣導;
  2.推進普惠信貸作業的系統化建設,推進關鍵作業要求的系統控制;
  3.持續優化普惠信貸業務作業流程,提高普惠信貸業務對客服務效率及信貸作業效率;
  4.對信貸作業關鍵動作執行情況進行監測與評估,提高信貸作業關鍵動作的執行效果;
  5.牽頭制定普惠信貸業務涉客投訴處置工作流程及相關工作。
  任職資格:
  1.全日制本科及以上學歷,金融、經濟、管理類相關專業優先;
  2.掌握信貸業務作業流程,具備線上數字化風控工作經驗者優先;
  3.工作態度嚴謹積極,踏實負責,責任心強,具備較強的學習能力、邏輯思維能力及公文寫作能力;
  4.具備良好的組織、溝通、協調能力與團隊合作意識。
  數據管理崗(總行普惠金融部)
  工作地點: 浙江省-杭州市-上城區
  工作職責:
  1.負責普惠業務數據的日常監測與經營分析,挖掘營銷線索,探索營銷用例場景驅動;
  2.負責管理普惠駕駛艙相關指標建設,推進需求的開發、迭代;
  3.負責普惠數據實驗室建設,落地寬表需求,支持部門和分行數據需求腳本化跑數;
  4.負責報表平臺及自助取數平臺的普惠相關報表/數據的維護;
  5.配合數據治理小組開展數據指標標準建設、數據質量監測和治理。
  任職資格:
  1.全日制本科及以上學歷,統計、數學、金融類相關專業優先;
  2.3年以上相關工作經驗,綜合能力優異的應屆生也可接受;
  3.能熟練運用數據分析工具,具有良好的數據處理和數據分析能力;
  4.了解相關金融政策和法律法規,能有效運用數據分析結果推動業務;
  5.具備較強的學習能力、邏輯思維能力及溝通協調能力。
  產品經理(總行國際業務部)
  工作地點: 浙江省-杭州市-上城區
  工作職責:
  1.負責國內信用證、保函、國際業務貿易融資、結算等產品的設計研發;
  2.負責與外部合作平臺及渠道的開拓維護;
  3.負責國際業務產品運營、宣講及推動;
  4.定期開展外匯業務及產品的同業對標、客戶分析、產品分析、市場分析。
  任職資格:
  1.全日制本科及以上學歷,國際貿易、金融等相關專業優先;
  2.1年以上跨境支付機構業務或銀行外匯業務工作經驗;
  3.有國內信用證、保函、跨境支付相關從業經驗者優先;
  4.英語四級及以上,具備較強的學習能力、邏輯思維能力及溝通協調能力。
  產品經理(總行信貸業務系統)
  工作地點: 浙江省-杭州市-上城區
  工作職責:
  1.根據銀行業務模式及發展戰略,設計能高效支撐業務發展的綜合信貸業務系統;
  2.根據業務部門的需求、目標和業務特點,在充分調研的基礎上設計系統化的解決方案;
  3.負責銀行信貸業務系統的整體架構規劃、系統邊界梳理與服務組件的抽象和提煉;
  4.協調業務、開發、測試等資源,推動項目按計劃進度推進;
  5.上線后對信貸業務系統進行定期分析,實時跟蹤系統使用痛點,并提出改進建議;
  6.持續關注業界動向,及時開展調研、分析,并對標優化銀行信貸業務系統,持續提出優化建議。
  任職資格:
  1.本科及以上學歷,金融、管理、計算機、軟件工程等相關專業優先;
  2.3年以上銀行信貸系統管理或信貸系統廠商實施相關從業經驗;
  3.熟悉信貸業務貸前、貸中、貸后相關要求,熟悉金融監管政策;
  4.關注金融科技發展,對金融科技應用于信貸業務風控與流程提效有較為豐富的經驗;
  5.具備較強的學習能力、邏輯思維能力及溝通協調能力,有良好的團隊合作意識。
  活動運營(總行普惠金融部)
  工作地點: 浙江省-杭州市-上城區
  工作職責:
  1.基于年度經營計劃,負責制訂與實施業務發展策略,推動資產負債業務協同發展;
  2.基于普惠營銷管理框架,負責制訂與實施專項營銷、激勵方案等;
  3.負責普惠經營性客群的研究分析,制定相應產品與營銷策略;
  4.普惠業務的其他事項推動。
  任職資格:
  1.本科及以上學歷,金融、經濟、管理類相關專業優先;
  2.1年以上銀行/互聯網營銷管理或產品管理相關工作經驗;
  3.自驅力和執行力強,有較強的抗壓能力和責任心;
  4.對市場敏感,工作富有激情,具備挑戰、創新精神;
  5.擅長組織協調、溝通,善于思考提煉,具有良好的團隊合作精神。

 

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