紹興銀行是一家成立于1997年的國有控股城市商業銀行。現有員工2400余人,分支機構109余家,經營區域覆蓋紹興、
嘉興、
舟山、
臺州、
湖州、
溫州6個地市,并發起設立
浙江蘭溪越商村鎮銀行,逐步形成“立足紹興、覆蓋全省、輻射長三角”的業務網絡。
紹興銀行高新開發支行是紹興銀行在城東區域(原高新區)范圍內的一家市區一級支行,現有六個營業網點,包括本級營業部、東湖支行、迪蕩支行、禹陵支行、城東支行及新興產業支行,各項存貸款規模超120億。
根據紹興銀行干部管理相關規定和支行職位空缺情況,采用“行內外公開競聘”招聘方式,面向行內外公開招聘城東支行行長一名。
一、社會招聘的崗位、人數和條件
備注:若應聘人數比例不足1:1時,可適當放寬要求。
二、績效考核要求:
以合規經營為前提,經濟效益為目標,采用“基礎KPI考核+收益分享”的績效考核體系,通過設立適合的KPI考核指標和競爭性目標,鼓勵多勞多得,進一步激發工作積極性和創造性(詳見附件《紹興銀行2021年度競爭性機構負責人績效考核指導意見》(試行))
三、應聘須知:
(一)應聘者請先登錄紹興銀行網站(http://www.sxccb.com),點擊“人才招聘”,下載并填寫《紹興銀行應聘登記表》,附身份證、學歷證書、專業技術職務證書、近年來所獲榮譽證明等復印件,近期2寸免冠彩照。
(二)報名方式:
請報名人員下載并填寫《紹興銀行應聘登記表》,附相關證明材料掃描件,發送至sxbankgxkfq@126.com(主題請注明:2021招聘-姓名-崗位)。
(三)初審通過人員,我行將及時通知面試時間,如審核未通過,應聘材料恕不退還。面試評分設以下六個方面內容,分別是儀容儀表(10分),溝通能力(20分),應變能力(10分),工作閱歷(10分),專業能力(30分),組織協調(20分),由評委根據應聘人員的現場表現進行逐項打分。
(四)應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,不得弄虛作假,否則我行有權取消其考試和錄用資格,后果由應聘者本人承擔。
(五)報名截止日期:2021年8月15日24時。
聯系人與聯系電話:宓女士 0575-81786082