1988年，中國銀行東莞支行升格為東莞分行，隸屬中國銀行廣東省分行管轄。22年一路走來，東莞中行先后經歷了外匯外貿專業銀行、國有商業銀行、國有股份制上市銀行幾個歷史階段。

n 人員數：至2010年8月，東莞分行共有員工1900多人。

n 機構數：擁有機構網點77家。

n 截至2009年末，東莞中行全年實現營業凈收入、凈利潤分別為20.87億元、10.05億元。

n 經營管理綜合排名連續9年居于國內二級行前列。

n 東莞中行伴隨地區經濟的騰飛不斷成長壯大，已經成長為年凈利潤超10億元，具有綜合金融服務功能的現代化商業銀行，成為廣東省乃至全國中行系統內規模最大、盈利能力最強、經營效益最好的二級分行之一。

一、招聘范圍：

國內全日制普通高等院校2011年應屆畢業生，應能夠在2011年7月前從所在學校畢業，并獲得報到證、畢業證、學位證。

二、專業要求：

以經濟金融、財務會計、數學統計、信息科技、市場營銷、策劃、中文、管理等專業為主，并根據各機構的實際需要招收部分理工科、小語種和其他專業的畢業生。

三、應聘條件：

- 遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄

 - 學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意思和強烈的責任感

 - 熟練操作辦公軟件，具有較強的計算機操作能力

 - 具有較好的英語聽說讀寫能力，通過國家大學英語四級考試或大學英語四級考試成績425分以上，英語專業應聘者應在畢業前通過英語專業八級考試

 - 粵語、普通話表達流利，東莞生源優先

四、招聘總人數：

60人

五、招聘崗位：

1．一線營銷崗

崗位職責：負責銀行金融產品的營銷推廣，以及銀行客戶的拓展與維護。

崗位要求：掌握營銷技巧、客戶服務技巧和公關技巧，具有較強的人際溝通能力。

招聘人數：25人。

2．內控風險崗

崗位職責：負責對銀行經營過程中可能出現的各種風險進行防范、控制及分析。

崗位要求：具有一定的銀行專業知識及較強的風險防范意識。

招聘人數：10人。

3．策劃管理崗

崗位職責：負責銀行營銷、目標管理、績效考核等各類方案的策劃及制定。

崗位要求：具有較強的組織策劃能力及創新意識。

招聘人數：15人。

4．財務分析崗

崗位職責：對財務數據、財務狀況進行分析，跟蹤績效考核情況，提供經營決策依據。

崗位要求：具有一定的財務管理基礎，以及較強的數據統計、分析能力。

招聘人數：10人。

六、招聘流程：

1.提交簡歷。畢業生通過郵箱投遞簡歷，將個人簡歷及《中國銀行東莞分行2011年校園招聘信息申報表》發送至bocdghr2011@163.com，郵件標題請以“學校名稱+姓名”命名，簡歷投遞時間從2010年9月16日至10月12日。具體網上報名請留意通知。

2.面試。將在東莞開展面試。

預計時間10月底-11月初，具體時間另行通知。

3.筆試。網上篩選通過后方有資格參加筆試。預計時間12月中下旬，具體信息請留意網上報名系統通知。

4.錄取階段。通過面試、筆試等環節，我行將與其簽訂三方協議。

七、聯系方式

通訊地址:廣東省東莞市莞太路72號中國銀行東莞分行人力資源部

郵編：523072

聯系人：詹先生、鐘先生

聯系方式：0769-22819888-347，341

傳真：0769-22819888-341

電子郵箱：bocdghr2011@163.com