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[北京]2022年中國郵政儲蓄銀行總行審計局校園招聘公告

發布時間：2021-08-27 11:00   來源：中國郵政儲蓄銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2022年中國郵政儲蓄銀行總行審計局校園招聘公告
　　審計管理“U+”人才
　　2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
　　1.面試后確定總行培養部門。
　　2.入職后提供系統性集中培訓。
　　3.入職后安排在分支機構進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養部門。
　　4.總行培養部門安排工作導師，全程跟蹤指導。
　　5.提供總行多部門歷練機制。
　　6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
　　崗位職責:
　　1.主要從事全行審計體系建設、審計規劃和審計政策制定、內部審計項目組織實施等工作。
　　2.主要面向總行審計局。
　　崗位要求:
　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
　　1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
　　3.重點招收金融經濟、數理統計、財務會計、法學、管理等相關專業的畢業生。
　　4.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
　　審計科技“U+”人才
　　2022年總行本部校園招聘實施”U+“計劃，為每名”U+“人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
　　1.面試后確定總行培養部門。
　　2.入職后提供系統性集中培訓。
　　3.入職后安排在分支機構進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿返回總行培養部門。
　　4.總行培養部門安排工作導師，全程跟蹤指導。
　　5.提供總行多部門歷練機制。
　　6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
　　崗位職責:
　　1.主要從事審計系統建設、審計模型開發、審計數據挖掘與分析、信息科技審計等工作。
　　2.主要面向總行審計局。
　　崗位要求:
　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2022年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
　　1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
　　2.原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
　　3.重點招收計算機、軟件工程、網絡安全、數理統計、人工智能等相關專業的畢業生，具備信息科技與經濟金融等復合專業背景者優先。
　　4.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。

 

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招聘

21/22北京銀行校園招聘備考群：479100139

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