銀行是第一個非常有競爭力的職業選擇，想要報考秦皇島銀行春季校園招聘的考生咨詢的問題無疑是關于網申問題、筆試內容、面試內容等，現銀行招聘網收集整理秦皇島銀行2023年春季校園招聘報考流程及相關信息如下，供考生參考：
（一）發布公告。在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）
（二）報名。采取網絡報名方式。
1.報名時間：自公告發布之日起至2023年4月1日。
2.報名要求：請應聘者注冊并登錄網申系統（https://t.zhaopin.com/06lr80），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。不接受現場、傳真等方式報名。
（三）資格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查結果由招聘公司進行電話、郵件或短信通知，請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。
（四）考試。考試采取筆試、面試形式進行。筆試時間、地點以筆試準考證（按照招聘公司通知，自行下載打印）記載為準，面試時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。筆試成績于筆試結束次日在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）發布（只發布達到合格分數線以上應聘者成績）。
2.心理測試。筆試成績達到60分以上的應聘人員按照崗位面試比例進入面試，比例內末位筆試成績并列的一同進入面試。進入面試環節的應聘人員須參加線上心理測試，測試成績作為參考，不納入總成績。
3.資格復審。面試前由招聘公司對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，在筆試成績最低合格分數線以上報考的人員中從高分到低分依次遞補。
4.面試。面試采取結構化方式進行，面試最低合格分數線60分。
5.確定擬錄人員。按照面試成績從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現并列時，全部錄取。
（五）擬聘人員確定、公示。面試全部結束次日在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）對擬聘人員名單進行公示，公示期為七天。
（六）簽訂三方協議。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，秦皇島銀行與應屆畢業生簽訂三方協議。未在規定時間辦理相關手續的，均視為自動放棄聘用資格。
（七）體檢。擬聘名單范圍內并確認入職人員，參加秦皇島銀行統一組織的體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
（八）考察。對體檢合格人員進行思想政治素質、遵紀守法情況、現實表現等方面考察，并要求提供個人征信報告。考察不合格的，取消聘用資格。
（九）聘用。
1.擬聘人員將統一參加秦皇島銀行組織的集中上崗培訓。
2.培訓合格的擬聘人員與秦皇島銀行簽訂勞動合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期六個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續。
招聘崗位
綜合柜員、大堂經理
專業要求
綜合柜員：經濟學、法學、文學、數學、統計學、計算機科學與技術、軟件工程、管理學（不含圖書館、情報與檔案管理）等相關專業
大堂經理：不限
學歷要求
綜合柜員：全日制普通高等院校本科（不含專科起點本科）及以上學歷、同等學歷的海外留學生
大堂經理：全日制普通高等院校本科（不含專科起點本科）及以上學歷、同等學歷的海外留學生
其他要求
綜合柜員：2023年高校應屆畢業生(須在2023年7月31日前取得相關證書)
大堂經理：具有1年及以上秦皇島銀行大堂經理從業經歷
備注
筆試成績不得低于60分，本人在應聘機構服務年限原則上不少于5年
以上內容來源于2023年秦皇島銀行春季校園招聘公告，2024年秦皇島銀行春季校園招聘公告預計將在2024年3月發布，更多2024年秦皇島銀行春季校園招聘報考流程及其他相關問題可直接咨詢銀行招聘網老師。
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