招聘流程及用工方式
（一）經報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環節，擇優錄用；
（二）資格審核工作貫穿招聘的全過程，報考人員應對本人所填寫報名信息及所提供報名材料的完整性、真實性和準確性負責，凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假不實報名信息材料或偽造、變造有關證件、信息、材料的，一經發現，取消報考資格，已經錄用的取消錄用資格，已經簽訂就業協議、勞動合同的解除就業協議、勞動合同并由個人承擔一切后果；
（三）擬招錄人員，待取得畢業證書后與應聘行社簽訂正式勞動合同。
