成都銀行校園招聘職位表：
總行管理培訓生 10人
發展路徑：堅持“高起點、高定位、高標準、嚴要求”的培養方針，通過“統一培訓”、“支行輪崗”、“條線跟崗”等培養方式，用2-3年時間，培養具備管理潛質的基層管理型人才或總行業務骨干型人才。入職后將提供有競爭力的安家費。
總行金融科技專才 20人
發展路徑：采取“一對一”專業指導，通過項目引領，科技帶動，著力提升銀行信息科技開發（運維）能力，培養金融科技專業人才。
分支行營銷專才 70人
發展路徑：通過“崗前實習”、“集中培訓”、“基層輪崗”等方式，培養成為營銷精英。
工作地點：成都城區支行、成都郊區縣支行、四川省內分行。
分支行綜合金融崗 100人
發展路徑：通過“崗前實習”、“集中培訓”、“基層輪崗”等方式，培養成為運營管理、專職審批、風險管理等專業人才。
以上就是銀行考試網小編整理的2020成都銀行校園招聘的職位表，希望對2021的考生有所助益。如果想了解更多銀行招聘考試的動態，請關注銀行招聘網、銀行考試網官方網站或銀行招聘網微信號。
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