哈爾濱銀行秋招的職位表信息已經發布啦，銀行考試網小編整理了今年校招的職位表。報考2021哈爾濱銀行校園招聘的小伙伴提前熟悉一下崗位的情況。預祝大家成功上岸。
　　★金融科技工程師（計劃招聘人數：軟件開發工程師方向10人、數據中心工程師方向5人）金融科技工程師供職于科技研發中心和數據中心（均系總行直屬一級部門）。科技研發中心（軟件開發工程師方向）主要負責全行科技開發項目的建設工作，包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平臺及運維管理系統等軟件產品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數據中心（數據中心工程師方向）主要負責全行與集團子公司的整體系統建設與運行維護保障工作，包括全行以及集團企業生產系統、辦公系統的存儲、網絡、系統等IT基礎設施的設計、建設與維護，各類業務數據的全生命周期管理與實施、系統運行監控與容錯容災實施、基礎應用系統開發與維護等相關工作。

　　☆崗位優勢：

　　總行平臺，系統全面覆蓋：總行科技平臺，業務系統全面覆蓋，更多、更全、更專業，盡享金融科技舞臺；關鍵領域，資源全力投入：重點戰略領域，資源全力投入，執行國內一線城市市場化薪酬標準，待遇優厚、生活無憂；精準定位，職業路徑清晰：定位專業人才，科技精英匯聚，路徑清晰、晉升暢通，科技研發與金融業務雙向發展通道，入職初期參與支行實踐（6-12個月），助力全面了解銀行基礎業務，更好實現科技賦能。

　　★總行職業經理人培養計劃（計劃招聘人數15人）“職業經理人培養計劃”是哈爾濱銀行為培養高潛質復合型管理人才而實施的專項計劃，旨在為有志于接受挑戰、超越自我的優秀應屆畢業生提供快速成長的職業發展平臺。我們將對培養對象給予持續培養與關注，為其營造特色化成長環境，提供全方位鍛煉機會，在助力企業戰略目標和美好愿景達成的同時實現個人價值。

　　☆項目優勢：

　　因材施教，專業崗位輪換：入職初期進行定制化支行崗位實踐（1年），隨后進行行總部多崗位輪崗歷練（2年），為職業成長奠定堅實基礎；導師指引，學長保駕護航：管理學長、專業學長“雙導師制”，持續引領職業成長；頂層設計，晉升通道寬廣：總行全程參與人才選拔與培養，聯動子公司、各分行及村鎮銀行，通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業發展通道。

　　★哈爾濱分行管理培訓生（計劃招聘人數10人）

　　“分行管理培訓生”是哈爾濱銀行“分行戰略型人才儲備”項目，旨在通過系統的培養安排、扎實的基層實踐、專業的崗位鍛煉、嚴格的管控體系，培養造就既了解總行政策、認同哈行企業文化和價值觀，又熟悉分行情況、適應分行未來發展的高潛質人才，助力青年實現職場躍升，滿足哈行事業發展需要。

　　☆項目優勢：

　　總分聯合培養，關注始終如一：總行統籌設計，總分行聯合培養，更高視角、更好平臺，造就分行未來領軍人才；職業導師相伴，助力成長倍增：總行工作2-3年（含6-12個月支行崗位實踐），管理學長、專業學長“雙導師制”，“以工代訓”、多元舞臺，持續助力成長成才；福利補助優厚，激勵機制完備：資源傾斜、待遇優厚，能力提升、發展迅速。
　　上面就是銀行考試網小編整理的哈爾濱銀行校園招聘的職位表，報考2021哈爾濱銀行校園招聘的小伙伴們提前看一下哦。如果想了解更多銀行招聘考試的動態，請關注銀行招聘網、銀行考試網官方網站或銀行招聘網微信號。