先無領導，后半結構化
無領導面試：營銷策劃方案。
針對這個老年人受詐騙，作為銀行工作人員，具體該怎么辦？然后怎么規劃營銷策劃方案。
針對這個老年人受詐騙，作為銀行工作人員，具體該怎么辦？然后怎么規劃營銷策劃方案。
半結構化面試：
問了我好多問題，主要針對簡歷的提問和追問。
首先是問了我實習經歷，他問我你是怎么營銷的，在營銷時的角色，具體成果流程和處于什么地位。
然后又問了我薪資問題，是否服從領導，調到營銷崗、調到其他城市，是否愿意？家里是哪里的？
