銀行校招面試一直以來強調“內容為王”，這就要求我們在答題中要有針對性的內容、個性化的思考，但是內容要在短時間內有大的飛躍是非常難以實現的，這是需要一定的積累才能夠達到這樣的水平。而直接感染力相比內容的提高效果是更加顯而易見的，它會讓你的答題更加容易讓面試官接受，更容易抓住面試官的耳朵，從而直接增加面試的分數。
下面說一下什么樣的考生讓面試官更喜歡：
1.良好的外在形象。良好的外在形象會潛移默化的提升考生的分數，這個外在形象由兩方面構成，一方面是舉止儀表，一方面是著裝。對于舉止儀表來說一定要“禮多人不怪”，該有的鞠躬問好都不要忘記，盡量的禮貌得體是最基礎的要素；對于著裝的要求，并不一定要求“黑白配”，可以適當的有一些顏色或者說是圖案，這也是允許的。另外女同學可以盡量要化個淡妝，顯示對于面試官的尊重，男生盡量整理一下發型，以短而干練為主，這樣都會受到面試官的青睞。
2.良好的語言表達能力。對于語言表達能力，一方面是要聲音洪亮、氣場強大、慷鏘有力、重點詞語突出，展示出來自信是尤為關鍵的；除此之外，更重要的一點是要用詞準確，對于大家說話和表達來說，偶爾出現一兩個錯別字并不是很嚴重的問題，但是如果每一句話的用詞都能準確又有力、恰當好處的話，就會非常吸引面試官的注意力。
3.良好的邏輯思維。在大家答題時候常會出現這樣一個問題，就是沒什么內容展開時，會開始反反復復來回重復同樣的話，這其實不是面試官喜歡的類型，因此，在內容和邏輯方面一定要非常的嚴謹，邏輯清晰，盡量不要來回翻轉邏輯，讓面試官聽得云里霧里。在自己表達的邏輯上面，要保持一個方向，既要保證自己可以說的清楚，更要保證面試官能夠聽得明白。
4.合適的思考時間和答題時間。對于思考時間和答題時間，要切忌拖沓和漫長，一定要保證面試官的注意力能夠全部集中在所答題的時間范圍內，因此思考時間要盡量短，通常在一分鐘左右，或者可以更快；另外，表達要言簡意賅，邏輯要盡量的清晰，要準確不貪多。對于答題時間最后的時間提醒，盡量不要讓面試官去提示，一旦提示就表示答題時間較長了，也是不利于總成績的。
