2021銀行校園招聘已經開始，相信很多正在準備銀行考試的同學們都會好奇一個問題，性格測試到底是什么？現在，就由小編帶你了解銀行校招筆試中性格測試的真面目。
性格測試，就是測試職業性格。職業性格是指人們在長期特定的職業生活中所形成的與職業相聯系的、穩定的心理特征。人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發展出個人行為、技巧和態度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點所以銀行測試職業性格就是通過一些性格的測查來判斷這個人是否和崗位具有匹配性。
一、智力測驗
智力測驗主要通過數字廣度、圖畫填充等題目考查注意力、短時記憶能力、視覺辨別、記憶和理解能力等，尤其是結?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄械氖導使ぷ鰨嶠腥現僮骱橢跛俁扔胱既沸緣牟饈浴?/div>
二、人格測驗
銀行考試當中主要涉及到的就是卡特爾16人格因素和邁爾斯-布里格斯類型指標（MBTI）。比如卡特爾將個人的人格測查分為16個維度，共有187道題目，每個題有ABC三個選項，構成一個調查問卷。銀行從中抽取部分題目進行考查，最后測查出考生的性格類型，從而判斷該考生和他所應聘的崗位是否具有一定的匹配性，為銀行招聘提供依據。
三、職業價值觀測驗
職業價值觀（職業錨）是指找工作時最看重的是什么。例如考生在學業、能力、自信心等各方面表現不佳，這類學生更傾向于采取規避風險、力求穩妥的策略，因此在安全型職業錨上得分較高。也就是說因為不夠優秀害怕被淘汰，所以擇業時最看重穩定性，安全性。銀行正是運用這些工具測查職業錨，由此判斷考生看中的與銀行所能夠提供的是否匹配，然后進行人員的篩選。
四、應對之策——直覺
性格測驗往往時間短、任務重，甚至前后題目重復而選項順序卻不同，此時從心去選，迅速答題才是上策。也可以提前去心理學的相關網站上提前測試自己的性格和職業錨，以便及時調整。
性格測試沒有對錯之分，更多的時候性格測試是作為一個崗位安排的參考。雖然不同崗位需要不同的性格測試要求，可是銀行偏好每個對應組分值差別不大的人。比如MBTI測試中會得出"外傾型/內傾型、感覺型/直覺型、思維型/感情型、判斷型/知覺型"四組數據結果。若測試得出外傾型(15)/內傾型(35)，兩個數據相差過大，則大多會被淘汰，因此考生做題切忌極端，將某一相關分值提得太高。
看了小編的筆試技巧分享，同學們是不是對性格測試了解了呢？希望你們用心準備，在2021銀行校園招聘中考上心儀的崗位。
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