說到銀行春招同學們最想報名的崗位,金融科技崗絕對是一大香餑餑,那么銀行春招金融科技崗還會進行招聘嗎?后續發展和待遇如何?今天小編就一起跟大家說一說!
金融科技崗春招還會招聘嗎?
當然!每年銀行春招,金融科技崗都是熱門崗位,在已經發布的春招公告中也能看出來。例如像
江蘇銀行,春招最先招聘的就是總行的金融科技培養生崗位,另外還有
招商銀行寧波分行、
長沙分行等,都有對金融科技崗或者信息科技崗的招聘~
但是需要注意的是,春招畢竟是作為秋招的補招,在秋招中金融科技崗就已經招聘了大量崗位,等到春招的時候崗位數量肯定是有所減少的,因此競爭力度會有所加大,需要同學們認真準備!
金融科技崗待遇如何?
銀行的福利待遇自然不用多說,而金融科技崗則是校招崗位中薪資較高的一類。
各大銀行的薪資體系基本結構是相似的,一般都能繳納六險二金,好一些的甚至七險二金、八險二金都是有的,普通的五險一金也是齊全的,且基本上都是按照最高比例繳納的,公積金2-3k是非常正常的。
按到手薪資來算,國有商業銀行一般7K-1w/月,股份制商業銀行一般1w左右/月,全國平均月薪7k-1w/月。以常見的各大銀行軟件中心薪資(稅前)舉例:
郵儲銀行軟開中心:22-25w
招銀網絡科技:25-27w
再加上銀行自身穩定性比較高,35歲之后也不用擔心裁員的問題,所以這個待遇對比于其他行業,已經是比較優秀的了~
金融科技崗的發展方向
首先同學們需要知道,并不是所有金融科技崗都做同一種工作,即使是同一種科技崗具體也會有分類,一般來說,銀行的科技崗主要有兩類:
一類是銀行的信息科技崗,這種崗位一般在省分行,大多數不咋敲代碼,主要就是做分行特色開發,開發水平較低,想要靠技術走出一條路的可能性較小。
另外一類是敲代碼的,即研發崗,例如上面提到的各大銀行的軟件開發中心等等。或者銀行旗下的子公司,如建行的建信金融科技,招行的招銀網絡科技等,這種就更偏向于互聯網的科技崗位。
不同的分類發展路徑自然是不一樣的,真要說科技崗位的發展方向也有兩類。
一類是跟著銀行正常的晉升方向走,無論是什么崗位都是銀行的工作員工,都符合銀行晉升工作路線,隨著時間和經驗的積累進行發展,常見的如辦事員-副經理-經理-部門副總-部門總-信息總監-主管信息科技條線的副行長等。
如果一直保持一線研發,走技術條線也是可以的,如技術員-助理工程師-中級工程師-高級工程師-資深工程師等。
當然,如果銀行內部工作不能夠滿足你的野心的話,也可以進行跳槽,目前,金融科技公司之間、銀行之間、金融科技公司與銀行之間相互挖人也是非常正常的。當然,很多銀行是非常看重穩定性的,不建議同學們頻繁的進行跳槽。
總體來說,春招想要報名金融科技崗的話是比較優質的選擇,但因為金融科技崗招聘人數較少,同學們還是需要盡早準備,提升自己的競爭力才可以。
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