2024年銀行秋招備考:銀行秋招中的黃金崗位,理工科必看!
很多同學想考銀行的金融科技崗,一是圖銀行的工作穩定,二是圖銀行的薪資高。穩定不用多說,那么銀行金融科技崗“薪資高”有多高,發展如何呢?
行業需求量大,薪資水漲船高
根據央行2022年1月《金融科技發展規劃(2022-2025年)》,要扎實做好金融科技人才培養,持續推動標準規則體系建設,強化法律法規制度執行,護航金融科技行穩致遠。高質量推進金融數字化轉型,健全適應數字經濟發展的現代金融體系。
因此近年來,各大銀行都在大力發展金融科技,培養金融科技人才,以國有銀行為例,數據顯示,2021年,六大國有行對金融科技的資金投入合計1074.93億元,到2022年金融科技資金投入已高達1165億元,較2021年增長8.4%。
銀行對金融科技崗投入力度加大,金融科技崗需求自然也增大,同時薪資福利也隨之水漲船高,據了解,金融科技行業發展空間大,薪酬天花板高,社招薪資普遍翻番。那么金科崗校招薪資到底如何呢?
金融科技崗校招福利待遇如何?
銀行的福利待遇自然不用多說,而金融科技崗則是校招崗位中薪資較高的一類。
各大銀行的薪資體系基本結構是相似的,一般都能繳納六險二金,好一些的甚至七險二金、八險二金都是有的,普通的五險一金也是齊全的,且基本上都是按照最高比例繳納的,公積金2-3k是非常正常的。
按到手薪資來算,國有商業銀行一般7K-1w/月,股份制商業銀行一般1w左右/月,全國平均月薪7k-1w/月。以常見的各大銀行軟件中心薪資(稅前)舉例:
郵儲銀行軟開中心:22-25w
招銀網絡科技:25-27w
總的來說,上面的薪資,加上銀行能夠提供的各種周邊福利,金融科技崗的福利待遇整體來說是要高于普通計算機公司待遇的。
金融科技崗發展情況如何?
首先,我們要明確,銀行金融科技崗并不是所有分行or部門都做的是一樣的工作,而是分類的大概可以分為兩類。
一類是銀行的信息科技崗,這種崗位一般在省分行,大多數不咋敲代碼,主要就是做分行特色開發,開發水平較低,想要靠技術走出一條路的可能性較小。
另外一類是敲代碼的,即研發崗,例如上面提到的各大銀行的軟件開發中心等等。或者銀行旗下的子公司,如建行的建信金融科技,招行的招銀網絡科技等,這種就更偏向于互聯網的科技崗位。
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不同的分類發展路徑自然是不一樣的,真要說科技崗位的發展方向也有兩類。
一類是跟著銀行正常的晉升方向走,無論是什么崗位都是銀行的工作員工,都符合銀行晉升工作路線,隨著時間和經驗的積累進行發展,常見的如辦事員-副經理-經理-部門副總-部門總-信息總監-主管信息科技條線的副行長等。
如果一直保持一線研發,走技術條線也是可以的,如技術員-助理工程師-中級工程師-高級工程師-資深工程師等。
當然,如果銀行內部工作不能夠滿足你的野心的話,也可以進行跳槽,目前,金融科技公司之間、銀行之間、金融科技公司與銀行之間相互挖人也是非常正常的。當然,很多銀行是非常看重穩定性的,不建議同學們頻繁的進行跳槽。
總的來說,銀行金融科技崗還是非常值得同學們報名的,對比于國內很多大廠的壓力,銀行金融科技崗還是會要輕松很多,薪資即使不是行業的top水平,但也屬于中等偏上,且勝在穩定,不用擔心“被裁”,隨著時間和經驗的累積也能夠穩定發展,也不虧為銀行招聘中的“香餑餑”崗位了~
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