西藏銀行股份有限公司(以下簡稱“我行”)是中央第五次西藏工作會議確定成立的西藏首家地方性法人銀行,秉承“篤行不怠、立足西藏、行穩致遠、面向全國”的戰略愿景,于2011年12月30日正式成立,2012年5月22日正式對外營業。本行下轄總行營業部、6家地區分行(日喀則分行、林芝分行、昌都分行、那曲分行、阿里分行、山南分行)、5家支行(貢嘎縣支行、森布日支行、墨竹工卡縣支行、
拉薩經濟技術開發區支行、納金支行)。
現根據我行經營管理和業務發展需要,面向境內外高校公開招聘全日制研究生及本科生,誠邀加盟,共創美好未來。
一、應聘條件
(一)基本條件
1.中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定,遵紀守法,誠實守信,品行端正,無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.品學兼優,樂觀進取,具有較強的責任心、服務意識、溝通表達能力、學習創新能力和良好的團隊合作精神,認同我行的企業文化。
4.具備良好的學習、研究分析能力和溝通表達能力,能夠承擔工作壓力。
5.身體健康且具有良好的心理素質。
6.符合西藏銀行親屬回避等有關規定。
(二)應聘條件
1.本科生及以上學歷(不含委培、定向生)。
2.大學生村官、“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員,參加服務基層項目前無工作經歷的,服務期滿且考核合格后2年內,視同應屆畢業生。
3.經濟、金融、信息科技、法律、
財會、管理、投資、稅務、營銷等相關專業。
4.境內院校畢業生須為2023年應屆畢業生,在8月份前取得國家認可的畢業證和學位證。境外院校留學歸國人員須為2023年應屆畢業生,并在8月份前取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。
5.定向阿里、那曲、昌都的可以適當放寬條件至2022年及2021年的畢業生。
二、招聘崗位及人數
(一)碩士研究生及以上學歷:
1.招聘崗位:總行本部;
2.招聘人數:10名。
(二)本科生:
1.招聘崗位:經營機構
2.招聘人數:30名。
序號
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經營機構
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招聘人數
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1
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昌都分行
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1名
|
2
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那曲分行
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2名
|
3
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阿里分行
|
2名
|
4
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納金支行
|
1名
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5
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日喀則桑珠孜區支行(待開業)
|
4名
|
6
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波密縣支行(籌建)
|
4名
|
7
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米林縣支行(籌建)
|
4名
|
8
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江孜縣支行(籌建)
|
4名
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9
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拉薩城北支行(籌建)
|
4名
|
10
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勒布溝支行(籌建)
|
4名
|
三、工作地點
工作地點為拉薩和西藏其他地市。
四、福利待遇
提供具有市場競爭力的薪酬福利水平,五險一金、企業年金、補充醫療保險、帶薪年休假、探親路費、取暖/降溫費、帶薪產假、職工食堂、生日、生育慰問、健康體檢、員工周轉房、交通、通訊補貼等全方位保障。重視人才培養發展,“管理+專業”的雙通道職業發展路徑,“3+N”的分層、分類培訓體系,助力員工找到自己的職業發展方向。
五、招聘流程
(一)報名
1.報名截止日期為招聘公告發布之日起至2023年8月31日24時。
2.報名方式詳見:xzyh2023.zhaopin.com。
(二)筆試
經資格審查初選,我行將以短信、電話、郵件等方式通知初選通過人員參加筆試。
筆試時間:待定(具體另行通知)
(三)面試
面試時間:待定(具體另行通知)
面試地點:待定(具體另行通知)
(四)背景調查、體檢及簽約
具體安排另行通知。
六、其他注意事項
(一)本次招聘為校園招聘,試用期為6個月,試用期間開展試用期考核,符合我行要求的繼續留用;不符合我行要求的,解除勞動合同。
(二)招聘期間,在各招聘環節中,我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環節的應聘者,請保持通信與聯系方式暢通。對未能進入下一環節的應聘者,我行不再單獨發布通知。
(三)應聘者在報名時應確保簡歷中各要素全部填寫完整,否則將直接影響本人后續的資格審查與甄選。
(四)應聘者應對填寫內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其進入招聘下一環節的資格及錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。
(五)我行對收集的相關應聘資料將予以嚴格保密,僅用于此次招聘工作。
(六)我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
2024年西藏地區銀行招聘交流群:753244133
原標題:西藏銀行股份有限公司2023年校園招聘公告
文章來源:https://xzyh2023.zhaopin.com/
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