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[廣東]2025年興業銀行珠海分行秋季校園招聘公告

發布時間：2024-09-12 09:23   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

　　2025年興業銀行珠海分行秋季校園招聘公告
　　市場營銷類
　　截止時間：2024-10-31
　　工作地點：廣東省珠海市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位）。
　　任職要求
　　1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
　　4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
　　5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　運營支持類
　　截止時間：2024-10-31
　　工作地點：廣東省珠海市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　主要為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備（新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為合規暨會計主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位）。
　　任職要求
　　1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
　　4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
　　5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　管理培訓生（FinTech方向）
　　截止時間：2024-10-31
　　工作地點：廣東省珠海市
　　專業要求
　　信息科技、數理統計等理工科相關專業為主
　　工作職責
　　主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。
　　任職要求
　　1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
　　4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
　　5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　管理培訓生（綜合方向）
　　截止時間：2024-10-31
　　工作地點：廣東省珠海市
　　專業要求
　　經濟、金融、管理、法律、語言等相關專業為主
　　工作職責
　　主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。
　　任職要求
　　1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
　　4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
　　5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　管理培訓生（綠色金融方向）
　　截止時間：2024-10-31
　　工作地點：廣東省珠海市
　　專業要求
　　環境、能源、材料、化工、交通、制造等相關專業為主
　　工作職責
　　主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、市場分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備（管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。
　　任職要求
　　1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
　　4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
　　5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

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　　原標題：興業銀行
　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/home

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