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[上海]2024年興業銀行總行信用卡中心社會招聘公告

發布時間：2024-06-28 11:26   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

　　2024年興業銀行總行信用卡中心社會招聘公告
　　公司介紹
　　興業銀行股份有限公司(簡稱“興業銀行”)1988年誕生于中國改革開放前沿福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經30多年持續拼搏和穩健發展,已成為國內系統重要性銀行、全國第10家數字人民幣指定運營機構，穩居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強，明晟ESG評級連續5年蟬聯中國銀行業最高評級。
　　興業銀行信用卡中心于2004年7月在上海成立，為興業銀行總行直屬一級部門，是國內第五家持牌的信用卡中心，全面負責興業銀行信用卡業務的運作和管理，致力于打造“運動健康、綠色消費、低碳公益”的差異化信用卡品牌。近年來，興業信用卡中心持續以金融科技為引領，堅持“科技引領，數據驅動”，推動信用卡業務邁上新的臺階。我們誠摯地歡迎有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各類人才加入。
　　應聘人員基本條件
　　本科及以上學歷。
　　具有良好的職業道德操守、團隊協作精神和組織協調能力，敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新。
　　具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質。
　　符合興業銀行親屬回避有關規定。
　　招聘崗位及要求
　　中層管理崗位
　　工作地點:上海
　　(渠道建設、市場經營、風險管理、運營管理等方向)
　　崗位職責
　　負責信用卡渠道建設、市場經營、客戶旅程、風險管理、運營管理等相關部門業務開展和統籌推進實施。
　　負責部門業務計劃及方案擬定、資源配置、策略擬定等全局性工作;負責業務推進實施，定期跟進計劃完成情況，及時進行行業動態及趨勢研究分析等各項管理工作，確保達成部門任務目標。
　　負責部門人員培訓、業務輔導、考核評價與激勵、考評結果運用等各項人員管理工作，確保人員規范管理、有效激發人員潛能，提升部門整體效能和專業能力。
　　崗位要求
　　本科及以上學歷;年齡不超過40周歲。
　　原則上應擔任同業卡中心中層職務，或大型金融科技、互聯網等企業部門副總及以上管理職務;熟悉信用卡業務營銷獲客、市場經營、消費信貸、風險管理、運營管理等并具備相應的管理經驗和專業能力。
　　為人正直、廉潔自律;具備較強的領導力、創新意識、團隊協同和統籌管理能力，能夠帶領團隊有效達成團隊目標。
　　基層管理崗位
　　工作地點:上海
　　(數字運營、品牌策劃、數字風控、運營推動等方向)
　　崗位職責
　　負責信用卡數字運營、品牌策劃、數字風控、運營推動等相關業務團隊工作開展與統籌推進實施。
　　負責團隊業務計劃及方案擬定、推進實施、階段性復盤等各項業務管理工作，定期跟進計劃完成情況，及時進行行業動態及趨勢研究分析等工作，確保達成團隊任務目標。
　　負責團隊人員培訓、業務輔導、考核評價等各項人員管理工作，確保人員規范管理、有效激發人員潛能，提升團隊整體效能和專業能力。
　　崗位要求
　　本科及以上學歷;年齡不超過35周歲。
　　同業、大型或知名金融科技、消費信貸、汽車金融、互聯網等企業5年及以上相關工作經歷，其中團隊管理經歷不少于2年;具備信用卡數字運營、品牌策劃、數字風控、運營推動等工作經驗和專業能力。
　　為人正直、廉潔自律;具備一定的領導力、創新意識、團隊協同和統籌管理能力，能夠帶領團隊有效達成團隊目標。
　　數據管理部模型開發崗
　　工作地點:上海
　　崗位職責
　　負責根據業務應用需要完成端到端的全棧模型開發，涉及市場、運營、產品等相關的計量模型，包括但不限于個性化推薦、營銷響應模型等。
　　負責模型驗證和上線評估，根據驗證結果評估上線可行性或提出模型調整方案。
　　負責模型實施的相關支持，包括系統部署、測試等，確保模型能夠準確、有效運行。
　　負責模型維護，監控模型的關鍵性能指標，評估模型的準確性和有效性，以及擬定優化方案。
　　負責設計和跟蹤業務應用策略，實現自動化的科學決策流程。
　　崗位要求
　　碩士研究生及以上學歷，統計、信息、應用數學、金融工程、計算機等相關專業;年齡不超過35周歲。
　　具有零售金融模型相關工作經驗，熟練掌握模型算法技術，能夠根據業務需求，運用多種算法設計和完成模型開發項目。
　　熟悉邏輯回歸、決策樹、隨機森林、GBDT、神經網絡、文本挖掘等統計模型和機器學習算法。熟練掌握SAS、Python、R等數據挖掘工具及SQL等數據查詢工具。
　　具備較好的學習能力、溝通能力和邏輯分析能力，工作積極主動，團隊合作精神、自我驅動和鉆研精神較強。
　　數據管理部
　　工作地點:上海
　　數據治理與應用崗
　　崗位職責
　　負責國家安全局、外匯管理局等監管條線的日常統計報送工作，跟蹤關鍵監管指標的變動趨勢，并按照監管及總行部門要求按時完成數據報送與相關數據治理。
　　負責卡中心數據分類分級工作，基于分類分級結果，牽頭組織落實數據全生命周期安全管理保護措施。
　　組織推進數據安全風險管理，結合內外部檢查情況，統籌數據安全風險整改、數據安全風險評估等工作。
　　負責統籌卡中心信用卡數據集市、報表平臺、數據提取分析平臺、先知平臺、歷史數據查詢系統的用戶管理、資源調配、溝通排期，配合平臺系統升級建設。
　　負責統籌推進分行數據共享服務、分行用數培訓督導工作，定期推送信用卡數據至分行使用，進行數據提取過程中的邏輯梳理、代碼開發、數據跑批、數據驗證、推進共享等工作。
　　負責業務數據指標統籌管理及指標規范發布工作，維護卡中心指標規范管理辦法，推動信用卡核心指標的開發落地。
　　崗位要求
　　本科及以上學歷，經濟、數學、統計、計算機、會計、法律、信息相關專業優先;年齡不超過35周歲。
　　熟悉信用卡業務場景，對系統建設及管理、數據運營有基本了解;掌握SAS、SQL、Python中至少一種編程語言。
　　具備風險敏感度，善于從數據全生命周期角度發現并解決相關數據安全風險問題。
　　思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，有基礎項目管理能力。
　　具備良好的學習能力和團隊協作精神;工作認真負責、積極主動。
　　客戶經營集群客戶經營崗
　　工作地點:上海
　　崗位職責
　　負責圍繞卡中心發展目標，基于客群洞察分析，推動相關部門在各自經營職責范圍內開展客戶分層經營工作，共同推進客戶精細化經營。
　　負責各類客群經營以及各類產品的新產品設計、研發以及配套差異化新戶活動設計，及產品上線后的日常運營和維護管理工作。
　　負責客戶生命周期留客經營工作。
　　負責權益體系及功能建設，優化客戶權益服務體驗，提升權益賦能經營的敏捷性與權益活動組合的靈活性。
　　負責客戶經營的數字化探索與規劃，協同相關部門共同推進卡中心企業微信、客戶數據標簽、客戶管理中臺等建設。
　　崗位要求
　　碩士研究生及以上學歷，熱愛產品創新、客戶經營等工作，樂于接受挑戰，勇于實現自我價值;
　　年齡不超過35周歲。
　　有數據和業務分析能力優先，善于從數據分析角度發現并解決業務問題，熟練掌握SAS、Python等1-2種語言，具備數據建模、BA經驗者優先考慮。
　　具備良好的策略思考能力，對信用卡市場、客群、營銷有深入研究及獨自見解者優先考慮。
　　有良好的溝通協作能力、學習能力與文字寫作能力;工作認真負責、積極主動。
　　具有2年以上相關工作經驗者優先。
　　客戶經營集群品牌企劃崗
　　工作地點:上海
　　崗位職責
　　1.文宣企劃
　　圍繞信用卡發展及品牌定位，對信用卡產品、用卡營銷活動制定宣傳計劃，創設配套宣傳物料，包括但不限于完善文宣工作制度，對接廣告公司制訂策劃方案，設計卡面、主視覺、長圖、制作廣告片、H5等。
　　基礎文宣物料的更新維護和打樣確認工作，包括但不限于權益折頁、申請表、寄卡函、信封等。信用卡卡面規范確認工作，包括卡面LOGO使用、微信二維碼、網站地址等內容審核。
　　2.渠道管理
　　信用卡網站管理:負責日常發布信息的制作、收集、審核，包括但不限于網站廣告制作，過期內容梳理，廣告位安排等。
　　手機銀行app信用卡廣告管理:負責廣告的制作、收集、審核，包括但不限于手機銀行app首頁廣告制作，信用卡專區廣告維護等。
　　信用卡賬單廣告管理:負責每月賬單廣告需求征集、廣告圖制作等。
　　負責興業生活app首頁廣告的審核工作。
　　3.供應商管理
　　負責文宣設計服務供應商管理，包括但不限于預算申請、招標采購、考核評估、費用結算，日常會議組織溝通等工作。
　　崗位要求
　　本科及以上學歷，品牌、傳媒、廣告、傳播、市場營銷等相關專業，具備3年及以上相關領域從業經驗，有金融行業相關領域從業經驗者優先;年齡不超過35周歲。
　　組織觀念強、工作責任心強，主觀能動性強;
　　有較強的獨立執行項目、推進與把控業務進度能力。
　　具備優秀的文字能力、語言表達與溝通能力、數據提取與分析能力，以及良好的邏輯思維和條理性.談判能力、項目管理及進度把控能力、供應商管理能力。
　　熟悉社會化媒體傳播特性，有信息甄別、社會大眾心理及熱點事件等分析、研判能力，對輿情風險識別具備高度敏感性。
　　熟悉短視頻拍攝制作策劃能力、熟悉新媒體廣告投放領域專業知識、熟練運用日常辦公軟件，office軟件及常用圖標軟件操作熟練;獨立具備視頻拍攝制作、公眾號運營、私域流量運營能力者優先。
　　應聘可以同步提供個人以往相關作品。
　　用卡促動集群運營管理崗
　　工作地點:上海
　　崗位職責
　　負責開展自平臺差異化客戶營銷的活動制定、策略分析，通過分析信用卡客戶消費需求并結合消費支付趨勢制定自平臺差異化營銷策略。
　　負責信用卡自平臺營銷功能的整體規劃及管理，包括底層功能的制定及優化、制度建立、流程制定及優化、業務運營、系統搭建、投訴處理、數據分析報送等。
　　負責業務相關數據分析、經營策略制定、經營相關數據報送工作，完成活動復盤報告并提出優化建議。
　　結合客戶旅程及交易表現，持續優化差異化營銷標簽，完善各項報表及指標規范等。
　　崗位要求
　　碩士及以上學歷，具備2年以上產品經理、項目管理或業務經營相關工作經驗，如有PMP項目管理認證等證書者優先;年齡不超過35周歲。
　　有較強的業務和數據敏感度，善于從數據分析角度發現并解決業務問題，有1年及以上數據分析相關經驗并掌握SQL、Python等相關語言者優先。
　　思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成競研、用研及策略分析。
　　有敏銳的消費者洞察能力，能及時抓住當期新品、潮品或市場熱點，深度挖掘用戶底層需求，具備較強的創新思維。
　　具備良好的學習能力和團隊協作精神;性格外向，樂觀開朗，善于溝通，工作認真負責，積極主動。
　　用卡促動集群
　　工作地點:上海
　　線上支付業務經營崗
　　崗位職責
　　根據年度線上支付營銷策略，開展外部收銀臺營銷活動。
　　分析各外部收銀臺客戶自然屬性、消費特點、消費需求并結合消費支付趨勢制定收銀臺差異化營銷策略。
　　分析各合作外部收銀臺營銷活動的客戶參與情況、交易變化、客戶遷移、各渠道交易走勢等數據，完成活動復盤報告并提出優化建議。
　　結合客戶旅程及交易表現，持續優化客戶營銷價值及營銷偏好標簽。
　　外部收銀臺的合作戰略及策略制定，平臺維護、談判、溝通等。
　　崗位要求
　　本科及以上學歷，經濟、數學、統計、計算機相關專業優先，從事業務經營等相關工作5年以上;
　　年齡不超過35周歲。
　　有較強的數據敏感度，善于從數據分析角度發現并解決業務策略問題，掌握SAS/SQL/R/Python等編程語言、有營銷建模經驗者優先。
　　思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力、PPT制作能力和文字表達能力，能獨立完成數據分析、報告撰寫者優先。
　　具備良好的學習能力和團隊協作精神，工作認真負責、自驅力強，性格樂觀、外向、善于溝通。
　　用卡促動集群商戶運營崗
　　工作地點:上海
　　崗位職責
　　負責場景經營整體體系搭建、系統和流程建設，包括基礎營銷和管理系統、業務流程規劃設計、優化迭代等。
　　負責基于興業生活平臺規劃設計場景類營銷產品，包括核銷支付類產品及創新型營銷產品等。
　　負責引入總對總商戶、權益，規劃和開展平臺級營銷活動，包括活動策劃、資源申請、商戶拓展與談判、協議簽署等。
　　負責全行場景類營銷活動宣傳和推廣。
　　負責協同場景經營團隊為場景經營產品和活動的分行落地、商戶管理、合規發展等提供管理和業務支持。
　　負責指導分行組織規劃與隊伍建設，培訓與職業發展、激勵與績效考核、預算費用、風險與合規管理等管理支持。
　　崗位要求
　　本科及以上學歷，從事數據分析/商務談判/市場營銷等相關工作2年以上，有過全國性連鎖商戶合作經驗優先考慮;年齡不超過35周歲。
　　有較強的業務和數據敏感度，善于從數據分析角度發現并解決業務問題，有數據建模經驗者優先。
　　思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成數據分析和報告撰寫者優先考慮。
　　具備良好的學習能力和團隊協作精神;工作認真負責、積極主動，性格樂觀、外向、善于溝通。
　　風險管理部
　　工作地點:上海
　　客戶維護風險策略崗
　　崗位職責
　　負責制定潛在高風險客戶信用風險管理規則策略模型，跟蹤業務指標并適時調優。
　　負責分行潛在高風險客戶信用風險管理規則策略模型需求的受理、評估、溝通協調和實施。
　　負責制定信用卡額度調升規則策略模型，跟蹤業務指標并適時調優。
　　負責業務部門額度調升規則策略模型調整需求的受理、評估和溝通協調。
　　負責額度調升規則策略模型中所運用的信用風險評估數據產品的測試驗證，并制定應用策略。
　　負責賬戶決策系統業務主辦相關事宜，統籌業務需求并負責額度調升規則策略模型、潛在高風險客戶信用風險管理規則策略模型部署。
　　負責征信審批系統發卡授信規則策略模型的布設、更新、監控、日常維護管理。
　　負責職責板塊內相關的數據質量治理工作。
　　負責總行統一授信體系中涉及信用卡授信規則策略模型相關工作。
　　崗位要求
　　本科及以上學歷，經濟、數學、統計、計算機相關專業優先;年齡不超過35周歲。
　　熟知信用卡風險管理內容，有較強的基于數據開展業務分析的能力與經驗，具備風險敏感度，有風險管理相關經驗優先。
　　具備熟練使用SAS或數據分析提取平臺的能力。
　　思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成數據分析和報告撰寫。
　　具備良好的學習能力和團隊協作精神;工作認真負責、積極主動。
　　風險管理部
　　工作地點:上海
　　風險模型管理崗
　　崗位職責
　　負責評估模型需求，開展模型數據探索和相關業務數據分析。
　　負責模型具體開發，包括模型設計、特征工程、變量篩選、模型訓練、模型評估、跨時間驗證等環節。
　　負責模型驗證，包括輸入數據驗證、建模過程驗證、模型方法論驗證、模型結果驗證等。
　　負責模型開發文檔、驗證文檔等相關文檔資料撰寫。
　　負責牽頭組織模型投產部署。
　　負責承擔風控模型的一道防線監測職責，深入分析監測指標異常的原因。
　　編制模型監測報告，并按照制度要求報備至總行并落地模型自動化監測。
　　崗位要求
　　碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、計算機、數理統計等相關專業;年齡不超過35周歲。
　　熟悉卡中心各類數據結構，對信用卡貸前/貸中/催收各環節業務有較為充分的了解。
　　具有信用卡業務經驗和較強的數據分析能力。
　　具備實際建模經驗或有扎實的建模理論基礎。
　　熟練應用SAS、SQL、Python等編程語言。
　　具備較強的工作責任心。
　　具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
　　風險管理部風險督導崗
　　工作地點:上海
　　崗位職責
　　牽頭卡中心和分行全流程風險管理體系建設，負責對信用風險層面全流程風險管理的落地執行情況進行監督、檢查，對發現的風險問題及時通報反饋。
　　負責推廣風險的監督管理及推廣人員的風險適任性評價。
　　負責對發卡和消貸業務審查審批策略進行檢查監督，并開展后評價，同時監督審核規則策略模型執行情況，并督促整改措施落地;負責開展審核業務稽核工作。
　　對催收策略及分案策略進行檢查監督，并開展后評價。
　　負責創新工具、渠道創設上線的風險審核。
　　負責對分行開展風險排查、回訪等工作。
　　負責對分行資產質量現狀進行分析、反饋和督導。
　　崗位要求
　　本科及以上學歷，經濟、數學、統計、計算機相關專業優先;年齡不超過35周歲。
　　具有信用卡業務經驗，有較強的基于數據開展業務分析的能力與經驗，具備風險敏感度;有前臺部門工作經驗優先。
　　具備熟練使用SAS或數據分析提取平臺的能力。
　　具有較強的溝通協調、創新思維及快速學習能力，主動思考，有責任心。
　　具備良好的團隊協作精神，認真負責、嚴謹務實。
　　應聘方式
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　　原標題：總行 | 興業銀行總行信用卡中心社會招聘
　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_AHSaiDe5IWVFU88qFivWg

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