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[廣東]2024年興業銀行潮州分行社會招聘（4.30）

發布時間：2024-04-30 14:02   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年興業銀行潮州分行社會招聘（4.30）
　　興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行。2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經35年持續拼搏和穩健發展，已成為國內系統重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強前200強。
　　興業銀行潮州分行系興業銀行廣州分行下轄的二級分行，2023年1月開業以來，在社會各界和廣大客戶的關心支持下，各項業務得到持續健康發展，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行潮州分行，在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。
　　招聘崗位
　　計劃財務崗
　　信用審查崗
　　風險管理崗
　　零售業務管理崗
　　綜合柜員
　　財富主管
　　理財經理
　　業務部總監
　　信貸類客戶經理
　　信用卡推廣主任
　　信用卡客戶經理
　　信用卡中心商務經理
　　消費信貸客戶經理（信用卡中心）
　　具體崗位信息
　　計劃財務崗：
　　工作職責：
　　1、財務資源管理，包括費用核算及報銷審批與管理，賬務處理、稅務管理、成本分攤管理、財務分析；
　　2、資產負債管理，包括本外幣FTP管理、本外幣利率管理、經營機構頭寸管理、風險資產及經濟資本管理；
　　3、考評管理，包括中間業務管理、經營機構利潤考核、目標動態管理；
　　4、統計管理，包括統計報表編制，分析報告撰寫。
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，經濟金融類、財會類、計算機類專業；
　　2、具有3年以上相關金融工作經驗，具有財務相關工作經驗，具備較強的統籌協調能力。
　　信用審查崗：
　　工作職責：
　　1、負責分行專項授權范圍內的信貸業務審查；
　　2、負責分行專項授權范圍內的授信業務平行作業工作，出具風險評價意見書；
　　3、參與客戶授信政策、授信方案調整工作；
　　4、負責行內授信產品的制度解讀、培訓。
　　任職要求：
　　1、年齡35歲以下，本科及以上學歷、經濟金融類、法律或信息技術相關專業；
　　2、具有國有銀行或全國性股份制銀行3年以上從業經驗，從事風險管理或貸后管理工作2年以上，熟悉商業銀行信用業務流程，具備較強的跨崗位溝通能力及組織協調能力；
　　3、熟悉金融理論知識和銀行授信、企業財務、法律實務等專業知識，能準確識別和判斷授信領域風險，具有良好的職業素養和操守，無不良行為記錄及監管處罰記錄；
　　4、具有法律執業資格、注冊會計師資格等資格證書者優先考慮。
　　風險管理崗：
　　工作職責：
　　1、牽頭開展分行信用風險管理各項基礎工作，傳導總分行風險管理政策，落實本行風險管理制度、工作部署，組織各風險管理工具的推廣應用和實施；
　　2、負責風險統計工作，定期報送各類風險統計報表，撰寫全面風險管理報告及各類專項風險監測報告；
　　3、風險管理其他相關工作。
　　任職要求：
　　1、年齡35歲以下，本科及以上學歷、經濟金融類、法律或信息技術相關專業；
　　2、具有國有銀行或全國性股份制銀行3年以上從業經驗，從事風險管理或貸后管理工作2年以上，熟悉商業銀行信用業務流程，具備較強的跨崗位溝通能力及組織協調能力；
　　3、熟悉金融理論知識和銀行授信、企業財務、法律實務等專業知識，能準確識別和判斷授信領域風險，具有良好的職業素養和操守，無不良行為記錄及監管處罰記錄；
　　4、具有法律執業資格、注冊會計師資格等資格證書者優先考慮。
　　零售業務管理崗：
　　工作職責：
　　1、負責零售金融產品的營銷推動，規劃并組織實施零售產品營銷與金融服務方案，包括各類零售產品的管理、風險控制、交叉銷售、統計分析等；
　　2、負責指導推動各產品營銷工作，為客戶提供綜合金融服務方案；整理分析內外部產品信息和同業動態；
　　3、負責分行零售業務的考核方案及相關激勵措施的宣講，產品培訓工作。
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷，經濟金融類、財會類、計算機類專業；
　　2、具有3年以上相關金融工作經驗，具有零售業務管理或營銷推動工作經驗，具備較強的統籌協調能力。
　　綜合柜員：
　　工作職責：
　　1、負責對外提供柜面優質文明服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；
　　2、在規定的權限內進行具體的業務操作，辦理柜面個人、對公金融業務；
　　3、其他應履行的職責。
　　任職要求：
　　1、年齡28周歲以下，本科及以上學歷；
　　2、具有2年以上柜面相關工作經驗；
　　3、熟悉銀行運營業務知識及操作技能，具有較強的風險合規意識；認同我行企業文化和理念；具有較好的文字綜合能力和溝通協調能力，具有較強的工作責任心和團隊合作意識。
　　財富主管：
　　工作職責：
　　1、負責財富業務的綜合經營管理和團隊建設工作，帶領團隊完成各項經營指標；
　　2、牽頭支行陣地營銷方案策劃、客戶服務，并直接參與營銷各類產品，完成分行下達的財富業務目標等工作。
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲以下，具有大學本科及以上學歷；
　　2、從事金融工作滿5年，其中財富業務團隊管理經驗2年以上；
　　3、熟悉當地市場，有較強的市場拓展和組織協調能力，有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標；
　　4、有較豐富的金融行業高凈值客戶財富類產品銷售與個性化理財規劃服務經驗；
　　5、對有豐富客戶資源或營銷和服務能力特別突出者，可適當放寬條件。
　　理財經理：
　　工作職責：
　　1、通過專業金融知識與金融信息，借助本行產品或代理產品，為客戶進行財務分析，提供量身訂造的個性化理財規劃與投資建議；
　　2、參與支行陣地營銷方案策劃、客戶服務，并直接參與營銷各類產品；
　　3、負責區域內私人銀行業務的營銷開展，包括但不限于私人銀行客戶開發、零售產品交叉銷售等。
　　任職要求：
　　1、國內或國外獲得教育部認證的本科及以上學歷，專業對口；
　　2、年齡35周歲以下，具有2年及以上經濟金融工作經歷；
　　3、取得國內認證的AFP或CFP資格優先；
　　4、掌握較豐富的零售業務相關知識；
　　5、具有良好的溝通、協調、組織能力。
　　業務部總監：
　　工作職責：
　　1、負責信貸業務的綜合經營管理和團隊建設工作，帶領團隊完成各項經營指標；
　　2、完成分行下達的信貸業務目標及利潤指標等工作。
　　任職要求：
　　1、年齡40周歲以下，具有大學本科及以上學歷；
　　2、從事金融工作滿5年，其中信貸業務團隊管理經驗2年以上；
　　3、熟悉當地市場，有較強的市場拓展和組織協調能力，有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標；
　　4、熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風險點，熟悉各類銀行業務產品和金融法規。
　　信貸客戶經理：
　　工作職責：
　　1、建立銀行與企業或個人的業務聯系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷分行各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加分行市場份額；
　　2、及時掌握市場動態，密切關注客戶需求，提供專業、優質的金融服務；
　　3、依照國家有關方針政策、金融法律法規以及總分行各類信用業務管理辦法和操作規程，負責對各類信用業務進行事前調查、事中管理、后續管理工作；
　　4、負責征求和傾聽客戶的意見，及時向有關部門反饋客戶的各種需求，為分行正確決策提供建議，以便及時修正營銷策略。
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，具有2年以上經濟或金融工作經驗；
　　2、熟悉商業銀行企業金融及零售業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；
　　3、具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
　　信用卡推廣主任：
　　工作職責：
　　1、負責信用卡團隊日常管理工作，建立穩定的銷售團隊；
　　2、負責組織本組銷售經理開展信用卡基礎客戶銷售工作以及提升本組人員的首刷激活率；
　　3、通過營銷前、營銷中、營銷后的風險管控，加強營銷人員行為管理，有效控制風險；
　　4、指導所轄團隊引入優質客戶，提高審批通過率；
　　5、負責處理所轄團隊各項客戶投訴；
　　6、負責收集團隊營銷過程中遇到的問題，協調各部門進行解決；
　　7、負責執行總分行的各項管理規范制度；
　　8、負責洽談駐點營銷事宜，為營銷搭建后備力量。
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2、金融類相關專業、有信用卡團隊管理經驗者優先；
　　3、具有較強的組織協調能力、團隊管理能力、人際關系溝通技巧和解決問題的能力；
　　4、品行端正、細致認真、執行力強、抗壓能力強；
　　5、具有良好的職業操守、較強的責任心、無不良記錄。
　　信用卡客戶經理：
　　工作職責：
　　1、負責興業銀行信用卡的銷售和推廣；
　　2、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍，為客戶提供優質專業的信用卡金融服務；
　　3、負責發卡渠道的維護和業務計劃的實施，全面達成銷售目標；
　　4、負責渠道的日常經營，進行分析、改進，保證業務有序、持續、合規地運作。
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2、熟悉當地信用卡市場，具有資源優勢、銷售業務專長的人員優先考慮；
　　3、具有較強的組織協調能力、人際關系溝通技巧和解決問題的能力；
　　4、品行端正、細致認真、執行力強、抗壓能力強；
　　5、具有良好的職業操守、較強的責任心、無不良記錄。
　　信用卡中心商務經理：
　　工作職責：
　　1、負責商戶渠道洽談，有一定商務談判能力；
　　2、熟悉本地信用卡市場，完成拓展計劃及目標；
　　3、負責搭建屬地用卡環境，開發本地區特惠商戶，進行活動洽談、策劃及跟進執行。
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2、熟悉各類信用卡產品及市場的發展趨勢；
　　3、具有信用卡業務相關工作經驗的優先；有商務談判經驗或商戶資源的優先；
　　4、具有較強的人際關系溝通技巧和解決問題的能力；
　　5、具有良好的職業操守、較強的責任心、無不良記錄。
　　消費信貸客戶經理
　　（信用卡中心）：
　　工作職責：
　　1、負責汽車經銷商渠道拓展與維護，汽車分期客戶貸前調查與簽約；
　　2、負責家裝渠道的開拓和維護，為有家裝需求的客戶辦理大額消費分期業務。
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲以下、征信良好，大專及以上學歷；
　　2、適應能力強，執行力強，工作細致，合規意識強，有汽車銷售或汽車金融同業相關工作經驗者優先。
　　不容錯過！
　　工作地點
　　潮州市財富中心B區
　　報名方法
　　報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、申請職位。
　　聯系地址：潮州市財富中心B區；
　　聯系人：陸小姐
　　聯系電話：0768-2510162
　　聯系郵箱：luxiaohang1@cib.com.cn
 
報名入口

 

 

　　原標題：興業銀行潮州分行2024年社會招聘
　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_EzzIvGJXXe84JZfJW49BQ

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