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[山東]2024年興業銀行濟南分行社會招聘啟事（1.4）

發布時間：2024-01-04 14:04   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年興業銀行濟南分行社會招聘啟事（1.4）
　　信用卡客戶經理（勞務派遣制）
　　截止時間：長期
　　工作地點：山東省濟南市
　　專業要求
　　無
　　工作職責
　　信用客戶經理崗--電話營銷方向：主要負責根據總行下發的客戶數據，通過電話營銷方式進行客戶等級促動提升、活動宣傳及客戶維護等工作。
　　該崗位為勞務派遣制，與三方人力資源公司簽訂勞動合同。
　　任職要求
　　1、年齡35周歲及以下；
　　2、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
　　3、無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
　　4、具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先。
　　投資銀行部渠道管理崗
　　截止時間：2024-01-05
　　工作地點：山東省濟南市
　　專業要求
　　經濟、金融、統計、法律、理工類等相關專業優先
　　工作職責
　　1、理財公司渠道管理崗崗位職責
　　（1）會同分行渠道部門建立與興銀理財、其他理財公司及總行渠道管理部門的溝通、協調工作機制。根據理財公司資產偏好及財富產品特征、總行的規章制度，做好溝通協調工作；
　　（2）負責營銷推動和客戶管理。負責制訂并組織實施理財業務市場營銷計劃與策略，包括理財資產構建營銷及理財產品協調營銷，推動經營機構進行資產構建的拓展，協助渠道部門進行理財產品的推廣，特別是興銀理財定制型理財產品的銷售推廣；
　　（3）負責分行理財基礎資產構建的統籌管理。結合興銀理財的資產構建策略，負責組織協調分行部門及各地市行理財基礎資產構建的營銷、業務發起、資產落地、投后管理、資產交易等；
　　（4）協助產品管理與服務支持。協助渠道部門組織分行理財產品的需求調研、市場推廣。
　　2、其他渠道管理崗崗位職責
　　（1）會同分行渠道部門建立與券商、信托、基金等金融機構及總行渠道管理部門的溝通、協調工作機制。根據各機構資產偏好及財富產品特征、總行的規章制度，做好溝通協調工作；
　　（2）負責與分行渠道部門建立產品信息溝通反饋機制。綜合考慮市場資金面情況，定期做好財富產品的詢價與定價工作，做好分行定制型財富產品的定制和發行工作；
　　（3）負責外部機構基礎資產構建的統籌管理。在分行渠道部門同總行渠道部門溝通的產品類型要求、準入標準等的基礎上，結合外部機構資產偏好制定資產業務營銷指引和客戶沙盤，協同開展客戶的切入維護，會同外部機構聯動分行部門及各地市行做好基礎資產構建的營銷、業務發起、資產落地、投后管理等；
　　（4）牽頭開展市場調研。定期組織開展所在區域資產管理業務調研與研究，分析轄內客戶需求和同業機構資產管理業務策略。
　　任職要求
　　（1）年齡原則上不超過35周歲，大學本科及以上學歷，經濟、金融、統計、法律、理工類等相關專業優先；
　　（2）業務創新能力較強，能夠獨立完成業務營銷及項目落地實施工作；能夠敏銳把握市場機會，并轉化為業務機會；
　　（3）具有較好的溝通能力、協調能力，熟悉銀行、理財公司、基金、證券、信托和保險等各類資管產品特點及交易結構；
　　（4）熟悉企業融資知識，掌握企業融資的主要渠道及各渠道的優缺點；熟悉企業財務報表分析知識，能夠通過企業的行業、業務、報表對企業有深刻認識；
　　（5）具備相關專業資格證書，具有CFA、FRM或CPA等資格證書者優先；
　　（6）特別優秀者，可適當放寬上述條件。
　　截止時間：2024-02-29

 

 

報名入口


 

 

　　原標題：濟南分行
　　文章來源：https://job.cib.com.cn/

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