興業銀行成立于1988年8月,是經國務院、
中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一,2007年2月5日正式在
上海證券交易所掛牌上市。
北京分行于2000年1月成立,在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下,各項業務持續快速健康發展,為優秀人才提供了廣闊的事業發展空間。因業務發展需要,熱忱歡迎有志于金融行業、勇于接受挑戰、德才兼備、渴望成功的人才加入我們的行列,并肩搏擊興業發展新紀元!
招聘崗位如下,歡迎符合要求的人才投遞!
區域中心支行行長
工作職責:
1.負責轄內全面工作,負責規劃轄內整體業務發展,統籌安排對公和零售等財務資源,建設專業隊伍和引進優秀人才;
2.負責牽頭開發客戶資源,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
3.負責落實轄內風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行管理要求。
任職要求:
1. 政治立場堅定,遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度,具有良好的職業道德和全局觀念,熱愛金融事業,品行端正,無不良嗜好及職業記錄,身體健康;
2. 本科以上學歷,年齡43周歲以下;
3. 具有5年以上銀行從業經歷,現任同職級職務或下一職級職務3年以上,有管理多家支行經驗;
4. 在現崗位工作成績較為顯著,具備較高的經濟金融知識水平,具備較強的管理、創新、營銷和風控能力;
5. 在北京地區擁有豐富的客戶資源和良好的社會關系,熟悉市場環境;
6. 特別優秀者可適當放寬條件。
區域中心支行副行長/行長助理
(分管企金)
工作職責:
1.協助中心支行行長制定轄內各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施;
2.根據經營目標和工作計劃,協助中心支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設,帶領員工完成相應的經營管理任務,管理和指導團隊成員達成業績指標,確保分管條線工作的實施和經營目標的實現;
3.協助中心支行行長落實轄內風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行管理要求。
任職要求:
1.政治立場堅定,遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度,具有良好的職業道德和全局觀念,熱愛金融事業,品行端正,無不良嗜好及職業記錄,身體健康;
2.本科以上學歷,年齡40周歲以下;
3.具有5年以上銀行從業經歷,現任同職級職務或下一職級職務3年以上,有多家支行管理經驗;
4.在現崗位工作成績較為顯著,具備較高的經濟金融知識水平,具備較強的管理、創新、營銷和風控能力;
5.在北京地區擁有豐富的對公客戶資源和良好的社會關系,熟悉市場環境;
6.特別優秀者可適當放寬條件。
區域中心支行副行長/行長助理
(分管零售)
工作職責:
1.協助中心支行行長制定轄內各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施;
2.根據經營目標和工作計劃,協助中心支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設,帶領員工完成相應的經營管理任務,管理和指導團隊成員達成業績指標,確保分管條線工作的實施和經營目標的實現;
3.協助中心支行行長落實轄內風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行管理要求。
任職要求:
1.政治立場堅定,遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度,具有良好的職業道德和全局觀念,熱愛金融事業,品行端正,無不良嗜好及職業記錄,身體健康;
2.本科以上學歷,年齡40周歲以下;
3.具有5年以上銀行從業經歷,現任同職級職務或下一職級職務3年以上,有多家支行管理經驗;
4.在現崗位工作成績較為顯著,具備較高的經濟金融知識水平,具備較強的管理、創新、營銷和風控能力;
5.在北京地區擁有豐富的零售客戶資源和良好的社會關系,熟悉市場環境;
6.特別優秀者可適當放寬條件。
綜合型支行行長
工作職責:
1.負責支行全面工作,負責規劃支行整體業務發展,統籌安排對公和零售等財務資源,建設專業隊伍和引進優秀人才;
2.負責牽頭開發客戶資源,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
3.負責落實支行風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求:
1.政治立場堅定,遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度,具有良好的職業道德和全局觀念,熱愛金融事業,品行端正,無不良嗜好及職業記錄,身體健康;
2.本科以上學歷,年齡38周歲以下;
3.具有5年以上銀行從業經歷,現任同職級職務或下一職級職務3年以上,有支行管理經驗;
4.在現崗位工作成績較為顯著,具備較高的經濟金融知識水平,具備較強的管理、創新、營銷和風控能力;
5.在北京地區擁有較豐富的客戶資源和良好的社會關系,熟悉市場環境;
6.特別優秀者可適當放寬條件。
綜合型支行副行長/行長助理
(分管企金)
工作職責:
1.協助支行行長制定支行各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施;
2.根據經營目標和工作計劃,協助支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設,帶領員工完成相應的經營管理任務,管理和指導團隊成員達成業績指標,確保分管條線工作的實施和經營目標的實現;
3.協助支行行長落實支行風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求:
1.政治立場堅定,遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度,具有良好的職業道德和全局觀念,熱愛金融事業,品行端正,無不良嗜好及職業記錄,身體健康;
2.本科以上學歷,年齡36周歲以下;
3.具有5年以上銀行從業經歷,現任同職級職務或下一職級職務3年以上,有團隊管理經驗;
4.在現崗位工作成績較為顯著,具備較高的經濟金融知識水平,具備較強的管理、創新、營銷和風控能力;
5.在北京地區擁有較豐富的對公客戶資源和良好的社會關系,熟悉市場環境;
6.特別優秀者可適當放寬條件。
綜合型支行副行長/行長助理
(分管零售)
工作職責:
1.協助支行行長制定支行各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施;
2.根據經營目標和工作計劃,協助支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設,帶領員工完成相應的經營管理任務,管理和指導團隊成員達成業績指標,確保分管條線工作的實施和經營目標的實現;
3.協助支行行長落實支行風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求:
1.政治立場堅定,遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度,具有良好的職業道德和全局觀念,熱愛金融事業,品行端正,無不良嗜好及職業記錄,身體健康;
2.本科以上學歷,年齡36周歲以下;
3.具有5年以上銀行從業經歷,現任同職級職務或下一職級職務3年以上,有團隊管理經驗;
4.在現崗位工作成績較為顯著,具備較高的經濟金融知識水平,具備較強的管理、創新、營銷和風控能力;
5.在北京地區擁有較豐富的零售客戶資源和良好的社會關系,熟悉市場環境;
6.特別優秀者可適當放寬條件。
企金客戶經理
工作職責:
1.開發對公客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在營銷機會;收集市場信息,進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度;定期對授信客戶進行貸后檢查,確保信貸資產質量優良;
2.制定營銷方案,提供符合客戶需求的產品及服務方案;完成各項業務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息;
3.落實總分行、區域中心支行及支行各項規章制度和管理要求。
任職要求:
1.政治立場堅定,遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度,具有良好的職業道德和全局觀念,熱愛金融事業,品行端正,無不良嗜好及職業記錄,身體健康;
2.本科以上學歷,年齡35周歲以下;
3.具有2年以上銀行對公業務經驗;
4.在現崗位工作成績較為顯著,具備較高的經濟金融知識水平;具有較強的綜合營銷能力、客戶維護和客戶提升的能力,勇于接受挑戰,具有堅忍不拔的精神;具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力;
5.特別優秀者可適當放寬條件。
理財經理
工作職責:
1.落實客戶關系管理,為客戶提供專業的理財咨詢、銷售等服務,揭示理財風險,規劃理財計劃;
2.制定營銷方案,提供符合客戶需求的產品及服務方案;完成各項業務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息;為財富類產品的發行及銷售提供改進經驗;
3.落實總分行、區域中心支行及支行各項規章制度和管理要求。
任職要求:
1.政治立場堅定,遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度,具有良好的職業道德和全局觀念,熱愛金融事業,品行端正,無不良嗜好及職業記錄,身體健康;
2.本科以上學歷,年齡35周歲以下;
3.具有2年以上銀行理財業務經驗;
4.在現崗位工作成績較為顯著,具備較高的經濟金融知識水平,熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程;具有較強的綜合營銷能力、客戶維護和客戶提升的能力,勇于接受挑戰,具有堅忍不拔的精神;具備較好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力,有親和力;
5.特別優秀者可適當放寬條件。
本輪招聘由興業銀行北京分行發布
以上崗位工作地點均在北京
心動不如行動
通過下方投遞通道
也可一鍵投遞
投遞通道
電腦端:登錄https://job.cib.com.cn/,選擇“社會招聘”-“北京分行”
手機端:“
興業銀行招聘”微信公眾號·興征程·社會招聘·北京分行可進入投遞通道。
原標題:職等你來!興業銀行北京分行崗位招聘公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/LEM204vv80c82xg8_O9jiA
聯系我們時,請一定說明在“銀行招聘網”上看到的,謝謝!
免責聲明:本網站所發布內容為轉載資訊,作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任,僅供您瀏覽和參考之用,請您對相關內容自行辨別及判斷,本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。
熱門標簽:
北京 興業銀行招聘 興業銀行 社會招聘 興業銀行社會招聘