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[山西]2022年興業銀行太原分行科技人才社會招聘公告

發布時間：2022-08-11 17:20   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年興業銀行太原分行科技人才社會招聘公告
　　興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經34年持續拼搏和穩健發展，已成為國內系統重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強前20強，《財富》世界500強前200強，榮膺英國《銀行家》“2021中國年度銀行”，明晟ESG評級連續3年蟬聯中國銀行業最高評級A級。
　　興業銀行太原分行成立于2005年12月，是興業銀行在山西地區的一級分支機構。分行成立以來，立足山西經濟社會發展，服務三晉百姓生活，各項業務持續、快速、健康發展，綜合經營能力不斷增強。截至目前，分行下轄共5家異地二級分行，70余個營業網點，整體經營情況在當地股份制銀行中保持領軍者地位。
　　為更好地服務國家數字經濟發展要求，踐行興業銀行數字化轉型發展規劃，我們誠摯地歡迎德才兼備、勇于接受挑戰的科技人才加入我們的隊伍，有關事宜公告如下：
　　一、招聘崗位
　　（一）產品創新中心主任崗：負責牽頭進行分行業務創新方案的技術實施與項目管理、項目研發、測試管理，參與總分行一體化研發等工作；負責協助維護團隊進行系統上線部署、應急處置、數據提取分析等技術支持工作，協助業務部門、需求管理團隊做好項目開發、迭代等需求的可行性分析論證工作，并提出專業的落地實施意見；負責根據總分行風險管理部門政策，配合落實風險、合規、內控和案防管理等相關工作。
　　（二）數據管理中心主任崗：負責牽頭搭建分行模型全流程管理體系，明確模型全生命周期設計的需求、開發、驗證、上線、監控等各環節的工作職責及管理要求；負責牽頭挖掘分行建模需求，完成模型的開發及驗證，探索業務落地場景，跟蹤發掘算法建模領域前沿成果等工作；負責牽頭進行分行數據服務、分析課題研究、標簽加工等統一管理，保障應用過程中數據提取等環節的數據安全，制定并落實分行數據管理相關策略、計劃等工作。
　　（三）軟件研發崗：負責業務相關系統的研發和維護，業務需求細節的溝通、梳理和評估，系統架構設計、技術方案設計、數據庫設計、概要設計以及具體功能模塊的詳細設計等工作；對系統的正常運行進行維護和管理，快速發現并解決存在的生產問題。
　　（四）數據分析崗：負責日常業務部門數據分析需求溝通、建模分析、數據系統設計、數據傳輸、數據模型及可視化展示等工作；負責搭建數據平臺，參與數據傳輸加工等日常數據維護工作；負責收集整理分行各業務部門的數據挖掘課題，引導各業務部門提出數據挖掘項目，參與統計模型、機器學習模型的開發和迭代等工作。
　　二、招聘條件
　　堅決擁護黨的領導，自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律法規；遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，認同興業銀行的發展戰略和企業文化；具有良好的心理素質和正常履行工作職責的身體條件；無不良從業記錄，符合興業銀行聘用回避有關規定。同時，還應具有以下資格條件：
　　（一）產品創新中心主任崗（1名）：
　　1.大學本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程等相關專業為主；
　　2.年齡在40周歲以下，具有5年以上知名科技企業、互聯網企業或金融機構信息科技崗相關從業經驗，且具有2年以上團隊管理經驗；
　　3.熟練掌握 C\C++\Java語言，有扎實的編程能力，熟悉Spring框架，對JVM、多線程等技術有一定了解；
　　4.熟練掌握操作系統、計算機網絡、數據結構和算法相關知識；
　　5.熟練使用MySQL數據庫、tomcat中間件等產品；
　　6.具有RPA、人工智能基礎平臺、元宇宙/虛擬數字人、區塊鏈等一項或多項前沿技術能力；
　　7.對金融數字化轉型及創新業務有一定了解，具有戰略思維能力、結構化分析能力、多線程工作能力及良好的溝通能力、管理能力、抗壓能力和技術領導力；
　　8.具有從0到1的數字化產品建設經驗、中大型項目管理經驗、中大型互聯網企業或創新領域初創公司技術專家崗位從業經驗者優先。
　　（二）數據管理中心主任崗（1名）：
　　1.大學本科及以上學歷，統計學、應用數學、信息工程、金融工程、計算機等相關專業為主；
　　2.年齡在40周歲以下，具有5年以上知名科技企業、互聯網企業或金融機構信息科技崗相關從業經驗，且具有2年以上團隊管理經驗；
　　3.熟練掌握Python、SQL等數據分析語言；
　　4.熟練掌握常用的數據分析算法，例如：邏輯回歸、決策樹、隨機森林、GBDT等；
　　5.熟練掌握Hadoop，Hive，Hbase，Spark等大數據處理工具和技術；
　　6.對金融數字化轉型及創新業務有一定了解，具有戰略思維能力、結構化分析能力、多線程工作能力及良好的溝通能力、管理能力、抗壓能力和技術領導力；
　　7.具有從0到1的中大型數據分析經驗、建模類項目管理經驗、中大型互聯網企業或創新領域初創公司數據分析專家崗位從業經驗者優先。
　　（三）軟件研發崗（若干）：
　　1.大學本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程等相關專業為主；
　　2.年齡在35周歲以下，具有2年以上知名科技企業、互聯網企業或金融機構信息科技崗相關從業經歷；
　　3.熟練掌握 C\C++\Java語言，有扎實的編程能力，熟悉Spring框架，對JVM、多線程等技術有一定了解；
　　4.掌握操作系統、計算機網絡、數據結構和算法相關知識；
　　5.熟練使用MySQL數據庫、tomcat中間件等產品；
　　6.具有較好的項目執行力和項目管理能力，能夠較好的進行項目過程控制，及時發現影響項目進度的相關問題并跟蹤解決；
　　7.具有從0到1的數字化產品建設經驗、中型項目實施經驗、中型互聯網企業或創新領域初創公司技術工程師崗位從業經驗者優先。
　　（四）數據分析崗（若干）：
　　1.大學本科及以上學歷，統計學、應用數學、信息工程、金融工程、計算機等相關專業為主；
　　2.年齡在35周歲以下，具有2年以上知名科技企業、互聯網企業或金融機構信息科技崗相關從業經歷；
　　3.熟練掌握Python、SQL等數據分析語言；
　　4.熟悉常用的數據分析算法，例如：邏輯回歸、決策樹、隨機森林、GBDT等；
　　5.熟悉 Hadoop，Hive，Hbase，Spark等大數據處理工具和技術；
　　6.具備良好的團隊合作精神，有較強的溝通能力和邏輯分析能力，工作積極主動，有較好的學習能力、自我驅動和鉆研精神；
　　7.具有從0到1的中型數據分析經驗、建模類項目實施經驗、中型互聯網企業或創新領域初創公司數據分析工程師崗位從業經驗者優先。
　　三、招聘流程
　　報名統一采用在線網申的形式，登錄興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請，每位應聘人員限報名一個崗位。我行將根據報名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作，各崗位待遇從優，具體薪酬面議。
　　四、有關注意事項
　　（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密；
　　（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通；
　　（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息，各項招聘安排以網上最新公布的信息為準；
　　（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”，獲取更多招聘信息；
　　（五）興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；
　　（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

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