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[新疆]2021興業銀行拉薩分行社會招聘啟事（7.5）

發布時間：2021-07-05 17:36   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021興業銀行拉薩分行社會招聘啟事（7.5）
　　興業銀行股份有限公司成立于1988年8月，是經國務院批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已發展成為治理完善、特色鮮明、實力雄厚、服務優良的全國股份制商業銀行。
　　興業銀行拉薩分行成立于2018年8月，是直屬興業銀行總行的一級分行，以“建設一流銀行，打造百年興業”為戰略要求，貫徹落實中央金融援藏政策，立足服務西藏經濟社會發展，堅持依法經營、穩健經營、文明經營的方針，以客戶服務為中心，充分利用金融產品創新優勢，融合企業金融、零售金融、同業金融業務，構建多元平臺，各項業務取得了穩健、快速發展。
　　拉薩分行致力營造“家園文化”，為員工打造良好的自我展現平臺和成長空間，也為員工提供較優的薪酬待遇。
　　為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于服務西藏金融發展，勇于接受挑戰，德才兼備的優秀專業人才。現將有關事項公告如下:
　　一、基本條件
　　1.講奉獻、講貢獻、積極向上；
　　2.具有良好的政治素質、道德品行和職業素養，政治立場堅定；
　　3.經濟、金融從業記錄良好，無道德風險存疑情況，無崗位風險責任事故;
　　4.勤奮敬業，性格開朗，身體健康，能夠適應高原工作。
　　二、招聘崗位
　　辦公室負責人（1名）
　　崗位職責：
　　根據總、分行方針政策，統籌安排綜合文秘、行政保衛、后勤保障等相關工作、公務接待及各項活動的安排、企業文化建設及分行日常事務的統籌安排。負責本部門整體協調工作和部門與其他部門之間的協調、配合工作。
　　應聘條件：
　　1.45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經濟金融相關專業，5年以上銀行從業經歷，3年以上行政崗位管理經驗；
　　2.具備較強的文字綜合能力、組織協調能力、統籌規劃能力，具有較強的抗壓能力和敬業精神。
　　業務團隊負責人（1名）
　　崗位職責：
　　根據總、分行方針政策，負責制定本團隊全年年度業務營銷工作計劃，帶領業務團隊完成相關指標任務、完成經營目標，負責業務團隊全面管理，確保日常業務正常開展，各類資源有效配置使用，落實內控管理機制，有效防范風險，處理緊急突發事件，督導員工工作，評價員工績效。
　　應聘條件：
　　1.45周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟金融相關專業，具有五年及以上銀行營銷及相關管理工作經驗；
　　2.熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程，熟悉區域市場情況；
　　3.具備與崗位要求相匹配的業務拓展能力和組織能力，實踐經驗豐富；
　　4.有能力帶領員工完成各項經營指標，具備良好的團隊管理、溝通協調及營銷能力，有一定的客戶積累及人脈資源；
　　5.具有豐富資源或營銷管理能力特別突出的可適當放寬條件。
　　投資銀行產品經理崗（1名）
　　崗位職責：
　　主要負責標準化債券、股權投資、并購融資等投行業務的承攬、承做以及債券承銷，負責落實本行投資銀行業務的發展規劃和政策，組織開展投資銀行市場分析、產品創新與推動、業務培訓；負責收集、分析、反饋客戶投資銀行業務需求，制定和開展投資銀行金融服務方案、推動營銷組織。
　　應聘條件：
　　1.經濟、金融、管理、法律等相關專業大學本科及以上學歷；
　　2.在商業銀行的投資銀行部有關崗位工作不少于2年，具備國有或股份制銀行相關工作經驗者優先；
　　3.掌握投行、企金、金融市場或財富管理等業務技能，熟悉商業銀行的投資銀行相關產品的創設和運作、業務營銷、產品培訓，具有團隊協作能力，善于團隊合作，有較強的溝通能力、談判技巧及項目管理能力，具有標準化債券承攬、承做經歷者優先。
　　4.工作踏實，能吃苦耐勞，具備良好的職業道德操守，富有團隊協作精神，有較強的工作責任心；
　　5.身心健康，年齡原則上不超過40周歲。
　　會計主管（1名）
　　貫徹落實國家相關法律合規和總分行各項內控制度操作流程，嚴格崗位分工，規范柜面操作，防范操作風險，正確組織業務處理，履行事前審批、事中監督、事后檢查的職責，及時檢查與核對有關業務事項，真實、準確、及時、完整的反應會計信息并全面協助本機構負責人做好本專業的各項工作。
　　應聘條件：
　　1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經濟金融相關專業，具有五年及以上銀行銀行前臺工作經驗，其中從事會計主管兩年及以上，持有相關資格證書者優先；
　　2.熟悉會計結算業務各項規章制度，具備提高會計人員業務水平和操作技能的培訓能力，能有效處理會計工作中遇到的實際問題。
　　風險管理崗（1名）
　　根據法律法規和本行相關規定，建立風險管理專業人才培養機制，普及風險管理知識，匯總各經營機構、各部門分析按慣例運行信息，從而提高全含風險管理意識，有效保障本部門順利開展風險管理工作。
　　應聘條件：
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法律、審計、經濟、金融等相關專業，具有三年及以上銀行工作經驗，具有兩年及以上同類別崗位工作經驗、持有相關資格證書者優先；
　　2.熟悉外部法律法規、監管政策，熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程，具有較強的溝通協調能力；
　　3.熟悉商業銀行業務，具有一定內控合規、檢查輔導從業經歷，具備相應專業知識；
　　4.具備吃苦耐勞的能力與較強抗壓心理素質。
　　人力資源崗（1名）
　　崗位職責：根據分行人力資源管理發展規劃，結合人力資源相關要求，協助細化本行人力資源相關管理制度及流程，負責招聘、培訓和考核等相關工作。
　　應聘條件：
　　1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有銀行人力資源管理、員工培訓、勞資保險統籌管理經驗者優先；
　　2.具備高品質客戶服務素養、執行力、團隊精神、創變能力、善于跨部門溝通、協調、積極主動協調內外部資源，擁有良好的職業操守；
　　3.具備較強的寫作和宣傳策劃能力，較強的信息收集、整合、轉化編輯能力；能夠獨立開發培訓課件、授課及帶班者優先；
　　三、招聘須知
　　（一）招聘時間：長期
　　（二）工作地點：拉薩
　　（三）報名方式：
　　1.應聘者請登錄興業銀行網站（http://www.cib.com.cn），訪問“誠聘英才”欄目點擊“興業銀行拉薩分行公開招聘啟事”下載并填寫“興業銀行拉薩分行應聘登記表”。
　　2.提供個人近期1寸免冠照1張、個人近期4寸以上生活照1張，以及相關證明(學歷、身份證、職稱、學術及業績成果)掃描件。應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，取消其錄用資格。
　　3.投遞方式：報名資料電子投遞至興業銀行拉薩分行，請勿重復投遞。電子投遞郵箱：ciblshr@163.com。
　　4.應聘人員登記表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，文件命名格式為“應聘崗位+姓名”。
　　（四）招聘程序
　　經初審、筆試、面試、體檢、政審五個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知。
　　（五）注意事項
　　應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

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