興業銀行是經國務院、
中國人民銀行批準、于1988年成立的首批股份制商業銀行之一,2007年2月5日成功實現A股上市,截至目前已在全國大中城市設立了64家分行、577家分支機構。興業銀行秉承與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念,近年來不斷實現跨越式發展,2009年實現資產總額1.33萬億元,股東權益595.97億元,不良貸款比率僅為0.54%,在全國所有銀行中最低。根據美國《福布斯》發布的2010年全球上市公司2000強排名,興業銀行綜合排名第245位,在113家上榜的中國企業中排名第15位。在英國《銀行家》最新公布的2010年度世界1000強中,興業銀行排名持續保持快速上升態勢,資產總額位列第93位,躋身全球銀行百強行列。同時,作為全國首家“赤道銀行”,興業銀行不斷踐行綠色金融理念,成為我國唯一連續兩年榮獲全球“可持續銀行獎”的金融機構。
興業銀行
石家莊分行自2009年5月28日成立以來,憑借興業一脈相承的“家園式”優秀企業文化在
河北省會迅速起步,以靈活的經營機制、快速的工作效率、全方位的優質服務和朝氣蓬勃的金融專業團隊占得河北金融領域一分天地。開業近兩年來,分行的各項業務在全省范圍內實現快速發展,機構建設步伐也不斷加快。
興業銀行
唐山分行是興業銀行的二級分行,也是興業銀行石家莊分行設立的首家異地機構,2011年1月29日正式開業,開業以來各項業務呈現健康、快速的發展態勢。為適應唐山分行業務發展和網點擴張的需要,現誠聘以下崗位的金融英才加入我行。
一、招聘基本條件
(一)具有國家教育主管部門認定的金融、經濟、
財會、法律、計算機及相關專業大學本科(含)以上學歷(條件特別優秀者,可適當放寬)。
(二)具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力。
(三)身體健康,年齡在40周歲以下(條件特別優秀者,可適當放寬)。
(四)人品好,有良好的職業道德和團隊意識,愛崗敬業,誠實守信,無不良記錄。
二、招聘崗位及要求
(一)支行行長
40周歲以下,大學本科及以上學歷;具有6年以上銀行分支機構負責人崗位經歷;熟悉銀行各項業務,具有豐富的客戶資源;熟悉國家經濟、金融有關法規,具備較強的組織協調和溝通指揮能力;具有突出的拓展營銷能力、較強的溝通協調和綜合管理能力。
(二)行政運營崗
35周歲以下,大學本科及以上學歷;具有3年以上金融工作經歷;熟悉綜合文秘、辦公自動化及綜合行政管理;
具有較強的責任心和溝通協調能力。
(三)會計主管
35周歲以下,大學本科及以上學歷;具有5年以上銀行柜面工作經驗;熟悉精通銀行人民幣及外幣會計、儲蓄出納制度及業務流程;具有良好的溝通、協調、組織和現場控制能力。
(四)綜合柜員
28周歲以下,大專學歷及以上學歷;具有2年以上銀行柜面工作經歷;形象氣質較好,有親和力,應變能力較強;具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神,有較強的工作責任心。
(五)業務拓展部負責人
40周歲以下,大學本科及以上學歷;具有5年以上金融從業工作經歷;具有3年以上部門負責人經驗;比較熟悉企業金融業務管理和企業金融市場現狀;具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力。
(六)對公業務客戶經理
35周歲以下,大專學歷及以上學歷,業務拓展能力較強;具有3年以上金融工作經歷;
具有良好的市場開拓能力和產品銷售能力;有特殊客戶資源者優先,以上條件可適當放寬。
(七)零售業務客戶經理
35周歲以下,大專學歷及以上學歷,業務拓展能力較強;具有3年以上金融工作經歷;熟悉零售金融產品和業務,了解相關政策法規及個貸授信業務流程;有特殊客戶資源者優先,以上條件可適當放寬。
(八)國際結算人員
35周歲以下,大學本科及以上學歷;具有3年以上國際業務相關工作經驗;熟悉國際金融、國際貿易相關業務及政策法規,了解國際結算、貿易融資相關產品;具備豐富客戶資源的,條件可適當放寬。
(九)企業金融業務人員
35周歲以下,大學本科歷及以上學歷;具有3年以上金融從業經歷,從事過信貸工作;具有良好的市場拓展能力;具備豐富客戶資源的,條件可適當放寬。
二、應聘方式
(一)應聘者請按照以下方式投遞簡歷:
(二)注意事項
1、應聘申請表要求如實、詳盡填寫,應聘者須對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,本行將取消其錄用資格;
2、應聘者個人信息僅用于此次招聘,本行承諾對其保密,并作為本行的人才儲備,應聘資料恕不退還。
3、本次招聘將通過電話與應聘者聯系,請保持通訊暢通。
4、聯系人:張女士
聯系電話:0315-2300888
聯系我們時,請一定說明在“銀行招聘網”上看到的,謝謝!
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